دلایل شرکت های تحقیقاتی
اول از همه، گذراندن وقت و تلاش برای کارفرمایان به شما یک ایده را می دهد که شرکت ها در صنایع و زمینه های انتخابی شما هستند.
شما همچنین قادر خواهید بود که تعیین کنید کدام شرکت ها استخدام می کنند و کدام نوع شغل ها را دارند. اگر برای موقعیت خود درخواست می کنید، قبل از اینکه برای مصاحبه بنشینید، می توانید همه چیزهایی را که می توانید درمورد این شرکت پیدا کنید.
همچنین، پس از تمام تحقیقات خود، شما یک کاندید خوب برای این کار خواهید بود. دانستن جزئیات در مورد محصولات، سیاست ها و فرهنگ های شرکت بر مدیر استخدام، علاقه مندی شما به موقعیت و توانایی شما برای سرعت بخشیدن به نقش مولد، تحت تاثیر قرار می گیرد.
تمرکز بر صنعت شما - یا منطقه مورد علاقه و تخصص شما
برخی از وقت تحقیقاتی شرکت ارزشمند خود را صرف بررسی نیازها و مزایای سازمانها در صنعت خود کنید که ظاهرا خیلی بیشتر از دیگران ارائه می دهند. آیا آنها به طور خاص به مردم در زمینه شما نیاز دارند؟
یا آنها به طور کلی، به عنوان آنها می گویند، "گیلاس انتخاب نیروی کار." اگر بتوانید، با افرادی که در آنجا کار می کنند صحبت کنید تا تعیین کنید که آیا این مکانی است که میخواهید کار کنید و یا اگر مهارت های خاص خود را به دست آورید. شما نمی خواهید خود را یک روز استقبال کنید و پس از آن شش ماه دیگر را آزاد کنید.
همچنین برای پیدا کردن تاریخچه شرکت، ثبات مالی، محصولات و خدمات، پرسنل و شاید برخی اطلاعات در مورد فرهنگ شرکت و نحوه قرار گرفتن آن مفید است. اکثر شرکت ها، بزرگ و کوچک، دارای وب سایت های خود هستند (نگاه کنید به زیر) که در آن بهترین چیزها را به خود جلب می کنند.
آماده شدن برای مصاحبه یکی دیگر از دلایل تحقیق برای کارفرمایان است. شما می خواهید تا حد امکان در مورد کارفرمای بالقوه خود را بدانید.
سوالات مصاحبه استاندارد عبارتند از: "درباره ما چه می دانید؟" و "چرا میخواهی اینجا کار کنی؟" تحقیقات به شما این امکان را می دهد که یک پاسخ دقیق و دقیق داشته باشید - و سوالات درست، به یاد داشته باشید: "مصاحبه گفتگو است."
از اتصالات خود استفاده کنید
اگر ارتباطی دارید که به شما کمک می کند در داخل اطلاعات پیدا کنید، از آن استفاده کنید. آیا کسی را می شناسید که در آنجا کار می کند؟ از آنها بپرسید که فرهنگ شرکت چگونه است و چگونه اطلاعات دقیق و جاری در وب سایت آنها است. اگر یک کالج درجه ای هستید، از دفتر حرفه ای خود بپرسید اگر آنها بتوانند لیستی از فارغ التحصیلانی را که در شرکت هدف شما کار می کنند، بفرستند. سپس تماس بگیرید یا ایمیل کنید و از مشاوره و کمک بخواهید.
از راهنمایی هایی استفاده کنید که به شما این شرکت ها را پیدا خواهند کرد
شما می توانید Hoover's Online را با نام شرکت یا کلمه کلیدی جستجو کنید. Superpages به شما اجازه می دهد تا با نام تجاری، طبقه بندی یا محل کسب و کار جستجو کنید. خلیج و WetFeet به دنبال شغلی هستند که عمیق تر در داخل برخی از داغترین صنایع. آنها همچنین مشاوره شغلی و پروژهای شرکت و صنعت را ارائه می دهند.
اگر شما علاقه مند به کسب و کار بزرگ هستید، می توانید لیست شرکت های Fortune 500 را فهرست کنید. سپس نگاهی به عکس فوری برای جزئیات شرکت، درآمد و اطلاعات تماس بکشید. فورچون لیست های مشابهی را برای 100 سریعترین شرکت های در حال رشد و 100 بهترین شرکت ها برای کار فراهم می کند.
آیا می خواهید آسه آن مصاحبه؟
هر چیزی را بخوانید و همه چیز را در مورد شرکت هدف خود بخوانید. برای پیدا کردن وب سایت کارفرما از Google استفاده کنید. سپس سایت را بررسی کنید تا ببینید که شرکت چه چیزی درباره خودش گفته است.
چندین بار مقالات یا لینک های مربوط به محصولات یا فن آوری های جدید را پیدا می کنید که در آن شرکت ذکر شده است. این مکان خوبی برای تحقیق در عمق بیشتری است.
بعد، نگاهی به آنچه که بقیه جهان می گویند نگاه کنید؛ گزارش های خرک یک منبع خوب برای پیدا کردن اطلاعات خاص و دقیق در مورد یک کارفرمای خاص است.
قبل از مصاحبه شما، زمان کمی برای تحقیق در مورد شرکت، هزینه ای را برای انجام مصاحبه دوم (یا پیشنهاد شغلی) و گذراندن آن صرف کنید.