زمین های پارک، مراکز تفریحی و مراکز آبزی پروری به افراد کم هزینه و بدون هزینه می پردازند تا فعالیت جسمانی خود را باقی بگذارند و از خارج از منزل لذت ببرند، و پارک ها و مراکز تفریحی به کیفیت کلی زندگی در یک شهر کمک می کنند.
کار کردن در پارک ها و تفریح می تواند انتخاب حرفه ای با ارزش باشد، اگر علاقه مند به بازی در حالی که شما کار می کنید!
01 پارک و مدیر تفریحی
مدیران پارک ها و تفریحات به طور مرتب با سران بخش های دیگر ارتباط برقرار می کنند. به عنوان مثال، مدیر پارک ها و تفریح با اداره مالی برای تعیین بودجه سالانه اداره، با وکیل شهر کار می کند تا اطمینان حاصل شود که مسئولیت قانونی کاهش می یابد و با افسر اطلاعات عمومی برای ایجاد کمپین های بازاریابی برای ارتقاء خدمات بخش.
مدیران پارک ها و تفریحات به شورای شهر و هیئت مشاوره ای که معمولا پارک ها و پارک های تفریحی یا پارک ها و کمیته تفریحی نامیده می شوند، ارائه می کنند. این مدیر روابط شخصی قوی با پارک ها و اعضای هیئت مدیره تفریح و روابط کالج با اعضای شورای شهر برقرار می کند. مدیر برای مشاوره در ارائه به شورای شهر به مدیر شهرستان متکی است.
02 پارک مدیر
03 سرپرست تعمیر پارک ها
04 پارک تعمیر و نگهداری کارگر
05 تفریحی
آنها به پارک ها و مدیران تفریحی کمک می کنند طرح های تفریحی و بودجه را ایجاد کنند. برنامه ها می توانند یک یا چند سال را پوشش دهند. بودجه به طور معمول یک سال پوشش می دهند، اما با توجه به برنامه های بلند پروازانه و کوتاه مدت ساخته می شوند.
مدیران تفریحی با برنامه های تعمیر و نگهداری برای امکانات و تجهیزات تفریحی ادامه می دهند. اگر تصادفات اتفاق بیافتد، دستگاه های ناقص و یا ناامن می توانند شهر را به صورت قانونی محکوم کنند.
06 هماهنگ کننده تعطیلات
آنها اغلب با جوانان و بزرگسالان کار می کنند، زیرا این دو گروه بیشتر از دیگران خدمات تفریحی را مصرف می کنند. هماهنگ کننده های تفریحی، با ایجاد مدل های رفتار ایمن و اجرای قوانین، یک محیط امن برای مشتریان خود را تضمین می کنند. آنها اغلب شب ها و ساعات آخر هفته کار می کنند.
07 Aquatics Manager
یک چالش بزرگ برای مدیران آکواریک، سن کارکنان آنها است. بسیاری از زندانیان شهر، نوجوانان هستند که به علت سن جوانیشان بیش از چندین سال تجربه کار پرداخت ندارند. مدیران آبزیان اغلب باید به کارکنان خود آموزش دهند که چگونه یک کارمند باشند، به آنها کمک کند تا عادت های خوب مانند ورود به موقع، مشغول بودن در کار و احترام به مشتریان را یاد بگیرند.
با این کارکنان جوان نرخ بازده بالا روبرو می شوند. مدیران آبزیان دائما استخدام و آموزش کارکنان جدید می کنند.
08 نجات دهنده سر
09 نجات دهنده
از آنجایی که سپاه پاسداران در پایین ساختار سازمانی مرکز آبزیان هستند، آنها اغلب باید وظایفی را انجام دهند که هیچ کس دیگر نمی خواهد انجام دهد. اگر حمام نیاز به تمیز کردن و کارکنان نگهدارنده برنامه ریزی شده برای نشان دادن برای یک ساعت دیگر، حدس بزنید که چه کسی مپ را برداشت.