چگونه می توانید از سوزاندن پل ها اجتناب کنید وقتی که از کار خود خارج می شوید

5 نکته برای کمک به شما حرفه ای و حرفه ای - و نه متاسفانه

بسیاری از مردم برای مدت طولانی کار خود را ادامه می دهند، و تا زمانی که آنها را ترک کنند ، آنها واقعا آماده حرکت هستند. این می تواند کارکنان سوزاندن پل با مدیران و کارکنان منابع انسانی در کار قدیمی را منجر شود.

این خبر بد است شما نمی خواهید این کار را بکنید. مهم نیست که آیا شما فکر می کنید که هرگز نیازی به دیدن این افراد دوباره نباشید، هنوز باید مراقب باشید که کار خود را به صورت حرفه ای انجام دهید.

چرا؟ شما آینده را کنترل نمی کنید. شما ممکن است بگوئید: "من یک شغل عالی جدید داشتم ، بنابراین من به آنها به عنوان مرجع نیازی ندارم ." خوب، چیز جالبی در مورد شکار شغلی این است که اکثر مردم رئیس شما را برای مرجع نمی نامند؛ زیرا بیشتر مردم شکار شغل خود را محرمانه نگه می دارند.

چه کسی آنها را صدا می کنند؟ رئیس قبلی شما. بنابراین، شما به مرجع این رئیس برای دریافت شغل فعلی نیازی ندارید ، اما ممکن است به دنبال مرجع دیگری باشید . مدیران استخدام و استخدام می توانند هر کسی که دوست دارند تماس بگیرند بدون محدودیت. آنها فقط می توانند از لیست افراد خود تماس بگیرند یا ممکن است آنها آخرین شرکت شما باشند. شما نمیتوانید آن را کنترل کنید.

چیز دیگری که نمی توانید کنترل کنید؟ چه کسی شما را در کار خواهد کرد شما ممکن است از رئیس خود متنفر باشید تا شما هرگز، در یک میلیون سال نخواهید در هر شرکتی که رئیس شما کار می کند، کار کنید. اما، درباره همکارانتان چه خبر؟ در مورد آن مرد در بازاریابی که با شما حرفی نزده ای چه؟

شما در آخرین روز خود چیزی احمقانه می گذارید و او در مورد آن می داند و پنج سال بعد زمانی که مصاحبه ای برای یک کار انجام می دهید، در این شرکت کار خواهد کرد. مدیر استخدام می گوید : "هی، جو، شما در کارخانه Acme کار می کردید. آیا شما جین Doe را می شناسید؟"

و شما می دانید که جو چه خواهد گفت؟ جو که هرگز حتی با شما صحبت نمی کرد

او نمی گوید، "من فکر می کنم او در همان زمان بود من بود، اما من هرگز با او کار نمی کرد."

نه، او می گوید، "اوه کلام من، او بدون اطلاع دادن و ترک شرکت را به چرخش ترک. من شنیدم که یک مشتری برای یک جلسه ظاهر شد و او ترک کرده بود و هیچکس آماده نشده بود و به همین علت یک حساب کاربری را از دست دادند. "آره، شرکت جو نتوانست شما را استخدام کند.

بنابراین، چگونه از پلهای سوزنی اجتناب کنید؟ در اینجا پنج نکته وجود دارد.

اطلاع رسانی درست کنید

در بیشتر صنایع در ایالات متحده، این دو هفته اخطار است . این دو هفته هیچ وقت تعطیلاتی را که ممکن است بخواهید بپذیرید را شامل نمی شود، بنابراین فکر نمی کنید که می توانید اطلاع خود را اعلام کنید و سپس زمان تعطیلات خود را افزایش دهید .

اکثر شرکت ها به شما اجازه نمی دهند که بعد از اینکه متوجه شدید تعطیلات خود را بپذیرید، و حتی اگر آنها را انجام دهید، این بخش از اطلاع شما نیست. برخی از صنایع دارای هنجارهای طولانی تر هستند و شما باید مطمئن شوید که این هنجارها را دنبال می کنید. در غیر این صورت، ترک شما یک طعم بد را در دهان هر کس را ترک خواهد کرد.

اسناد کار شما

از لحاظ تئوری، هدف دوره یادداشت این است که فرد بعدی را آموزش دهد. در واقع، بعید است که رئیس شما کسی را در طول مدت اطلاع شما استخدام کند. پس چه کاری باید انجام دهید؟

سندی که انجام می دهید به یاد داشته باشید که رئیس و همکاران شما احتمالا تمام کار روزانه ای را که انجام می دهید و چگونگی انجام آن را نمی دانند.

چیزهایی که به ویژه برای کسانی که همکاران شما را مجبور به پر کردن برای شما می کنند هنگام رها کردن، توجه کنید:

این مستندات برای انتقال صاف بسیار مهم است . اگر شما را برای کسانی که پشت سر می گذارند، آسان می کند، آنها را به یاد می آورند.

کار تا پایان

بله، شما دو هفته باقی مانده اید، بنابراین شما می خواهید به مدت زمان طولانی ناهار خود را صرف کنید و بیشتر وقت خود را با همکاران بخوانید تا خوشحال باشید که از این مکان وحشتناک لذت می برید. شما می دانید که رئیس شما در مورد شما به یاد داشته باشید اگر این کار را انجام دهید؟

همه مواردی که شما ساعت ها کار کردید تا کارها انجام شود. نه زمانی که شما روزی را با یک راه حل شگفت انگیز صرفه جویی کردید. او به یاد میآورد که وقتی به شما اطلاع دادید، شما را به یک کلاهبردار تبدیل کرد.

اگر قبل از آخرین روز خود کار خود را متوقف کنید، فکر کنید که پل سوخته است.

مثبت در مورد محل کار خود بگذارید

بزرگترین دلیل این که افراد مشاغل را ترک می کنند پول و زمان سفر نیستند (هرچند که آنها در این نقش کاملا نقش دارند)، اما ارتباط آنها با رئیس . شما ممکن است همانطور که همه چیز را از کار جدیدی رها کرده اید، خوشحال باشید و خوشحال باشید که مجبور نیستید دیگران را وادار به خوشحالی کنید .

اما شما باید تظاهر کنید. هنگامی که مردم در مورد کار جدید شما هیجان زده هستند، پاسخ همیشه این است: "من واقعا در مورد چالش های جدید هیجان زده هستم، اما من این مکان و همکارانم را خیلی از دست می دهم." شما نمی توانید صحبت کنید که چقدر از همسرتان در طول شام متنفر بوده اید.

آنها حرفه ای تماس حرفه ای را نگه دارید

حتی ممکن است پس از مدت زمان طولانی، یک پل نیز بسوزد. چطور؟ شبکه شما بعضی از صنایع سخت گیر هستند و رئیس و همکاران قدیمی شما درباره شما حرف می زنند ، بنابراین شما باید در موقعیت های گذشته خود مثبت باقی بمانید.

سایر صنایع به اندازه کافی بزرگ هستند که شما لزوما مجددا حرفه ای نخواهید شد، اما ممکن است در رسانه های اجتماعی به آن ها بیفتید. آیا شما در مورد پست قدیمی فیس بوک خود در مورد رئیس قدیمی خود توضیح دادید؟ خوب، امنیت آنها به دوستان دوستانتان تنظیم شده است و یکی از دوستانشان دوست شما با رئیس شما است.

الگوریتمهای فیس بوک این را درست در خوراک رئیس خود قرار می دهند زیرا شما به نام Acme Corp اشاره کردید و می دانید که چیزی است که او در مورد بسیاری صحبت می کند. اوه

ارتباط با افراد در LinkedIn اگر چیزی را در زمینه خود ببینید که می دانید ممکن است یک همکار را مورد توجه قرار دهیم، به آنها ایمیل بزنید و گفت: «آیا این مقاله سفید را دیدید؟» رابطه مثبت برقرار کنید و در تماس باشید. ممکن است در آینده نیاز به مرجع داشته باشید.

این پنج مرحله توصیه می شود زمانی که شما یک کار را ترک کنید. شما میخواهید کارفرما سابق خود را به نحوی مثبت و حرفه ای در مورد شما فکر کنید. آنها می خواهند این پنج مرحله را به حرفه ای برسانند.