یاد بگیرید چرا رزومه برای کارفرمای مهم است

رزومه اولین دید شما از یک نامزد شغلی است

رزومه یک سند است که یک کارفرما را با توضیح دقیق از تجربه کاری، تحصیلات و دستاوردهای پیشین شغلی خود ارائه می دهد. رزومه اغلب اهداف اشتغال را تامین می کند ؛ خلاصه ای از مهارت ها، دانش و مشارکت بالقوه؛ خلاصه ای از کار داوطلبانه مدنی، حرفه ای و بشردوستانه یک لیست از گواهینامه ها؛ و ذکر هر گونه کارهای مربوطه مربوطه.

رزومه برای درخواست شغل ارسال شده شما مورد استفاده قرار می گیرد و در پاسخ به تبلیغ شما یا درخواست متقاضیان ارسال می شود. رزومه به طور کلی همراه با یک نامه متمایز همراه است. دریافت یک رزومه از یک نامزد شغلی در پاسخ به ارسال شغل، نیازی به نامزد شما برای پر کردن یک درخواست استخدام را در تاریخ بعدی نخواهد داشت.

کارفرمایان باید رزومه کاندید را برای انتخاب نامزدهای نامناسب برای موقعیت های تبلیغی استفاده کنند. داوطلبان باهوش سفارشی رزومه و نامه های خود را برای کمک به شما، کارفرمای احتمالی، به سرعت تعیین می کنند که آنها برای واگذاری شغل شما واجد شرایط هستند. یک رزومه خوب باید بلافاصله شایستگی متقاضی را برای مصاحبه شغلی برای موقعیت باز با شرکت شما نشان دهد.

نسخه متقاضیان برای تکمیل مجوزها به صورت رزومه می پردازد

خلاصه ها بر اساس قدرت مدارک متقاضی و شرایط شخصی که نیاز آنها به جستجوی شغلی را تعیین می کند، نوشته می شود.

رزومه ها اغلب به ترتیب زمانی و با آخرین تجربیات کاری و دستاوردهای نوشتاری ذکر شده است.

یک کالج جدید با مدرک کمی کار می تواند در ابتدا دستاوردهای آموزشی را فهرست کند. شما از رزومه دوره ای قدردانی می کنید زیرا آنها سریع و منظمی از کار و تجربه آموزشی خود را ارائه می دهند.

یک رزومه کارآفرینی به متقاضی کمک می کند تا هر شکلی از اشتغال یا سایر شرایط غیر معمول را در تاریخ اشتغال یا تحصیل خود از بین ببرد. کارفرمایان حق دارند رزومه کارآمدی را با برخی از شک و تردید و نگرانی تفسیر کنند.

یک رزومه کارآمد، جزئیات مربوط به سابقه اشتغال متقاضی را پوشش می دهد که ممکن است مناسب کارفرمایان باشد. یک رزومه همچنین ممکن است تجربیات دوره ای و کاربردی را ترکیب کند.

یک رزومه هدفمند، تجربه کار، تحصیلات و دستاوردهای متقاضی را نشان می دهد که نشان می دهد که مدارک تحصیلی آنها مناسب مناسب نیازهای مورد نظر شما است. در حالی که وقت گیر است، رزومه مورد نظر توسط کارشناسان جستجوی شغلی برای درخواست های خاص شغلی توصیه می شود.

رزومه هدفمند توصیه می شود زمانی که یک متقاضی واقعا علاقه مند است و برای موقعیت تبلیغ شده شما مناسب است.

خلاصه هدفمند نشان می دهد که چگونه او با تمام الزامات مطابقت دارد. خلاصه هدفمند از کلمات کلیدی که در یک برنامه کاری آنلاین جستجو می کنید استفاده می شود . رزومه هدفمند به شما کمک می کند تا به راحتی ارتباط بین مهارت های کاندیدان و تجربه و نیازهای شغلی خود را ببینید.

کارفرمایان محترم که به عنوان یک کارفرمای انتخابی شهرت پیدا می کنند ، یک نامه تأیید نامه ارسال می کنند .

گام بعدی متقاضی باید انتظار داشته باشد که یا یک نامه رد درخواست متقاضی یا درخواست مصاحبه یا صفحه نمایش تلفن باشد. با افزایش تقلب مواد تقاضای مواد، کارفرمایان نیز باید بدانند که چه کسی استخدام می کنید .