چه باید بپرسید و چه چیزی از شما خواسته شود
به سؤالاتی که احتمالا از آنها پرسیده میشود بازبینی شود ، در مورد چگونگی پاسخگویی و آماده بودن لیستی از سؤالات خود برای پرسیدن مصاحبهکننده مطالعه کنید. برای کمک به دومی، برای برخی سوالات پیشنهاد شده را ببینید.
سوالات مصاحبه شغلی شغل نیمه وقت
- چه روزی / ساعت برای کار در دسترس است؟ - بهترین پاسخ ها
- آیا فعالیت هایی دارید که از برنامه کاری خود جلوگیری می کند؟ - بهترین پاسخ ها
- آیا کار شغلی تمام وقت را به صورت نیمه وقت ترجیح می دهید اگر یک شغل در دسترس بود؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا این شغل را می خواهی؟ - بهترین پاسخ ها
- میزان حقوق درخواستی شما چقدر است؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه سرعت خود را که در آن کار می کنید شرح دهید؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه فشار و فشار را کنترل می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- آیا شما برای این شغل فوق العاده هستید؟ - بهترین پاسخ ها
- آیا تا به حال مشکلی با مدیر دارید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا میخواهید اینجا کار کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا باید شما را استخدام کنیم؟ - بهترین پاسخ ها
- شما در مورد این شرکت چه می دانید؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا بهترین فرد برای این کار هستید؟ - بهترین پاسخ ها
- شما چه تجربه ای دارید؟ - بهترین پاسخ ها
- چه چیزی می تواند به این شرکت کمک کند؟ - بهترین پاسخ ها
- شما در مورد این شغل چه نظری دارید؟ - بهترین پاسخ ها
- چه چیزی باعث انگیزه شما می شود؟ - بهترین پاسخ ها
- در کار بعدی خود چه کاری را دنبال می کنید؟ برای شما مهم است؟ - بهترین پاسخ ها
- اگر شما این موقعیت را نداشته اید چه کاری انجام می دهید؟ - بهترین پاسخ ها
- اهداف شما برای چند سال آینده چیست؟ چگونه می خواهید برای رسیدن به این اهداف برنامه ریزی کنید؟ - بهترین پاسخ ها
سوالاتی که از مصاحبه کننده بخواهید برای یک شغل نیمه وقت بپرسید
یکی از آخرین سوالاتی که ممکن است در طی یک مصاحبه شغلی مطرح شود این است که "برای من چه می توانم پاسخ دهم؟" هنگامی که برای مصاحبه شغلی مشغول به کار هستید ، مهم است که با مصاحبه شونده خودتان را با تعداد ساعت ها در هفته که می توانید انتظار کار را داشته باشید، و نیز احتمالا برنامه زمانی هفتگی خود را روشن کنید.
اگر در اطراف برنامه کاری خود مسئولیت های دیگر (مانند مدرسه و یک خانواده) را تحسین کنید، مهم است که احساس کنید که انتظارات کارفرمای شما در چه صورت استخدام می شود.
وقت بگذارید تا سوالاتی را مطرح کنید که شغل، برنامه ریزی، ساعت هفتگی، انعطاف پذیری و هر چیز دیگری را که لازم است بدانید برای تعیین شغل مناسب برای آنچه که دنبال آن هستید، روشن کنید.
- چند ساعت در هفته در دسترس است؟
- چند ساعت در روز برنامه معمولی است؟
- ساعتهای آخر هفته یا شب برای این موقعیت مورد نیاز است؟
- آیا انعطاف پذیری در برنامه وجود دارد؟
- چقدر برنامه ریزی شده است؟
- کدام پروژه های من کار خواهند کرد؟
- اگر این موقعیت را ارائه می دهم، به زودی می خواهم که من شروع کنم؟
- چند نفر از افراد نیمه وقت شما را استخدام می کنید؟
- آیا این موقعیتی است که همواره در یک زمان نه چندان دور بوده است؟
- آیا فرصتی برای کار تمام وقت در آینده وجود دارد؟
- آیا من فرصتی برای مصاحبه با سرپرست این موقعیت دارم؟
- آیا فردی تمام وقت در اینجا با وظایف مشابهی دارد که با آن کار می کنم؟
- مسئولیت این موقعیت چیست؟
- آیا می توانید یک روز معمولی در این موقعیت برای من توضیح دهید؟
- چگونه سبک مدیریت شرکت شما را توصیف می کنید؟
- چقدر کارکنان پاره وقت کار این شرکت را استخدام می کنند؟
- چه تعداد کارمند تمام وقت این شرکت را استخدام می کند؟
- آیا فرصت رشد درون شرکت وجود دارد؟
- چند نفر از متقاضیان برای این موقعیت مصاحبه می کنند؟
- چند نفر از کارمندان در این موقعیت کار می کنند؟
- چه کسی این موقعیت را گزارش می دهد؟
- چه نوع بررسی های انجام شده انجام می شود؟
- چه ویژگی هایی را دوست دارید در یک فرد در این موقعیت ببینید؟
- برخی از چالش های این موقعیت چیست؟
- فکر میکنید بهترین قسمت این موقعیت چیست؟
- شما فکر می کنید سخت ترین قسمت این موقعیت است؟
- آیا برای من سوالی دارید؟
- وقتی انتظار داشتم از شما بشنوم؟