چند ساعت در هفته مشغول به کار است؟
چه چیزی تعیین کننده این است که آیا یک کارمند بخشی است؟
هیچ رهنمودهای قانونی وجود ندارد که تعیین کند آیا کارمند یک کارمند تمام وقت یا یک شغل است.
قانون کار عادلانه کار، که الزامات قانونی در ایالات متحده را برای دستمزدها، ساعت ها و اضافه کاری تعیین می کند، مشخص نیست که چند ساعت در هفته اشتغال کامل را در نظر بگیرد. اداره آمار کارگران در مورد کارگران که 35 ساعت در هفته کار می کنند به صورت تمام وقت مشغول به کار هستند، اما این تعریف فقط برای اهداف آماری است.
تعیین اینکه آیا یک کارمند در نیمه وقت کار می کند بستگی به سیاست و کار شرکت در تعریف کارمندان و ساعات مورد نیاز برای تمام وقت دارد.
استاندارد برای تمام وقت به طور معمول 40 ساعت در هفته در گذشته بود. با این حال، بسیاری از کارفرمایان کارکنان را به عنوان بخشی از زمان کار بر اساس یک برنامه دیگر، به عنوان مثال کمتر از 30 ساعت یا 35 ساعت در هفته در نظر می گیرند.
چند ساعت یک شغل نیمه وقت است؟
یک شغل نیمه وقت موقعیتی است که کارکنان نیاز به کار کمتر از ساعت دارند تا اینکه کارفرما تمام وقت آنها را در نظر بگیرد. به عنوان مثال، یک کارفرمای می تواند یک کارگر را به صورت نیمه وقت طبقه بندی کند اگر کمتر از 35 ساعت در هفته کار کند.
کارکنان نیمه وقت معمولا دانشجویان، مادران و پدران، بازنشستگان و سایر کارگران را می گیرند که نمی خواهند یا نیازمند تعهد زمان برای یک موقعیت تمام وقت هستند.
کارگران دیگری هستند که ممکن است دو یا چند شغل نیمه وقت داشته باشند به جای اینکه تمام وقت در یک سازمان کار کنند.
انواع مشاغل پاره وقت
مشاغل نیمه وقت در زمینه های مختلف صنعت و حرفه ای در دسترس هستند - موقعیت های خرده فروشی و مهمان نوازی رایج ترین هستند، اما اکثر صنایع از بعضی از کارکنان نیمه وقت استفاده می کنند تا مکمل کارکنان تمام وقت خود باشند.
در یک اقتصاد کم، شغل نیمه وقت ممکن است توسط کارگران پرسیده شود که اشتغال کامل را ترجیح می دهند، اما نمی توانند یک شغل تمام وقت را پیدا کنند. اداره آمار کار اشاره به این کارکنان به عنوان "کارگران غیرمستقیم نیمه وقت" است. وقتی که اقتصاد در حال مبارزه است، کارفرمایان ممکن است مشاغل مشاغل نیمه وقت را ارائه دهند، زیرا ممکن است نیازی به ارائه همان مزایای بهداشتی و شخصی نداشته باشند یک موقعیت تمام وقت.
چرا بعضی از کارگران ترجیح می دهند که بخشی از کار را انجام دهند
با این وجود، هر یک از کارکنان نیمه وقت کارگر غیرمستقیم نیمه وقت نیست. برخی ترجیح می دهند که کمتر از تمام وقت کار کنند.
اینها تنها چند دلیل است که چرا برخی کارگران برنامه های نیمه وقت را انتخاب می کنند:
- مراقبت از کودکان یا مسئولیت های خانوادگی
- تکمیل یک مدرک یا کسب آموزش بیشتر
- کاهش استرس و داشتن وقت برای سرگرمی و منافع دیگر
- سرمایه گذاری های تجاری خود را در حالی که درآمد کسب می کنید، راه اندازی کنید
- داشتن زمان بیشتر از آنچه معمول است برای کارکنان تمام وقت است
بسیاری از مشاغل نیمه وقت، مشاغل کم درآمد و پر رونق مانند صنایع غذایی هستند ... اما همه آنها نیستند. برخی از شغل های نیمه وقت به اندازه کافی برای زندگی راحت زندگی می کنند در حالی که به دنبال چیزهای دیگر هستند - در حالی که دیگران دیگران به اندازه کافی آسان هستند که سبک زندگی تنش کمتری را به وجود آورند و یا با یک بخش دیگر یا شغل تمام وقت ترکیب شوند.
کارفرمایان استخدام کارمندان غیبت
کارفرمایان استخدام کارگران نیمه وقت به طور معمول به کارکنان با انعطاف پذیری در برنامه ریزی می پردازند. در هنگام جستجوی یک موقعیت پاره وقت، اطمینان حاصل کنید که تعهدات دیگر خود را در نظر بگیرید، به طوری که می توانید کارفرمای احتمالی در دسترس بودن خود را مطلع سازید.
گاهی اوقات موقعیت های پاره وقت می توانند راه خود را به کار تمام وقت برسانند، بسته به ساختار شرکت. اگر به دنبال استخدام در تمام طول روز هستید، گاهی اوقات موقعیت پاره وقت را می توانید راه خوبی برای گرفتن پای خود در درون خود داشته باشید، بنابراین صحبت کنید. این می تواند راهی برای کسب تجربه لازم برای اشتغال تمام وقت باشد و همچنین راهی برای نشان دادن کارفرمایان در تعهد خود در محل کار.
مزایای کارکنان بخش خصوصی
موقعیت های پاره وقت معمولا سطح منافع مربوط به موقعیت های تمام وقت را ندارند.
با این حال، قانون مراقبت مقرون به صرفه در حال حاضر نیاز به کارفرمایانی با 50 و یا بیشتر کارگران برای ارائه بیمه 95 درصد یا بیشتر از کارکنان که به طور متوسط 30 ساعت در هفته کار می کنند. این بدان معنی است که شما می توانید به عنوان یک کارمند نیمه وقت توسط شرکت خود تعریف و همچنان واجد شرایط دریافت بیمه درمانی باشید.
هنگام درخواست شغل نیمه وقت، در مورد اینکه چه مزایای در دسترس است و کدام کارکنان واجد شرایط برای پوشش مزایا هستند، درمورد آنها مشورت کنید. فرض نکنید که شما در حال کار پاره وقت هستید، شما به مزایای دسترسی نخواهید داشت.
در نهایت، ممکن است از کارفرمای شما مزایایی نداشته باشید. اگر پوشش خود را از طریق همسر یا والدین خود داشته باشید، کار نیمه وقت ممکن است تقریبا یک روز تمام وقت را پرداخت کند (مخصوصا در صورتی که ساعت پرداخت شود) و به شما امکان انعطاف پذیری بیشتری را نیز جهت پیگیری منافع دیگر می دهد.
مقالات مرتبط: میانگین ساعات کار در هفته چیست؟ | چند ساعته استخدام تمام وقت | انواع برنامه های کاری