هنگامی که شما در مورد پیشنهاد شغلی مذاکره می کنید ، شما فقط تعداد حقوق و دستمزد خود را در اختیار ندارید. مزایا و مزایای که با حقوق شما به دست می آید، می تواند تفاوت زیادی در میزان پول شما در هر ماه در حساب بانکی شما داشته باشد.
به این معناست که بسیاری از اقلام بزرگ بلیط که به جبران خسارت شما می پردازند، قابل بحث نیستند: به عنوان مثال، احتمالا برنامه بیمه درمانی خود را از میان چند گزینه ای که توسط کارفرمای شما پیش تعیین شده است انتخاب می کنید. هیچ مشاجره ای به شما نمی دهد که طرح هایی را ارائه می دهد که مقادیر پایین تر و یا فسفر کمتری داشته باشند، زیرا کارفرمایان قبلا تصمیم خود را در مورد آنچه که کارمندان در آن جلوی ارائه می دهند، تصمیم می گیرند. همانند مسابقه دندانپزشکی، بینایی، 401 (k) و سایر مزایای کارکنان نیز استفاده می شود . در بیشتر موارد، آنچه شما می بینید چیزی است که شما دریافت می کنید.
اما این بدان معنا نیست که هر صرفه جویی در پول، درآمد بالا بردن سنگ در سنگ است. مزایای چند کارمند وجود دارد که ممکن است روی میز باشند و می تواند خط پایین شما را افزایش دهد.
01 گزینه های سهام بیشتر و یا پاداش عالی
اینها فروش آسانتری نسبت به حقوق و دستمزد بالاتر است، زیرا هیچ هزینه پایه ای شما را افزایش نمی دهد، به این معنی است که افزایش آینده شما به عنوان یک نتیجه بالاتر نخواهد بود. آنها همچنین برای شما، کارمند آینده نگر، کمی خطرناک هستند، زیرا آنها به چیزهایی که خارج از کنترل شما هستند بستگی دارد مانند بازار زمانی که شرکت شما در مورد سهام و یا موفقیت مالی شرکت در طول سال در مورد یک جایزه.
با این حال، اگر شما نمیتوانید مدیر استخدام را برای افزایش دستمزد خود دریافت کنید، یکی از این گزینهها ممکن است شما را به خط خطی کاهش دهد. ارزش این را دارد که امتحان کنید، مخصوصا اگر درآمدتان را به فروش نرسانید.
02 وقت تعطیلات اضافی
بهترین بخش این است که افزایش زمان تعطیلات آسان است. من می توانم به شما عادت کنم که می دانم چند نفر که برای گذراندن وقت بیشتر مذاکره کرده اند، به ویژه هنگامی که آنها برای اولین بار پول بیشتری خواستند و در برابر حد بالای بودجه مدیر اجاره قرار گرفتند.
03 یک برنامه انعطاف پذیر
ما همه توصیه هایی را که موجب صرفه جویی در مصرف کنندگان می شود را برای قهوه فانتزی و صرفه جویی در صدها دلار در سال می خوانیم. اگر شما می توانید رئیس آینده خود را متقاعد کنید تا در روز یا دو هفته یک بار در خانه کار کنید، می توانید قهوه فانتزی خود را حفظ کنید، خودتان آن را بسازید و در هنگام لباسهایتان لباس های خود را بنوشید.
Flextime یکی دیگر از انگیزه است که کم استرس بپرسید، چرا که به عنوان زمان تعطیلات اضافه شده، هزینه کارفرما هیچ چیز را به شما اجازه آن را داشته باشد. با این حال، آن را به شما موجب صرفه جویی در پول و همچنین ممکن است کیفیت زندگی شما را بهبود بخشد.
04 مزایای آموزشی
برنامه های یادگیری آنلاین مانند Lynda و Team Treehouse فرصتی برای برداشتن مهارت های فنی خود را بدون ایجاد زمان برای رسیدن به کلاس فراهم می کنند. بسیاری از شرکت ها حساب های شرکت ها را به برنامه هایی مانند این کمک می کنند تا کارمندان خود را به روز نگه دارند. ارزش دارد که بپرسید آیا کارفرمای آینده نویسی شما قبلا موافق است یا این کار را انجام می دهد.
05 یک بررسی پیشین
مهم است که بدانید وقتی تصمیم می گیرید که آیا می خواهید با کارفرمای جدید خود در آینده قابل پیش بینی باقی بمانید یا اینکه فرصت های دیگر را در اختیار دیگران قرار دهید.
اطلاعات بیشتر در مورد پیشنهادات شغلی: نکات مذاکره برای حقوق و مزایای Millennials هنگامی که یک پیشنهاد کار را خاموش کنید