چه چیزی "خوب" به نظر می رسد
اکثر مردم رزومه ای را در بر می گیرند که لیست اهداف، تجربه، تحصیلات و خطبه های "الزامات درخواست شده" را به طور واضح واجد شرایط می دانند. با شغل های شغلی زیادی که از یک فرمت رزومه شفاف استفاده می کنند، مدیران استخدام مجبور به فیلتر شدن از طریق یک سیل بازنویسی ارسال شده یا به دنبال یکی از این موارد هستند.
یک یا چند؟
شغلی که به طور فعال به دنبال موقعیت فروش و برنامه ریزی برای ارسال چندین نسخه از رزومه خود، احتمالا از یک رزومه واحد استفاده می کند.
این رزومه جلا و حرفه ای باید اطلاعات کلی را ارائه دهد که مهارت ها، تجربه ها و آموزش های شغلی را نشان دهد که به مدیر استخدام عمومی تقدیم می کند. به عبارت دیگر، رزومه ارسال شده به چندین شرکت وانیل است. آنها برای یک موقعیت خاص یا به یک شرکت خاص هدایت نمی شوند.
رزومه های عمومی با قصد گرفتن مصاحبه های بسیاری از شرکت های بسیاری انجام می شود.
جویندگان شغلی که رویکرد هدفمندتری را دنبال می کنند، از داشتن یک رزومه متنی که به هر شرکتی که رزومه به آن منتقل شده است، بسیار مفید خواهد بود. هر رزومه به "عطر و طعم" خود داده شده است و طراحی شده است نه به مدیر استخدام کلی، بلکه به مدیر استخدام خاص.
این رویکرد هدفمند اغلب باعث می شود که یکی از رزمندگان از جمعیت بیرون بیاید.
سفارشی کردن رزومه شما
مگر اینکه در حال برنامه ریزی برای ارسال یک کپی از رزومه کاری خود به هر کسب و کار باشید که ممکن است یا ممکن است برای حرفه ای های فروش نداشته باشد، نتایج شما به طور چشمگیری بهبود خواهد یافت اگر شما رزومه سفارشی را برای کارفرمایان فردی ارسال کنید.
برای انجام این کار، باید رزومه کاری خود را با تحقیق آغاز کنید. به عنوان مثال، اگر متوجه شوید که ABC Sales Enterprises باز می شود برای یک مدیر حساب، و تحقیقات شما نشان می دهد که ABC نوع شرکتی است که برای آن شما می خواهید از کار لذت ببرید، اولین گام تحقیق شما این است که دقیقا چه حساب را پیدا کنید نماینده برای ABC فروش خواهد داشت، چه کسی فروش و فروش می کند.
هنگامی که شما درک دقیقی از آنچه مدیر اجرایی برای ABC انجام می دهید، وقت آن است که خلاقیت خود را به کار ببرید. هدف شما باید هدف همه مطالب در رزومه خود را نسبت به آنچه که مدیر استخدام ABC در رزومه کاری می خواهد دنبال کند.
به عنوان مثال، اگر تحصیلات شما به خوبی به آنچه بازاریابی نمایندگی ABC به احتمال زیاد داشته باشد، اطمینان حاصل کنید که تحصیلاتتان را برجسته کنید. اگر، با این حال، تجربه فروش خود را به خوبی مطابقت ندارد، شما نیاز به خلاق و برجسته کنید که چگونه مهارت های شما در تجربه فروش خود را آموخته به خوبی به موقعیت فروش در ABC.
همه چیزهایی که در رزومه خود قرار داده اید باید منطقی و مرتبط با موقعیتی باشد که درخواست می کنید. ایجاد یک رزومه فروش به این ترتیب، نتیجه نهایی، رزومه شما، یک ابزار فروش قدرتمند است. اجازه دهید مشاغل خود را به دنبال رقابت بفرستند و در نتیجه شما را از جمعیت جدا می کنند.
ارسال رزومه سفارشی شما
هنگامی که رزومه شما سفارشی می شود، احتمالا می خواهید مطمئن شوید که به سمت راست دست می یابد. در حالی که شما به سادگی می توانید دستورالعمل های ارسال رزومه ای را که یک شرکت به شما می دهد، دنبال کنید، این کار فقط رزومه خود را در شمار سایر رزومه های دریافت شده قرار می دهد.
یک رویکرد بهتر این است که رزومه خود را به مدیر استخدام تحویل دهید. اگر این امکان پذیر نیست، با شرکت تماس بگیرید و نام مدیر استخدام را پیدا کنید، بهترین راه برای تماس با او و آدرس پستی او.
بعد، انجام برخی تحقیقات با استفاده از شبکه و سایت های خود مانند LinkedIN برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مدیر استخدام. انجام این کار ممکن است به شما اطلاعات اضافی را ارائه دهد که شما را مجبور می کند خلاقیت خود را دوباره تغییر دهید یا ممکن است ایده هایی در مورد نحوه نوشتن نامه ی کتبی برای گرفتن مدرک استخدام کسب کنید. بیشتر سفارشی می توانید کل فرایند را ایجاد کنید، بهتر است.
هنگامی که شما می دانید که چه کسی رزومه خود را می خواند، چگونه می توانید رزومه خود را در دستان خود دریافت و به همان اندازه که در مورد تصمیم گیرنده می دانید، رزومه سفارشی خود را مستقیما به آن فرد ارسال کنید. پس از تکمیل، به فرصت شغلی بعدی خود بروید و دوباره تمام پروسه را دوباره تکرار کنید.