چگونه و چه وقت از کارفرمایان برای افزایش حقوق بپرسید؟
Top 10 Do's و Don'ts برای درخواست افزایش
در اینجا لیستی از 10 مورد انجام می دهیم و زمانی که به درخواست ارتقاء می رود، نمی خواهیم بپردازیم.
1. بعد از یک موفقیت بزرگ بپرسید. بنابراین شما فقط یک معامله را به دست آوردید یا یک خرید بزرگ را به فروش رساندید؟ زمان خوبی برای درخواست افزایش حقوق است. از لحاظ موفقیت شما سرمایه گذاری کنید، و شما ممکن است خود را در حالت ایده آل برای درخواست افزایش حقوق باشید.
2. دستور کار را بنویسید و تمرین کنید. به ملاقات خود دست نزنید و قبل از آماده شدن آماده نمانید. لیستی از دلایل بنیادین را درباره اینکه چرا شما سزاوار بالا بردن، نوشتن آنها هستید، تمرین کنید و آنها را برای تضمین تحویل مطمئن و قانع کننده آماده کنید. علاوه بر فهرستی از دستاوردهای شما همچنین می توانید به گسترش اخیر مسئولیت های خود در محل کار، وظایف اضافی که شما انجام داده اید، استراتژی های جدیدی که تصویب کرده اید، پروژه هایی که رهبری کرده اید، و هر گونه برنامه ای که لازم دارید، ذکر کنید. موفقیت بخش خود را افزایش دهید.
شما همچنین می توانید به تایپ کردن و چاپ یک کپی برای رئیس خود بپردازید، به طوری که او بتواند آن را بررسی کند و در صورت لزوم با سرپرستان دیگر صحبت کند.
3. زمان درخواست خود را مطابق با آن. با خط مشی بررسی شرکت خود آشنا شوید. آیا آنها هر سه ماه یک بار بررسی عملکرد را انجام می دهند؟
هر شش ماه؟ هر سال؟ به طور قطعی با همکارانتان صحبت کنید یا با بخش منابع انسانی مشورت کنید تا حسابی از جدول زمانی مطلع شوید. در صورت امکان، باید سعی کنید تقاضای خود را با خط مشی مالی شرکت مقایسه کنید.
شاید از زمانی که سال مالی جدید شروع می شود یا زمانی که شما فکر می کنید کارفرمای شما به راحتی می تواند در افزایش پرداخت مشارکت کند، می پرسد زمانی که بودجه جدید وارد می شود.
4. بخشی را بخور حتی اگر کد لباس دفتر شما تمایل به کم شدن داشته باشد، زمانی که زمان برای جلسه شما می آید، شما باید بخشی از آن را نگاه کنید. چند لحظه اضافی را برای قرار دادن یک کراوات، بلوز و یا لباس خود را از گنجه بکشید. اگر چه شما نمی خواهید به نظر می رسد که سعی می کنید بیش از حد سخت است، به دنبال جلا و حرفه ای نمی تواند صدمه ببیند، و تنها به شما کمک کند احساس اعتماد به نفس بیشتری در مورد شما را.
5. گزینه های دیگری در قسمت عقب وجود دارد. هیچ کس نمی خواهد برای پاسخ «نه» را بشنود، اما رد کردن می تواند فرصتی برای گزاره دیگری ارائه دهد. آیا می خواهید یک روز در هفته از خانه کار کنید؟ آیا شما نیاز به یک تلفن همراه یا لپ تاپ جدید برای اهداف کاری خود دارید؟ آیا یک رویداد کنفرانس یا صنعت وجود دارد که شما مایل به حضور در آن هستید؟ ممکن است رئیس شما احتمالا به درخواست کوچکتر «بله» بگوید پس از گفتن نه به یک شخص بزرگ.
6، از طریق ایمیل بخواهید اگر چه پذیرفتن یک جلسه از طریق ایمیل قابل قبول است، شما باید مکالمه ای درباره افزایش شخصی را داشته باشید. این بهترین راه برای نشان دادن جدی بودن شماست و همچنین به شما امکان می دهد واکنش رئیس خود را به درخواست خود ارزیابی کنید.
فقط رئیس خود را یک ایمیل بفرستید یا از شخصی بپرسید اگر او ممکن است یک بلوک از زمان رایگان برای بحث در مورد یک سوال در مورد حقوق و دستمزد خود داشته باشد. شما حتی می توانید ببینید که آیا او برای جلسه ناهار در دسترس است، که می تواند یک محیط خوب برای گفتگو باشد.
7. در زمان استرس زیاد نپرسید هنگامیکه به سرپرست خود درمورد امکان افزایش صحیح می اندیشید از عقل سلیم استفاده کنید. اگر رئیس شما به طور خاص تحت تأثیر قرار گرفته و بیش از حد کار کند، احتمالا بهترین زمان برای این موضوع نیست. اگر می توانید، صبر کنید و در طول یک آرامش بخواهید، یا حداقل زمانی که می بینید که سرپرست شما در حالت خوب است.
8. اخطار اخطار ندهید مگر این که مایل باشید کار را از دست ندهید . مراقب باشید که در مورد چگونگی این موضوع صحبت کنید. شما نمی خواهید به سختی و یا خواستار باشید. البته، در درخواست شما اعتماد به نفس و اعتماد به نفس داشته باشید، اما از لحن تان آگاه باشید و تمرکز خود را بر روی بودن بیمار، حرفه ای و درک داشته باشید.
با توجه به نحوه مذاکره با احتیاط شما احتمالا می خواهید از ساخت آن به طوری که به نظر می رسد مانند یک تقاضا - "من نیاز به این افزایش، و یا دیگر" - به عنوان شما باید سعی کنید در شرایط خوبی با رئیس خود باقی بماند، حتی اگر او می گوید نه.
9. از اطلاعات مربوط به حقوق همکاران خود به عنوان یک دلیل برای بالا بردن اطلاعات استفاده نکنید. اجتناب از شایعات اداری در مورد بحث خود. حتی اگر شما می دانید که کسی پول بیشتری از شما می گیرد و شما فکر می کنید که سزاوار است حقوق و دستمزد برابر و یا بالاتر باشد، توصیه می شود این نوع اطلاعات شخصی را از گفتگو خود نگه دارید. این فقط حرفه ای نیست و شما هرگز نمی دانید که چه چیزی شنیده اید یا شنیدید، درست است. در عوض، تمرکز بر تجربه فردی و دستاوردهای خود و دلیل اینکه شما باید در مورد شایستگی های خود به دست آورید، نه بر مبنای آنچه دیگران پرداخت می کنند، تمرکز کنید.
10. اطلاعات بیش از حد شخصی را ارائه ندهید. در حالت ایده آل، باید سعی کنید پیشنهاد خود را به شیوه ای متمرکز کنید که به دلایلی که شما سزاوار افزایش حقوق هستید، به جای اینکه به آن نیاز دارید، متمرکز شوید. بعضی از چیزهایی که در مورد افزایش حقوق صحبت می کنند بهتر است که باقی بمانند . مگر اینکه رابطهی فوقالعاده با سرپرست شما داشته باشید، ایده خوبی برای جلوگیری از نقل قول از دلایل شخصی است - مثل اینکه اگر همسرتان کار خود را از دست داده باشد، اگر فرزند دیگری را به کالج ارسال کنید یا سرمایه گذاری بد باشد، و در عوض تاکید بر آنچه که شما انجام داده اید، به جای آن که به آن نیاز داشته باشید، یک ارتقاء ارزشمند است.
چه چیزی انتظار می رود پس از درخواست شما برای افزایش
حتی اگر واقعا میخواهید بلافاصله بدانید، یک پاسخ فوری انتظار نداشته باشید. به استثنای اینکه شما در یک شرکت بسیار کوچک هستید، ممکن است مدیر شما حتی مجوزی برای افزایش حقوق شما نداشته باشد حتی اگر بخواهید. این احتمالا باید با منابع انسانی و / یا سایر مدیران شرکت مورد بحث قرار گیرد.
اگر درخواست شما رد شود، بد نیست. صرفا ممکن است در بودجه برای افزایش حقوق وجود نداشته باشد، صرفنظر از اینکه چگونه صعود شما ممکن است سودمند باشد.
همچنین، بسیاری از شرکت ها سیاست های رسمی شرکتی را تعیین می کنند که حقوق و دستمزد را تعیین می کنند، بنابراین ممکن است انعطاف پذیری را برای شما به ارمغان بیاورد، غیر از زمانی که واجد شرایط برای یکی از دستورالعمل های شرکت هستید.
ادامه مطلب: نمونه نامه درخواست افزایش | پیام پیغام نمونه درخواست افزایش | نکات مذاکره با حقوق