اکثر وکلا در حرفه خصوصی کارکنان شرکت های کوچک حقوقی هستند که به عنوان افرادی با کمتر از 20 وکیل تعریف شده اند. اکثریت در شرکتهای حتی کوچکتر کار میکنند - تقریبا نیمی از وکلای خصوصی در تمرینات خصوصی تمرینکنندههای انفرادی هستند. طبق گزارش Advocate Lawyer 2016 انجمن صنفی کارکنان آمریکایی، 20 درصد دیگر توسط شرکت های 10 وکیل یا کمتر اداره می شوند. استخدام در یک شرکت حقوقی کوچک مجموعه ای منحصر به فرد از مزایای ارائه می کند.
01 کار شما ممکن است متنوع تر باشد
وکلا در کمپانی های قانون کوچک اغلب تعاریف فراوانی دارند و مشغول به کار با چالش برانگیز و متنوع در طیف وسیعی از زمینه های تمرین هستند. این می تواند یک تفاوت متمایز با درجه بالایی از تخصص باشد که در بسیاری از شرکت های بزرگ قانون دیده می شود. استثنا برای شرکت های کوچک، شرکت حقوقی بوتیک است که عمدتا تمرکز خود را بر روی یک منطقه ویژه ای از قانون قرار می دهد. 02 شرکت های کوچک کمپین ها برنامه های انعطاف پذیر کار می کنند
محیط دنج و قابل انطباق یک شرکت حقوقی کوچک می تواند برنامه های کاری انعطاف پذیر را در میان وکلا و کارکنان ارائه دهد. ممکن است دستان کمتری برای کمک به کسانی که اجتناب ناپذیر در همه شرایط اضطراری دست و پا شکسته که برخی از مناطق قانون را علامت گذاری می کنند، اما احساس تعارض و کار گروهی اغلب تعادل را فراهم می کند. 03 شما تجربه بیشتری دست خواهید یافت
وکلای جدید و پاراگالها ممکن است وظایف قانونی بیشتری را با نظارت کمتری نسبت به همتایان مگا-شرکت خود انجام دهند، زیرا کارکنان در یک شرکت قانون کوچک محدود هستند. این ممکن است به اشتباهات بیشتری منجر شود که می تواند شرکای قانونی را در معرض خطر قرار دهد مگر اینکه حفاظتی در جای خود باشد، اما به طور کلی یک محیط یادگیری سریع تر را ایجاد می کند. 04 شما تماس مشتری مهم را دارید
همکاران در شرکت های کوچک حقوقی ممکن است با استقلال بیشتری عمل کنند و ارتباط مشتریان بیشتری نسبت به افرادی که در شرکت های حقوقی بزرگ مشغول به کار هستند، در تماس با مشتری برای اغلب وکلای ارشد ترتیب داده شوند. این وضعیت ممکن است ایده شما باشد اگر شما فردی هستید و از یک به یک تماس با افرادی که به آنها کمک می کنید لذت می برید. 05 کمپانی های کمپانی معتبر در زمینه های غیر رسمی و آرام بخش عرضه می کنند
بر خلاف شرکت های بزرگ محافظه کار، شرکت های کوچک شرکت اغلب آرام تر می شوند. کدهای لباس کمتر رسمی هستند و اجتماعی شدن در میان کارکنان اغلب شایع تر از رویدادهای مهم مانند عروسی دختران تا روز جمعه شب های شاد است. همه در یک شرکت حقوقی کوچک، که می تواند روابط دوستانه و کار راحت را تقویت کند، هر یک را به یک نام دیگر می شناسند. 06 کمپانی های کمپانی کوچک، آهنگ های کمکی مشترک دارند
جاده مشارکت در یک شرکت کوچک ممکن است کوتاه تر از یک شرکت بزرگ قانونی باشد، زیرا وکلا و لایه های مدیریتی کمتری وجود دارد. اگر ترجیح می دهید یک مسیر سریع تر برای موفقیت باشد، این امر می تواند بسیار مفید باشد. کارکنان کمتری که برای تخصیص، تبلیغ و یک تکه سود سود می برند، متخصصان حقوقی در شرکت های کوچک کوچک، رقابت داخلی بیشتری نسبت به همتایان بزرگشان دارند.
کارکنان شرکت های کوچک می توانند به راحتی ارزش های خود را برای کسانی که در قدرت هستند ثابت کنند و ساده تر به رسمیت شناختن و پاداش آن ها کمک کنند.
07 شما می توانید ورودی های بزرگ را به فرایندهای سازمانی و مدیریت داشته باشید
کار برای یک شرکت حقوقی کوچک ممکن است اجازه دهد که متخصصان قانونی کنترل بیشتری در جهت و مدیریت شرکت های خود داشته باشند. سلسله مراتب ها اغلب در گرانیت حک شده اند، بنابراین شرکای ارشد ممکن است بیشتر مایل به شنیدن پیشنهادات و نظرات کارکنان باشند.