چگونگی تعیین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت برای حرفه شما

اگر شما با ضرب المثلی قدیمی که بیان می کند "انسان قصد دارد، خدا خنده دهد" زندگی می کند، ممکن است تصمیمی بگیرید که وقت خود را برای تعیین اهداف بلند مدت و کوتاه مدت برای حرفه ای خود اتلاف وقت داشته باشید. اشتباه نکن آینده ای غیرقابل انتظاری خواهد بود. اهداف تعیین شده به شما کمک می کند که یک حرفه ای رضایت بخشی داشته باشید، اما این ضرب المثل قدیمی کاملا اشتباه نیست. برنامه ها همیشه کار نمی کنند، به همین دلیل است که شما باید به اندازه کافی انعطاف پذیر باشید تا زمانی که نیاز به تغییر آنها تغییر کند.

تنظیم اهداف جزء اصلی فرآیند برنامهریزی شغلی است . اهداف و اقداماتی که برای رسیدن به آنها انجام می دهید، برنامه کاری حرفه ای خود را تشکیل می دهند. این نقشه راه است که شما را از انتخاب حرفه ای به کار و موفقیت در آن است. در این زمینه، اهداف شما اهداف شغلی شماست، به عنوان مثال، یک شغل خاص، یک قدم در نردبان شغلی یا سطح درآمد.

تفاوت بین اهداف کوتاه مدت و بلند مدت

اهداف می توانند به طور گسترده ای به دو دسته تقسیم شوند: اهداف کوتاه مدت و اهداف بلند مدت. شما می توانید یک هدف کوتاه مدت را در حدود شش ماه به سه سال برسانید، در حالی که معمولا برای رسیدن به بلند مدت، سه تا پنج سال طول می کشد. گاهی اوقات شما می توانید به هدف کوتاه مدت در کمتر از سه ماه برسید و یک مدت طولانی ممکن است زمان بیشتری را صرف کنید.

برای هر هدف بلند مدت، شما باید یک سری اهداف کوتاه مدت را انجام دهید. به عنوان مثال می توان گفت که شما خواهان تبدیل شدن به یک دکتر هستید .

این یک هدف بلند مدت است. ابتدا باید از دانشکده پزشکی و مدرسه فارغ التحصیل شوید و سپس یک محل اقامت پزشکی بگیرید. اینها اهداف بلند مدت هستند. قبل از شروع کار بر روی آنها، اهداف کوتاه مدت ای را برای رسیدن به اهداف وجود دارد. برای رفتن به دانشکدۀ پزشکی و پزشکی، شما باید در آزمون های ورودی و تکمیل درخواست های فوق العاده باشید.

شما حتی می توانید اهداف کوتاه مدت خود را حتی بیشتر از هم بشکنید. برای مثال شما می توانید یک هدف را برای کسب نمرات خاص در هر ترم یا حتی در هر یک از کلاس های خود تعیین کنید.

7 راه افزایش توانایی شما در دستیابی به اهداف شما

هدف آن بسیار ساده تر است تا آن را به دست آورد. کار سخت شما برای دستیابی به آن، بزرگترین نقش را در موفقیت شما ایفا می کند، اما اگر اهداف خود را درست نکنید، برای رسیدن به آنها بسیار سخت است. اطمینان حاصل کنید که این معیارها را برآورده کنید

  1. اهداف شما باید مشخص باشد شما ممکن است بگویید، "من می خواهم موفق باشم." خوب، چه کسی نیست؟ اما می توانید تعریف کنید که چه معنی موفقیت برای شما چیست؟ موفقیت یک نفر ممکن است به معنای تبدیل شدن به مدیرعامل یک شرکت باشد، در حالی که به فرد دیگری ممکن است معنی آن باشد که هر شب از ساعت 6 بعد از ظهر از خانه خارج شود.
  2. شما باید قادر به اندازه گیری نتایج اهداف خود باشید. هنگامی که یک هدف را تعیین می کنید، شامل یک قاب زمانی برای دستیابی به آن خواهید بود.
  3. منفی نباش اطمینان حاصل کنید هدف شما چیزی است که می خواهید به جای چیزی که می خواهید از آن اجتناب کنید. به عنوان مثال به جای اینکه گفتم: «من نمی خواهم در این کار چهار سال دیگر بمانم، می گویم:« من می خواهم مهارت هایم را در چهار سال آینده بهبود ببخشم تا بتوانم کار بهتر انجام دهم ».
  4. اهداف واقعی خود را حفظ کنید. اطمینان حاصل کنید که اهداف بلند مدت شما با توانایی ها و مهارت های شما سازگار است. هدف شما نباید "من می خواهم در سال آینده جایزه گرمی را ببرم" اگر نمیتوانید یک ابزار را بخوانید یا بازی کنید.
  1. آیا هدف شما در فرایند زمانی شما قابل دستیابی است؟ خود را تا شکست نگذارید اگر یک هدف بزرگ داشته باشید، آن را به چند هدف کوتاه مدت تقسیم کنید. به خاطر داشته باشید که اگر گام های کودک را از یک جهش بزرگ بزرگ بگیرید، بهتر می شوید.
  2. یک هدف را برای هر هدف بردارید به عنوان مثال، اگر هدف شما تبدیل شدن به یک نویسنده باشد ، برای یک کلاس نوشتن ثبت نام کنید.
  3. در مورد اهداف خود انعطاف پذیر باشید. اگر موانع ای را که مانع پیشرفت شما می شود، مواجه شوید، تسلیم نشوید. در عوض، اهداف خود را به ترتیب تغییر دهید. بیایید بگوییم نیاز شما به ادامه کار شما را از رفتن به کالج تمام وقت جلوگیری می کند. شما نمیتوانید مدرک لیسانس خود را در چهار سال به پایان برسانید، اما می توانید مدرسه را در نیمه وقت ثبت نام کنید و به پایان برسد. در نظر بگیرید که اهداف مورد نظر را انتخاب کنید که برای شما مهم نیست. در عوض انرژي خود را به دنبال اهداف ديگر قرار دهيد.