ببینید چرا شما نیاز به یک مشاور متخصص دارید
هنگامی که شما فقط شروع به کار می کنید، بسیاری از شما نمی دانید.
عذاب نکش این تو نیستی. این تنها تجربه کمبود شماست. احتمالا اشتباهات زیادی را مرتکب می شوید و بسیاری از فرصت ها را از دست می دهید. پیدا کردن مربی به شما این امکان را می دهد که محدودیت زمانی این اتفاق بیفتد. او می تواند شما را از طریق موقعیت های پیچیده راهنمایی کند و می تواند به شما در پیشبرد زندگی شما کمک کند.
مربی شما برای شما چه می تواند باشد؟
هنگامی که شما با یک وضعیت در کار روبرو می شوید که مطمئن نیستید چگونه با آن برخورد کنید - به عنوان مثال یک قلدر کارگر یا رئیس که به نظر نمی رسد مثل شما باشد - یک مربی می تواند به شما در مورد آنچه که در مورد آن انجام می دهید را به شما توصیه کند. هرچیزی که می بینید، یک شانس خوب وجود دارد که او یا از طریق یک چیز بوده یا می داند که چه کسی است.
از آنجایی که او در نردبان شغلی بالاتر است، مربی شما به فرصت هایی که هنوز ندارید دسترسی پیدا می کند. وضعیت او می تواند برخی از این فرصت ها را برای شما باز کند. به عنوان مثال، او می تواند دعوت های آرزوهای خود را به رویدادهای صنعت برساند و شما را به افرادی با نفوذ در زمینه شما معرفی کند.
مربی شما ممکن است در مورد فرصت های شغلی قبل از شما یاد بگیرد و به آنها هشدار دهد. آنها ممکن است درون سازمان شما یا در دیگری قرار داشته باشند.
از آنجا که مربی شما می داند که چه مهارت های اضافی و گواهینامه های اختیاری در زمینه شما ارزیابی می شود، وقتی که به سرمایه گذاری در آموزش و آموزش مداوم خود می پردازد، شما را در مسیر درست راهنمایی می کند.
اگر تصمیم بگیرید که آیا پیشنهاد شغلی را قبول کنید ، او می تواند آن را ببیند تا ببینید آیا معامله منصفانه ای صورت می گیرد یا خیر.
هنگامی که وقت آن رسیده که رئیس خود را برای بالا بردن بپرسید، مربی شما می تواند به شما در مورد چگونگی مذاکره با حقوق بالا پاسخ دهد .
چگونه برای پیدا کردن مربی
اکنون که یاد گرفته اید که یک مربی میتواند برای شما انجام دهد، احتمالا می خواهید یکی را در اسرع وقت پیدا کنید. اگر به اندازه کافی خوش شانس باشید که برای یک شرکت که دارای برنامه مربیگری رسمی است کار کنید، ممکن است با شروع کار خود هماهنگ باشید. بعضی از کارفرمایانی که چنین برنامه هایی دارند فقط برای افرادی که درخواست می کنند، ترتیب می دهند. بخش انسانی باید بتواند شما را راه اندازی کند.
اگر سازمان شما برای شما کار می کند برنامه رسمی ندارد، بنابراین شما مجبور به دنبال یک مربی خود هستید. مشورت با شبکه خود را برای دیدن اگر کسی مایل به انجام این نقش و یا کسی که می داند. به خاطر داشته باشید که این فرد مجبور نیست برای همان کارفرما کار کند. با هر سازمان حرفه ای که عضو آن هستید، بررسی کنید - اگر به یک نفر تعلق ندارید، باید در نظر بگیرید که پیوستن - برای پیدا کردن اگر یک برنامه مربیگری داشته باشد. بسیاری انجام می دهند
نکاتی برای داشتن یک رابطه موفق
یک مربی را انتخاب کنید که اهدافش مشابه شماست. او باید بیشتر در مسیر شغلی که مایل به انجام آن هستید، باشد.
اگر آموزش مربی شما همانند شما باشد، مفید است. کسی که در حوزه کاری حرفه ای است ، در موقعیتی بهتر است که به شما توصیه کند.
برای اطمینان از اینکه او می تواند مقدار کافی از زمان را برای این رابطه ارسال کند، با مربی آینده خود صحبت کنید. اگر شما نمیتوانید به صورت منظم ملاقات کنید یا تمایل یا توانایی برای پاسخ دادن به سوالات خود ندارید یا به مسائلی که در آنها مشکوک است کمک کنید، باید هر دو طرف به شما احترام بگذارید و به جاهای دیگر نگاه کنید.
منتظر همکار خود برای انجام اولین حرکت نیستید. از آنجا که شما یکی از کسانی هستید که بیشترین مزایای استفاده از این روابط را به دست می آورید، اولین حرکت را با کسی که فکر می کنید مشاور خوبی خواهد بود.
در برنامه شلوغ مربی خود قرار دهید به عنوان مثال، اگر او می خواهد قبل یا بعد از کار با شما ملاقات کند، اعتراف کنید که بیش از حد مشغول یا خسته هستید.