چگونه یک رزومه موثر بنویسیم؟

رزومه چیست؟

یک رزومه چیست و وقتی به جستجوی شغل نیاز دارید، چرا؟ رزومه یک مجموعه کتبی از آموزش، تجربه کاری، مدارک و دستاوردهای شماست. اکثر موقعیت های حرفه ای، متقاضیان را به عنوان بخشی از فرآیند درخواست، ارسال رزومه و نامه ارسال می کنند .

در بسیاری موارد، رزومه شما اولین سند است که یک مدیر استخدام در هنگام بررسی درخواست شما نگاه می کند و بنابراین یک "اولین تصور" واقعی است. بنابراین، زمان و تلاش در ایجاد و نگهداری یک رزومه دقیق و دقیق، مهم است.

این که آیا شما اولین رزومه خود را می نویسید و یا شما در حالی که به روز شده خود را در حالی که نیاز به طراوت، در اینجا یک راهنمای گام به گام برای نوشتن رزومه کاری است که به شما کمک می کند تا کار شما می خواهید.

هدف هدف رزومه را مرور کنید

فکر می کنم رزومه به عنوان "خود تبلیغ" است که تجربه خود را در یک صفحه خلاصه می کند. رزومه شما یکی از مهمترین بخش های درخواست کار شماست. این به مدیر اجاره می دهد که کلیه شرایط کار شما را برای شغل مورد نظر شما ارائه می دهد.

شما همچنین باید از تفاوت بین یک رزومه و یک نامه همراه مطلع شوید :

با انجام یک تخلیه مغز از تجربه خود شروع کنید

یک رزومه موثر، خلاصه ای از مدارک را ارائه می دهد که مدیر استخدام یا کارفرما را به حرکت در پیش می گیرد و شما را برای مصاحبه به محل دعوت می کند.

همچنین جزئیات مربوط به مهارت، تحصیلات و سابقه کار، رزومه همچنین می تواند بخش های اختیاری مانند یک هدف ، بیانیه خلاصه ، مهارت ها یا برجسته های حرفه ای داشته باشد. این بخش ها را می توان بعد از اینکه همه اطلاعات واقعی مورد نیاز خود را در رزومه خود وارد کرده اید اضافه کنید.

برای بسیاری از مردم میتوانند با قلم و کاغذ و یا یک سند Word خالی بنشینند و سابقه کار خود را از ابتدا تا انتها بنویسند. مطمئنا، اگر سالهاست که در نیروی کار قرار داشته اید، این کار به اندازه کافی کارآمد نخواهد بود، بنابراین شما ممکن است تصمیم بگیرید که بر موقعیت های برجسته و مرتبط خود تمرکز کنید.

فهرستی از تجربه کاری خود را ایجاد کنید

بدون توجه به رویکرد شما، هدف شما این است که یک لیست زمانی از تجربه ای که مربوط به شغل هایی است که به آنها درخواست می کنید، تولید کنید. اگر چه این باید روی تجربه کار حرفه ای تمرکز کند، همچنین می توانید جوایز یا تقدیر ها، تجربه داوطلبانه یا جامعه ، دوره های کارشناسی و مهارت ها و نیز تحصیلات کالج خود را که می توانید به پایین رزومه خود از زمان دریافت اولین کار پس از کالج.

هنگامی که شما در حال کار بر روی تخلیه مغز خود هستید، اطمینان حاصل کنید که نام شرکت، محل سکونت، تاریخ اشتغال و چندین نقطه گلوله که نقش و مسئولیت های خود را برای هر موقعیتی که لیست می کنید را شامل می شود. اگرچه ممکن است لازم باشد بعدا در نقاط گلوله گسترش یابد، این اطلاعات را حداقل باید به دست آورید.

تمرکز بر دستاورد های شما

هنگام نوشتن توضیحات برای شغلهایی که برگزیده اید، تمرکز بر آنچه که در هر موقعیتی انجام داده اید، به جای آنچه انجام می دهید تمرکز کنید. دستاوردهای قابل اندازه گیری را به صورت عددی فهرست بندی کنید (افزایش فروش 20٪، کاهش هزینه ها به ترتیب 10٪) به رزومه شما کمک می کند.

مطمئن باشید که این دستاوردها را مطابق معیارهایی قرار دهید که کارفرمایان در جستجوی شغل دنبال می کنند.

اگر چالش (و می تواند باشد!) برای نوشتن توصیف های رزومه ای که توجه مدیر استخدام را جلب می کند، این نکات را برای چگونگی ایجاد تاریخچه شغل خود در رزومه خود بهتر می کند - و شما را برای مصاحبه انتخاب کنید.

چه چیزی برای ترک رزومه شما

برخی از چیزهایی که در یک رزومه برای یک کار تعلق ندارند وجود دارد. چیزی که شما آن را محروم می کنید همان چیزی است که شما به آن توجه می کنید. در حالت ایده آل، رزومه شما باید تجربه ای را که مربوط به شغلی است که به آنها درخواست می کنید، و معمولا بیش از ده تا پانزده سال گذشته داشته باشد، منعکس می کند. از آنجا که رزومه شما، در صورت امکان، نباید بیش از یک یا دو صفحه باشد ، شما ممکن است نیاز به nix موارد خاص داشته باشید.

به عنوان مثال، اگر شما یک کار را انجام دادید و فقط برای یک ماه یا بیشتر در آنجا ماندید، نمی خواهید این موقعیت را شامل شود. اگر بیش از پنج سال از کالج بیرون آمده اید، معمولا بهتر است که هرگونه کارآموزی که داشتید را حذف کنید، فرض کنید شما دیگر تجربه کار حرفه ای را برای پر کردن شکاف داشته باشید.

با این حال، این یک مورد است که شما می خواهید از حس مشترک استفاده کنید. اگر برای بازاریابی کالج رفتهاید و کارآموزی بازاریابی سال تحصیلی خود را داشتید، سپس چندین سال بعد به عنوان یک سرور کار کردید، می خواهید تجارب بازاریابی خود را شامل کنید.

در نهایت، شما می خواهید سعی کنید تعادل بین تجربه شامل است که به موقع و مرتبط است.

یک سبک رزومه را انتخاب کنید

انواع مختلفی از رزومه مورد استفاده برای درخواست شغل وجود دارد . قبل از صرف وقت برای نوشتن تمام جزئیات در اطراف هر موقعیتی که داشته اید، باید تصمیم بگیرید که چه نوع رزومه کاری برای استفاده است، زیرا این می تواند بر نحوه توصیف، سازماندهی و لیست تجربه، تحصیلات، مهارت ها، مدارک و موارد دیگر شما تاثیر بگذارد. مدارک تحصیلی برای استخدام

گزینه های شما عبارتند از:

کدام نوع رزومه برای شما مناسب است؟

کدام نوع رزومه شما باید برای جستجوی شغلی شما استفاده شود؟ این بستگی به آنچه شما در تلاش برای انجام آن هستید. هدف هر رزومه این است که مدیران استخدام، نقاط قوت، مهارت ها و تجربیات متقاضی را در کوتاه ترین زمان ممکن نشان دهید. بر اساس یک مطالعه، استخدام کنندگان صرف شش ثانیه پس از بررسی رزومه خود را قبل از رفتن به بعد، به طوری که در بهترین منافع خود را برای قرار دادن بهترین کیفیت و دستاوردهای خود را در یک موقعیت برجسته در صفحه.

علاوه بر این، بازخوانی های کاربردی یا ترکیبی نیز ممکن است مفید باشد اگر شما در حال تلاش برای جلب توجه خواننده از چیزی هستید - یعنی شکاف های بزرگی در تاریخ کار یا دورنمای خود در زمینه های غیر مرتبط.

شروع به تدوین رزومه خود کنید

هنگامی که شما بر روی یک نوع رزومه تصمیم گرفتید، وقت آن است که رزومه خود را شروع کنید. شما مجبور نیستید از ابتدا شروع کنید ابتدا نمونه هایی از نوع رزومه ای که انتخاب کرده اید را بررسی کنید. سپس یک قالب را انتخاب کنید که شما می توانید آن را در یک سند کپی کنید و وارد کنید و سپس با سابقه کار خودتان را پر کنید.

صرف نظر از نوع رزومه ای که انتخاب می کنید، هدف رزومه کاری خود را به شغل مورد نظر خود تقسیم کنید. در حالی که کاملا قابل قبول است که از قالب رزومه ای که شما برای هر توصیف شغلی سازگار می کنید، مناسب است، ایده بد این است که همان رزومه دقیق را به چندین سوراخ ارسال کنید، حتی در همان فیلد.

هدف شما باید باشد که رزومه خود را با هر دو ربات و انسان در ذهن داشته باشید. بسیاری از سازمانها از سیستم های ردیابی متقاضی استفاده می کنند تا مرتب سازی و بازیابی رزومه را قبل از استخدام مدیران تا به حال نگاهی به آنها. این بدان معنی است که شما می توانید بهترین تجربه ها و مدارک را در یک زمینه کامل از نامزدها داشته باشید و خلاقیت بسیار خوبی هم داشته باشید، اما در صورتی که رزومه شما کلمات کلیدی درست نداشته باشد، اطلاعات شما از بین خواهد رفت. کلمات کلیدی خوب نه تنها به تجربه شما، بلکه به توصیف شغل در پست نیز مراجعه می کنند.

رزومه خود را فرمت کنید

هنگامی که شما اطلاعات خود را با توجه به نوع رزومه ای که انتخاب کرده اید، سازماندهی کرده و آن را سازماندهی کرده اید، مطمئن شوید که آن را مطابق با استانداردهای معمول حرفه ای فرمت کنید. در صورت امکان، باید از فاصله ثابت استفاده کنید، و حاشیه های سطحی همگی از طرف هر طرف. به طور کلی بهتر است که به تنظیمات پیشفرض کلمه پرداز خودتان بچسبید، اما در بعضی موارد، اگر حاشیه ها را در سمت چپ، راست، بالا و پایین کوچک کنید، این می تواند به خرید فضای بیشتری برای یک رزولوشن در یک صفحه کمک کند .

اگر چه بازخوانی های بصری یا انفجاری در برخی از صنایع مرسوم شده است، اما همیشه یک شرط امن برای قالب بندی سنتی باقی می ماند: صفحه سفید، متن سیاه، فونت قابل خواندن. یک فونت اساسی مانند Arial، Times New Roman، Calibri، Helvetica یا گرجستان را انتخاب کنید. در حالت ایده آل، اندازه فونت شما نباید از 12 بزرگتر و کمتر از 10.5 باشد.

حتی اگر شما فقط در نسخه کپی دیجیتال ارسال کنید، رزومه شما (که احتمالا مدیران استخدام نیز ممکن است این کار را انجام دهند) یک ایده خوب است تا مطمئن شوید که آن را بر روی یک صفحه چاپ می کند و به صورت چاپی آسان است. خواندن بیش از یک کپی چاپی از رزومه کاری شما به شما کمک خواهد کرد تا اطمینان حاصل کنید که مقدار زیادی فضای سفید روی صفحه وجود دارد و به نظر می رسد حرفه ای است.

متن اصلاح شده، متن اصلاح شده و مجددا اثبات شده است

حتی متخصصان حرفه ای نمی توانند به راحتی کار خود را اصلاح کنند. هنگامی که یک اشتباه را مرتکب شدید، خودتان آن را سخت می گیرید. به همین دلیل، یک ایده خوب این است که یک یا دو دوست مورد اعتماد را قبل از ارسال آن برای بررسی در نظر بگیرید. ابتدا از این چک لیست اصلاح اصلاحات استفاده کنید و سپس از فرد دیگری بخواهید آن را بررسی نهایی کند تا قبل از اینکه روی ارسال یا ارسال درخواست برای یک کار کلیک کنید، کامل شود.

از رزومه خود را به عنوان یک سند زندگی در نظر بگیرید

در کوتاه مدت شما باید رزومه خود را بر اساس هر شغلی که به آن تقاضا داده اید، خلاص کنید . به عنوان مثال، اگر یک موقعیتی را که درخواست میکنید به نظر میرسد مسئولیت خاصی را جابجا کنید یا تمرکز خود را بر روی دیگری بگذارید، باید مطمئن باشید که رزومه شما تخصص شما در این زمینه است.

در عین حال شما باید رزومه خود را با تجربیات خود در زمان ارتقاء خود بهروزرسانی کنید، هر مهارت جدیدی را که آموخته اید، دوره هایی که به دست آورده اید یا جایزه های خود را کسب کرده اید اضافه کنید.

بسیار ساده تر است که رزومه خود را به صورت دوره ای از همه در یک بار به روز کنید، بنابراین حتی زمانی که شما مشغول به کار هستید، هر سه ماه یک یادآور را برای تازه کردن رزومه خود تنظیم کنید، در حالی که اطلاعات هنوز در سر شما تازه است. این کار جستجوی شغل بعدی شما را بسیار ساده تر خواهد کرد، اگر تصمیم بگیرید که در آینده شرکت ها یا شغل ها را تغییر دهید.

از این هفت گام ساده برای ایجاد یک رزومه برای نگه داشتن شما در حال حاضر و آماده ارسال اگر تماس از استخدام کننده، و یا پیدا کردن یک شغل است که شما دوست داشتنی برای استخدام و می خواهید برای درخواست آن را به زودی استفاده کنید.