حرفه حرفه ای توسعه حرفه ای را انتخاب کنید
هنگامی که تصمیم گرفتید به مشاوره شغلی نیاز دارید، باید فردی را پیدا کنید که بتواند آن را فراهم کند.
بسیاری از افراد ادعا می کنند که متخصص در این زمینه هستند، بنابراین باید اطمینان پیدا کنید که کسی که آموزش مناسب برای کمک به شما را داشته باشد. اطمینان حاصل کنید که فردی که انتخاب می کنید دارای آموزش در زمینه توسعه حرفه ای است. او ممکن است یک مشاور حرفه ای ، تسهیل کننده شغلی یا مربی حرفه ای باشد. به خاطر ساده بودن، در این مقاله ما به ارائه دهنده خدمات مشاوره شغلی به عنوان یک مشاور حرفه ای یا به طور یک مشاور اشاره خواهیم کرد.
از کمک کسی که ممکن است یک انگیزه بدی داشته باشد، کمک نگیرید. برای مثال، یک مشاور استخدام کننده یا مشاور استخدام در یک سازمان استخدامی بعید است که در قلب شما بهترین منافع شما را داشته باشد. کار او یافتن شخص برای پر کردن موقعیت های باز است تا به شما کمک کند که یک حرفه ای رضایت بخش پیدا کنید.
انتظارات خود را با مشاوره به اشتراک بگذارید
یا قبل از اولین جلسه شما و یا در طول آن مشاور حرفه ای باید از شما بپرسد چرا شما می خواهید با او ملاقات کنید. دلایل خود را برای برنامه ریزی یک قرار ملاقات کاملا توضیح دهید.
آیا برای کمک به دنبال یک شغل نیاز دارید، برای مثال نوشتن رزومه ، سازماندهی جستجوی شغلی و آماده شدن برای مصاحبه؟ آیا شما در مورد تغییر شغل فکر می کنید؟ به استثنای اینکه در مورد انتظارات شما روشن نیست، مشاور شما قادر به کمک شما نخواهد بود. اگر شما در مورد آنچه شما نیاز دارید مطمئن نیستید، اجازه دهید او نیز این را بداند.
به عنوان مثال اگر شما نمی دانید که آیا شما نیاز به یک شغل جدید یا یک شغل جدید با نام تجاری جدید دارید ، از کمک بخواهید که آن را بیرون بیاندازید.
برای انتصاب خود نباشید
برای به حداکثر رساندن وقت ملاقات، باید از لحاظ حقوقی باشد رسیدن به موقع به شما امکان می دهد تا کل جلسه را به طور کامل استفاده کنید. مشاور معمولا نمیتواند با شما ملاقات کند پس از آنکه انتصاب شما به پایان رسیده است، زیرا مشتریان دیگر منتظر خواهند ماند.
انتظار نداشته باشید که یک مشاور حرفه ای به شما بگوید چه کاری برای شما مناسب است
حتی مشاور حرفه ای به خوبی آموزش دیده نمی تواند به شما بگوید که چه کاری برای شما بهتر است. شما باید از هر کسی که ادعا می کنید می تواند بسیار مراقب باشید. او باید بتواند به شما در تشخیص اینکه چه شغلی مناسب است اما به شما کمک می کند تا اطلاعات زیادی در مورد خودتان از جمله منافع خود، ارزش های مربوط به کار، توانایی ها و نوع شخصیت ارائه دهید. این کار از طریق بحث و استفاده از ابزارهای خود ارزیابی انجام می شود .
صادق باش
مشاوره شغلی تنها می تواند کار کند اگر شما با مشاور خود مواظب باشید. هیچ اطلاعاتی را که ممکن است توانایی شما برای رسیدن به اهداف شما را تحت تأثیر قرار دهد، محروم نکنید. به عنوان مثال، اگر شما از اضطراب رنج می برید و می دانید که عجله رفتن به یک جستجوی شغلی، آن را تشدید می کند، به او اطلاع دهید که باید به آرامی حرکت کنید.
یک مشاور خوب خواهان کار با سرعت شما می شود. اگر مشکلات مالی شما را از دریافت آموزش هایی که برای حرفه ای جدید نیاز دارید، بخواهید چیزی بگوئید. او ممکن است بتواند به شما کمک کند تا به کمکهای مالی و کمکهای مالی کمک کنید.
مشقت را بنویس
بعضی از مشاوران وظایف خود را برای انجام کار بین جلسات انجام می دهند. به عنوان مثال، او ممکن است از شما بخواهد که چندین اعلامیه شغلی را به شما معرفی کنید و یا از شما بخواهید که یک یا دو شغل را تحقیق کنید. برای جلسات خود با تکالیف خود وارد شوید. انجام این کار به شما اجازه می دهد تا به جلو حرکت کنید.
مشاوره مشاور خود را دنبال کنید
شما یک مشاور را استخدام کردید زیرا به کمک نیاز داشتید. در حالی که شما لازم نیست که همه چیز را که نشان می دهد انجام دهید، به دنبال راهنمایی خود نیست، به این معنی است که زمان و پول خود را هدر می دهید. اگر متوجه شده اید که کارکنان به شما توصیه نمی کنند، از خودتان بپرسید چرا.
آیا شما فقط تنبل هستید، آیا شما از ایجاد تغییرات ترسیدید یا فکر می کنید مشاوره بدی دارید؟ اگر واقعا فکر می کنید او مشاوره بدی را به شما ارائه می دهد، ممکن است وقت آن رسیده تا مشاور جدیدی پیدا کنید.
مطمئنا شما به چیزی نیاز دارید
اگر بیشتر افراد را دوست داشته باشید، نمیخواهید وقت کم کم در مشاوره صرف کنید. شما می خواهید مشکلات را حل کنید که در وهله اول شما را به ارمغان آورد و در نهایت به اهدافی که برای خود تعیین کرده اید، برآورده می شود. هر وقت که بخواهید خودتان از خود بپرسید که آیا شما به جلو حرکت می کنید. آیا از مشاوره شغلی خارج می شوید؟ آیا مشاور به نیازهای شما توجه دارد؟
به یاد داشته باشید که ممکن است شما نتوانید به سرعت به اهداف خود برسید، به عنوان مثال ممکن است شما هنوز شغل جدیدی نداشته باشید، اما آیا شما در موقعیت بهتر برای گرفتن یکی از شما بودید وقتی شروع کردید؟ اگر پاسخ "بله" باشد، از خود بپرسید که آیا شما بیشتر از ادامه دادن به مشاور خودتان ملاقات دارید. اگر "نه"، از خود بپرسید که آیا می توانید از تلاش یک نفر جدید بیشتر بهره مند شوید.