کارکنان در انواع مختلفی از تنظیمات قرار می گیرند که نیاز کارمندان را ارضا می کند
محل کار در تنظیمات مختلف از جمله دفاتر، امکانات تولیدی یا کارخانه ها، فروشگاه ها، مزارع، در خارج از منزل و در هر جای دیگری که کار انجام می شود، قرار دارد.
با گسترش ارتباطات الکترونیکی، کارفرمایان دیگر انتظار ندارند همیشه محل کار را با محل فیزیکی که کارکنان کار می کنند، ارائه دهند.
دفتر های خانگی، ترتیبات کاری از راه دور و روابط کاری در سراسر جهان به این معنی است که تقریبا در هر مکان، از جمله خانه کارمند، ممکن است به عنوان یک محل کار به طور دقیق نامیده شود.
چه کارمند باید در محل کار بداند.
کارفرمای شما می تواند محل کار شما را انتخاب کند. اگر یک کارفرما یک محل فیزیکی برای یک کارمند برای کار فراهم کند، محل کار در ایالات متحده به مقررات بهداشت و ایمنی محل کار و سایر دستورالعمل های وزارت کار ایالات متحده (DOL) مربوط می شود . DOL همچنین تعدادی از برنامه های محل کار را تنظیم می کند، بعضی از آنها در محل کارهایی که شامل دفتر کارمند کارمند هستند، در حال اجرا هستند.
به طور کلی، تا زمانی که از مقررات بهداشت و ایمنی پیروی می کنید، کارفرمای شما می تواند مواردی را که ممکن است به خواسته های ناعادلانه مطرح شود، انجام دهد. برخی از فضاهای اداری بزرگ هستند و هر کارمند دفتر شخصی خود را دارد. با این وجود احتمال دارد که شما یک کابین داشته باشید یا حتی با همکاران دیگر یک جدول داشته باشید.
اگر ترجیح می دهید تنها کار کنید، کارفرمای شما می تواند بگوید: "نه، این فضای اختصاصی شما است."
استثنائات وجود دارد، با این حال. اگر شما یک مشکل بهداشتی دارید که تحت قانون آمریکایی های دارای معلولیت (ADA) تحت پوشش قرار می گیرد ، می توانید محیط کار دیگری را درخواست کنید. به عنوان مثال، اگر از میگرن رنج می برید که از طریق چراغ های روشن تشدید می شود، می توانید یک محل کار کم و آرام درخواست کنید.
اگر این کار را به کارفرمای شما تحمیل نکند و درخواست شما منطقی باشد، باید با شما کار کند تا راه حلی پیدا کند . معقول بودن بستگی به محل کار و شغل دارد. اگر یک پیشخدمت در یک باشگاه موسیقی راک هستید، چنین محل اسکان منطقی نیست.
اگر محل کار شما در کارخانه، مزرعه، محل ساخت و ساز، بیمارستان و یا یک منطقه دیگر است که در آن ایمنی یک نگرانی بزرگ است، کارفرمای شما باید تأکید ویژه ای بر ایمنی داشته باشد. مقامات دولتی مانند اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) ممکن است نزدیک محل کار شما را نظارت کنند.
اگر یک مسئله ایمنی را بیابید، بلافاصله آن را به کارفرمای خود برسانید و اگر آنها آن را حل نکنید، با اداره دولتی مربوطه تماس بگیرید.
شما همچنین می توانید در خانه کار کنید . به طور طبیعی، رئیس شما در داخل درب خود نشان نمی دهد و اطمینان حاصل کنید که اسباب بازی های کودک شما خطرات سفر نیستند، اما ممکن است شما ملزم به ارائه تجهیزات لازم کار کنید.
آنچه کارفرمایان باید بدانند
مسئولیت شما برای ارائه یک محیط کار امن و سازنده برای کارکنان شماست. DOL دستورالعمل و مقرراتی را برای محل کار در زمینه هایی مانند جبران خسارت کارگران ، نیازمندی های نیازمندی ها، نیازمندی ها، فرصت های شغلی برابر و جبران خسارت بیکاری ارائه می دهد .
وب سایت DOL را برای فهرست کامل مقررات و دستورالعمل ها برای برآورده شدن نیازهای کارفرما و محل کار مشاهده کنید.
مدارس زیادی در مورد آنچه که برای بهترین محیط کاری ایجاد می شود، فکر می کنند. میزهای ایستاده، صندلی نشسته، چراغ های روشن، چراغ های کم نور و کارکنان همیشه روی ترموستات نبرد می کنند. تا زمانی که با مقررات فدرال، ایالتی و محلی موافق هستید، می توانید در محل کار خود به راحتی طراحی کنید.
در نظر داشته باشید که این نه تنها محل کار فیزیکی است که بر روی شانه های شما قرار می گیرد، بلکه محیط فرهنگی و بین فردی نیز مسئولیت آن است. محیطی را حفظ کنید که در آن به کارکنان احترام بگذارید و از آنها احترام بگذارید .
به محض اینکه آنها بوجود آمدند، مشکلات را با مشکل مواجه کرده و شایعات و قلدری در جوانه ها را برطرف کنید، و محل کار شما یک محل دلپذیر و ایمن برای کار خواهد بود.
در یک محل کار خطرناک، مانند یک محل ساخت و ساز یا مزرعه، می خواهید بیشتر مراقب باشید که یک محیط امن را در اختیار کارکنان قرار دهید که در آن کارکنان آموزش دیده و به خوبی محافظت می شوند. سعی نکنید با کاهش گوشه ها در ایمنی صرفه جویی کنید.
محل کار نیز به عنوان محل استخدام شما، محل استخدام و نام هر محل استخدام مانند دفتر، کارخانه یا مزرعه شناخته شده است.
سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده، در حالی که معتبر، برای دقت و قانونی بودن تضمین نمی شود. این سایت توسط یک مخاطب در سراسر جهان خوانده می شود و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است. لطفا برای دریافت اطالعات قانونی و یا کمک از منابع دولتی، فدرال یا بین المللی به منظور اطمینان از تفسیر قانونی و تصمیمات مربوط به محل سکونت خود اطمینان حاصل کنید. این اطلاعات برای راهنمایی، ایده ها و کمک هاست.