این شرکت ها بخشی از لوایح کالج شما را پرداخت خواهند کرد
بسیاری از شرکت ها به عنوان بخشی از بسته های مزایای خود بازپرداخت هزینه تحصیل می کنند.
در اینجا چگونه به طور معمول کار می کند: یک کارمند می پردازد در صف مقابل برای کالج، کارشناسی ارشد، و یا کلاس های آموزش مداوم، و یک بار کلاس و یا ترم کامل است، کارمند تماس می پردازد بخش، و یا مقدار کامل، از پول را صرف.
چرا کارفرمایان هزینه بازپرداخت تحصیلی را ارائه می دهند؟
انگیزه های متعددی برای شرکت هایی وجود دارد که این تقاضا را ارائه می دهند: مانند هر مزیت، آن را به جذب و حفظ بهترین کارمندان کمک می کند. کارآموزی مربوطه همچنین می تواند مهارت ها و دانش کارکنان را تقویت کند و شرکت را تقویت کند. در نهایت، بازپرداخت هزینه تحصیل، مبلغی به مبلغ 5،250 دلار برای هر کارمند در سال است که این برنامه را برای مقابله با مقرون به صرفه ارائه می دهد.
خواندن بیشتر : چگونه مقادیر مزایای کارکنان را مقایسه کنید
چگونه برنامه های بازپرداخت هزینه تحصیل کار می کنند
اجرای این برنامه تا حد زیادی متفاوت از شرکت به شرکت: برخی برای هر کلاس های آموزشی بازپرداخت، برخی از نیاز است که ترم از طریق مدارس خاص انجام می شود به واجد شرایط برای بازپرداخت، و دیگران تنها شهریه برای کلاس مورد تایید را پوشش میدهد.
شرکت ها ممکن است نیاز به درجه خاصی برای واجد شرایط بودن برای بازپرداخت داشته باشند یا اینکه کارمندان برای مدت زمان مشخص پس از اتمام کلاس برای واجد شرایط بودن برای بازپرداخت، با شرکت باقی می مانند. برخی از شرکت ها ممکن است هزینه های مرتبط با کلاس ها مانند کتاب های درسی و هزینه های اتصال اینترنت را پوشش دهند.
15 شرکت بازپرداخت کمک هزینه تحصیلی به عنوان مزایای
از زنجیره های فست فود تا شرکت های مخابراتی به بانک ها، این ها برخی از شرکت های برتر هستند که هزینه های آموزش کارکنان را پرداخت می کنند.
1. استارباکس: تمام مزایای واجد شرایط کارکنان ایالات متحده در این قهوه ساز، می توانند مدرک تحصیلی تمام وقت خود را پوشش دهند، که اساسا یک مدرک لیسانس آزاد است. یک یادداشت مهم در این برنامه: کارکنان تنها می توانند در برنامه آنلاین دانشگاه ایالتی آریزونا مطالعه کنند. درباره برنامه بازپرداخت هزینه تحصیل در Starbucks بیشتر بدانید.
2. Chipotle: هر دو کارمند ساعتی و حقوق و دستمزد در این زنجیره غذایی سریع واجد شرایط برای بازپرداخت هزینه تحصیل هستند. برای ارائه این مزایا، Chipotle همکاری با اداره آموزش و پرورش، که کلاس های آنلاین، برنامه ها و درجه های مختلف از دانشگاه های مختلف ارائه می دهد. کارکنان می توانند به مدرک کارشناسی (کارشناسی ارشد یا فارغ التحصیل) کار کنند، طبقاتی کسب کنند، GED دریافت کنند یا تحصیل کنند، که سالانه به 5250 دلار واجد شرایط می باشند. جزئیات بیشتر در مورد مزایای Chipotle را دریافت کنید.
3. یو پی اس: کارکنان پاره وقت یو پی اس که در دست زدن به بسته کار می توانید در این شرکت کسب و بدانید برنامه، پوشش تا 25000 $ در هزینه های کالج (هر سال، برنامه بازپرداخت حداکثر 5250 $) شرکت می کنند. با توجه به وب سایت شرکت، کارکنان واجد شرایط این تقاضای از داده های شروع خود را دارند.
(سایر برنامه های کمک آموزشی برای کارکنان در نقش های مختلف در دسترس هستند.)
4. Walmart: مانند استارباکس Walmart با یک موسسه آموزشی همکاری می کند - برای Walmart، این دانشگاه عمومی آمریکا است، به عنوان بخشی از برنامه دستیار آموزشی خود. هم کارکنان باشگاه Walmart و هم سام و هم تمام وقت، و نیز اعضای خانواده واجد شرایط، ممکن است کمک هزینه تحصیلی دریافت کنند که هزینه دوره ها را 15 درصد کاهش دهد. کارکنانی که مدرک دبیرستان یا GED دارند در روز اول استخدام واجد شرایط می باشند. اطلاعات بیشتر در مورد برنامه یادگیری Walmart را در ادامه مطلب بخوانید.
5. خانه انبار: نرخ بازپرداخت شهریه برای کارمندان خانه انبار نقش متفاوت باشد - حقوق بگیر می توانید 5000 $ در سال تا، در حالی که تمام وقت کارکنان ساعتی به 3000 $ و پاره وقت کارکنان ساعتی می تواند به 1500 $ تماس تا بازپرداخت.
اطلاعات مربوط به بازپرداخت هزینه تحصیل را از طریق Home Depot دریافت کنید.
6. Verizon: همه کارکنان Verizon ، غول مخابراتی، هر ساله در معرض پرداخت 8000 دلاری هستند. برنامه ورایزون نیاز دارد که کلاس ها با کسب و کار مرتبط باشند. درباره مزایا در Verizon بیشتر بدانید.
7. Smucker: شرکت JM Smucker بیشتر از مربا تولید می کند - مارک های آن عبارتند از نام های بزرگ مانند Folgers، Pillsbury و Meow Mix. این شرکت به مبلغ 100 درصدی برای هزینه های تحصیل برای دوره های آموزشی دانشگاه تأیید می کند. اطلاعات بیشتر در مورد مزایای Smucker را دریافت کنید.
8. بانک مرکزی آمریکا: کارکنان می توانند به میزان 5،250 دلار در دوره های مرتبط با کار یا برنامه های تحصیلی تحت پوشش هر ساله قرار بگیرند. دریافت اطلاعات بیشتر در مورد برنامه بازپرداخت هزینه تحصیل بانک مرکزی آمریکا.
9. AT & T: عنوان بخشی از بسته منافع آن، AT & T ارائه می دهد کمک درسی - کارکنان باید الزامات واجد شرایط خاص دیدار برای دریافت بازپرداخت، و هزینه باید توسط شرکت تایید شده است.
10. Wells Fargo: غول بانكی هزینه های مسكن سالانه (و واجد شرایط) را تا 5000 دلار ارائه می دهد. بیشتر بدانید.
11. Proctor & Gamble: تا 80 درصد هزینه ها و هزینه ها در P & G، سازندگان طیف گسترده ای از کالاهای مصرفی و خانگی، جبران می شود. کارکنان باید قبل از تأیید برنامه ها و هزینه ها را دریافت کنند و هزینه های بازپرداخت 40،000 دالر را نیز شامل می شود. درباره مزایای P & G بیشتر بدانید.
12. JetBlue: خطوط هوایی پرطرفدار، یک برنامه شناخته شده به عنوان محققین JetBlue را اجرا می کند - کارکنان می توانند درخواست ثبت نام کنند و پس از پذیرش، دوره های آنلاین را تایید کنند. برای واجد شرایط بودن، کارکنان باید در مدت دو سال در JetBlue مشغول به کار بوده و قبل از آن کالجهای تحصیل کرده باشند. اطلاعات بیشتری در مورد برنامه Scholar JetBlue دریافت کنید.
13. Anthem، Inc.: کارمندان این شرکت مزایای بهداشتی واجد شرایط دریافت 5000 دلار در سال در بازپرداخت هزینه تحصیل و کتاب های درسی هستند. اطلاعات بیشتر در مورد پرونده های توسعه حرفه ای Anthem را ببینید.
14. BP: در این غول نفت، الزامات زیادی برای واجد شرایط بودن وجود دارد، اما بازپرداخت هزینه تحصیل 90 درصد هزینه های تحصیلی، هزینه ها و کتاب ها است. در میان نیازهای دیگر، کارکنان باید قبل از ثبت نام برای کلاس ها و دریافت درجه گذر از کلاس دریافت کنند. درباره بازپرداخت هزینه تحصیل در BP بیشتر بیاموزید.
15. شرکت فورد: این شرکت خودرو دارای برنامه آموزشی سخاوتمندانه است که تا قبل از اتمام کلاس، هزینه تحصیل و هزینه 6000 دلار را پرداخت خواهد کرد. جزئیات را دریافت کنید
خواندن پیشنهادی : شرکت هایی با پروکسی کارمند باور نکردنی