چه کاری باید انجام دهید وقتی که یک پیشنهاد شغلی در دست داشته باشید
کاندیدان ممکن است در مورد این که چرا این پیشنهاد به تعویق افتاده است، ممکن است یا نداشته باشد، اما دلایل آن از نگرانی های غیرمنتظره بودجه و تغییرات غیرمنتظره به تغییر قلب توسط شرکت کننده در مورد خروج از شرکت محسوب می شود.
اگر شما پیشنهاد شغلی داده اید، چه باید بکنید، اما بعد از آن گفته می شود که او در انتظار است؟ اولا از کارفرمایان بپرسید اگر یک دوره زمانی برای تعیین وضعیت شغل وجود داشته باشد تا ایده ای در مورد زمان تصمیم گیری ایجاد شود. در طول بحث، اجازه دهید نماینده شرکت می داند که شما به این شغل بسیار علاقه مند هستید و می خواهم توجه خود را ادامه دهید.
در انتهای دوره زمانی که توسط کارفرما ارائه می شود، به مخاطب خود در شرکت دسترسی پیدا کنید. اگر هیچ زمانی به اشتراک گذاشته نشود، حدود سه هفته برای پیگیری صبر کنید.
چگونه به پیگیری
پیگیری پیگیری شما معمولا باید یک ایمیل باشد، مگر اینکه کارفرمای یک تماس تلفنی پیشنهاد کرده است تا از تماس با شما جلوگیری کند.
توافقنامه شما می تواند به عنوان «ثبت نام» در وضعیت جستجوی تعیین شده باشد و شامل یک بیانیه مثبت در مورد علاقه تان باشد. شما ممکن است در ارائه برخی اطلاعات جدید از علاقه بالقوه مانند صدور گواهینامه اضافی، جایزه و یا انجام.
شایان توجه است که شغلی که برخی از نشانه های مثبت دریافت کرده است که آنها یک نامزد ترجیحی برای توقف فعالیت جستجوی شغلی خود هستند. این یک ایده خوب نیست شما باید جستجوی فعال خود را برای مشاغل دیگر ادامه دهید تا پیشنهاد شغلی قطعی کسب کنید. به این ترتیب، با جستجوی خود حرکتی را از دست نخواهید داد، زیرا کار ممکن است در دست انجام نباشد.
ادامه مطلب
چگونه یک پیشنهاد شغلی را ارزیابی کنیم
چه کاری باید انجام دهید وقتی که یک پیشنهاد شغلی برداشته شود
آیا کارفرما می تواند یک پیشنهاد شغلی بگیرد، اگر پیشنهاد من را بدهد؟