10 راه برای جلب نظر در مصاحبه شغلی

هر کس می خواهد بهترین تصور را در هنگام مصاحبه برای یک شغل ایجاد کند، اما می تواند راحت باشد. در برخی موارد، آنچه شما انجام داده اید مهم نیست و شما یک گذرنامه دریافت خواهید کرد. پس از همه، کارفرمایان انتظار دارند که متقاضیان عصبی شوند و مواردی از مصاحبه شغلی را نباید به شما پیشنهاد شغلی بدهند. چیزهای دیگر می توانند مصاحبه کننده شما را تصمیم بگیرند که شما فرد مناسب برای این کار نیستید و وقت آن است که به نامزد بعدی بروید.

چه چیزی می تواند یک مصاحبه شغلی واقعا بدی ایجاد کند؟ در صورتی که می خواهید در روند استخدام به جلو حرکت کنید، باید مواردی را که باید از انجام آن اجتناب کنید، ذکر کنید. همه آنها به راحتی قابل اجتناب است، بنابراین لیست را بررسی کنید و مطمئن شوید که هیچ یک از آنها به شما رخ نخواهد داد.

این نکات را برای چگونگی بدترین نتیجه در مصاحبه مرور کنید، بنابراین شما در لیست متقاضیان بد نیستید.

  • 01 ورود به اواخر یا نه همه

    برخی از مصاحبه های مصنوعی ترین مصاحبه ای که من شنیدم از افرادی است که کاملا آن را منفجر کرده اند. آنها تاریخ یا زمان را اشتباه گرفتند و مصاحبه را کاملا از دست دادند، یا در ترافیک گرفتار شدند و خیلی دیر رسیدن.

    اجتناب از داشتن یکی از این افراد با در نظر گرفتن زمان برای تایید مصاحبه خود را از پیش. به خودتان مقدار زیادی وقت اضافی برای رسیدن به آنجا بدهید. خیلی بهتر است که به اندازه کافی برای زاییدن یک فنجان قهوه یا راه رفتن در اطراف بلوک برای آرام کردن اعصاب خود از آن است که استرس در مورد اینکه آیا می خواهید آن را به مصاحبه به موقع.

    در سمت چپ، خیلی زود نیست. مصاحبه کننده شما ممکن است یک برنامه کامل از متقاضیان داشته باشد تا چند دقیقه قبل از اسکان برنامه مصاحبه شما چندین بار وارد شود

  • 02 شما مثل یک اسلوب نگاه میکنید

    لباس گاه به گاه در بسیاری از مکان های کار معمول است، اما این بدان معنا نیست که شما باید به دنبال یک لقمه بگردید. با این حال، Overdress نیز کار خوبی نخواهد کرد. اگر مطمئن نیستید چه اتفاقی می افتد، از فردی که مصاحبه را برنامه ریزی کرده است بپرسید. بر طبق نوع کار، شرکت و صنعت مورد نظر شما در نظر گرفته شده است.

    این راهنمایی ها را برای چه چیزی برای مصاحبه شغلی در انواع مختلف از محل کار می پوشانید، به طوری که شما تصور درست را انجام می دهید.

  • 03 تو خوب نیستی

    خوب بودن - و دوستانه - مهم است وقتی که شما در حال انجام بهترین کار خود را برای استخدام. این بدان معناست که همه از طرف مدافعانی که از شما مصاحبه می کنند خوشحال هستند. شما فکر می کنید که این کار ساده ای نیست، اما متأسفانه این اتفاق نمی افتد.

    برخی از نامزدها می توانند متکبر باشند و فکر می کنند که آنها با شرکت در مصاحبه با آنها شرکت می کنند. مراقب باشید، شرکت هایی با یک فرهنگ سازمانی که در کنار موقعیت مثبت کار می کنند، متوجه شده اند که چگونه متقاضیان با همه افرادی که ملاقات می کنند ارتباط برقرار می کنند. بهترین نتیجه را بدست آورید.

    در اینجا چگونگی نشان دادن شخصیت شما در مصاحبه شغلی است .

  • 04 خودت نیستی

    با خيلي فروتن نباشيد. مصاحبه شما یکی از مهمترین فرصت هایی است که شما باید خودتان را به فروش برسانید. شما تنها کسی هستید که می تواند مصاحبه کننده را به شما بگوید که کار درستی برای او دارید. مراجع شما می تواند به شما کمک کند، اما اگر فرصتی نداشته باشید که از دور اول دور نمانید، فرصتی نخواهید داشت.

    آمادگی برای پاسخ به سوالهای مصاحبه درمورد اینکه چرا شما نامزدی هستید، باید برای شغل استخدام شوید ، و در مورد اینکه چرا شما بهتر از سایر متقاضیان هستید، آماده باشید .

  • 05 چک کردن ساعت یا تلفن شما

    در طول یک مصاحبه شغلی، شما در ساعت مصاحبه کننده هستید، نه خودتان. امیدوارم وقت زیادی برای مصاحبه اختصاص داده باشید. اگر اینطور نیست، سعی نکنید بر آن تأکید کنید. شما می توانید با آنچه که به تعویق می افتد رسیدگی کنید زیرا مصاحبه بعدا به پایان می رسد. در حال حاضر تمرکز خود را بر مصاحبه کننده خود نگه دارید.

    در یک یادداشت مشابه، مطمئن شوید که گوشی شما خاموش است و از بین نرفته است. یک مصاحبه کننده نمیخواهد بشنود که شما یک پیام یا یک متن داشته باشید. حتی بدتر از آن، یک قطع کننده مصاحبه ای مشخص است که شما باید تماس بگیرید.

  • 06 خانه تکانی نیست

    هرگز به مصاحبه شغلی نپردازید که چیزی در مورد موقعیت، کارفرما یا صنعت نداشته باشد. شما می توانید مطمئن باشید که از شما خواسته می شود که چه چیزی در مورد این کار فکر می کنید یا آنچه در مورد شرکت می دانید. گفتن "من نمی دانم" یا "من مطمئن نیستم" احتمالا به شما این هزینه را می پردازد.

    این یکی به راحتی قابل اجتناب است. وقت خود را برای انجام تکالیف خود - گوگل این شرکت، سایت های رسانه های اجتماعی خود را بررسی کنید، در LinkedIn و Glassdoor بازدید کنید، و اگر از کسی که در آن کار می کنید می دانید که ارتباط شما در مورد آن است. بررسی پست ارسال شغل و وقت خود را برای مطابقت دادن مدارک تحصیلی خود با شغل ، انجام دهید ، بنابراین می توانید به اشتراک بگذارید که چرا شما مناسب با مصاحبه کننده هستید.

    آمادگی برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه شغلی که اغلب پرسیده شده است پاسخ دهید و از شما خواسته شود که آیا برای مصاحبه کننده سوالی دارید . این امر بسیار اندک استرس زا می دهد و ایده ای از آنچه شما می خواهید بگویید، و به شما کمک می کند تا احساس خوبی داشته باشید.

  • 07 گفتن آنچه شما واقعا فکر می کنید

    زمان هایی وجود دارد که شما نباید بگویید آنچه شما واقعا فکر می کنید. اگر از رئیس قبلی خود و شرکتی که برای آن کار می کنید متنفر باشید، این یکی از آن زمان هاست. به محض این که متقاضیان قبل از کار مشکلی را شروع کنند، مصاحبه کننده می پرسد آیا در مورد دفعه بعد در مورد آنها چه می گویند.

    همه را به نفع خود بگذارید، مخصوصا شما، و این افکار منفی را به خودتان نگه دارید. مثبت نگه داشتن آن قطعا بهتر از کارفرمایان پیشین شما کار خواهد کرد.

  • 08 حقیقت را نفهمید

    بله، حقیقت مهم است. این واقعا شما نمی دانید که کارفرمایان به طور کامل چگونه می توانند پس زمینه خود را بررسی کنند و حتی یک بی نظیر در رزومه خود یا در یک مصاحبه شغلی می تواند به شما پیشنهاد شغلی بدهد. بیشتر متقاضیان چه چیزی را در نظر می گیرند؟ نظرسنجی CareerBuilder اشاره می کند که موارد زیر اغلب اغراق یا دروغ هایی است که توسط کارفرمایان گزارش شده است:
    • مجموعه مهارت های تزئینی: 62٪
    • مسئولیت پذیری: 54٪
    • تاریخ استخدام: 39٪
    • عنوان شغلی: 31٪
    • مدارک تحصیلی: 28٪

    اگر شما این کار را انجام ندهید، نمی گویید که انجام دادید کارفرمایان می توانند و بررسی کنند و شما نمی خواهید آنچه را که می تواند کار بزرگ باشد، از دست بدهد زیرا شما حقیقت را نگفتید.

  • 09 معامله را فراموش نکن

    مهم این است که مصاحبه کننده را ترک کنید با این تصور که شما این کار را می خواهید. شما احتمالا از شما خواسته می شود که آیا چیز دیگری که می خواهید بگویید بگویید. استفاده از آن به عنوان یک فرصت برای رضایت شما برای اینکه در نظر گرفته شده برای این کار، و دوباره تکرار کنید که چه چیزی باعث می شود که شما بهترین نامزد انتخاب کنید.

    بگذارید کارفرمایان بدانند که برای ارائه پیشنهاد شغلی هیجان زده خواهید شد! در اینجا چگونگی بستن مصاحبه در یادداشت درست است .

  • 10 فراموش کردن پیگیری

    حتی اگر به مصاحبه کننده گفته اید که این کار را می خواهید، آن را دوباره نوشتار می گوئید. وقت خود را برای فرستادن یک یادداشت متشکرم یا پیام ایمیل پس از اینکه شما از مصاحبه به خانه رسیدید بیرون بروید. در صورتی که تصمیم گیری در مورد استخدام به زودی انجام شود، پیغام پیگیری ایمیل را ارسال کنید .

    در غیر این صورت، یک یادداشت دستنویس را در نظر بگیرید (کارفرمایان مانند آنها!) یا نامه. در اینجا اطلاعاتی در مورد بهترین راه برای پیگیری پس از مصاحبه شغلی وجود دارد .

    چه چیز دیگری باید بدانید: اگر بخواهید مصاحبه شغلی را انجام دهید، چه کاری باید انجام دهید؟