نکاتی برای پاسخ به سؤال در مورد درخواست برای استخدام
برای مشاغل حرفه ای بیشتر، ممکن است علاوه بر رزومه و نامه ارسالی، ممکن است درخواست شود. داشتن هر نامزد کامل درخواست شغلی، کارفرما را با اطلاعات مستقل برای هر فرد در استخر متقاضی فراهم می کند.
امضای برنامه، یا توسط قلم یا آنلاین، نشان می دهد که تمام اطلاعات ارائه شده توسط متقاضی حقیقت دارد . هنگامی که شرکت ها از سیستم های ردیابی متقاضی (ATS) استفاده می کنند، به این معنی است که یک سیستم خودکار در جای خود قرار دارد.
هنگامی که شما برای یک کار در شخص درخواست می کنید، فهرستی از اطلاعات مربوط به استخدام خود را با شما ارائه کنید . اگر شما اطلاعات را با شما داشته باشید و مجبور به استفاده از حافظه نباشید، برنامه کاربردی بسیار ساده تر می شود. برای برنامه های کاری آنلاین، یک کپی از رزومه خود را در دسترس داشته باشید، بنابراین می توانید اطلاعات را مستقیما در فرم درخواست کارفرما کپی و قرار دهید.
لیست سوالاتی که در مورد درخواست شغلی مطرح شده است
در زیر لیستی از برخی از انواع اطلاعاتی است که شما ممکن است نیاز به عرضه آن را داشته باشید، گرچه همه این موارد برای هر برنامه لازم نیست.
- نام، آدرس، شماره تلفن، ایمیل
- شغل دلخواه
- حقوق دلخواه
شغل های قبلی شامل عناوین، وظایف، کارفرمایان، مکان ها و تاریخ استخدام
- تاریخ حقوق (از جمله حقوق و دستمزد فعلی)
- نام سرپرستان قبلی
- اجازه تماس با کارفرمای فعلی شما
- دلیل برای ترک مشاغل قبلی
- زمینه های آموزشی شامل رشته ها، رشته ها، مدارس، مکان ها، تاریخ حضور / فارغ التحصیلی، GPA، افتخارات، جوایز
- فعالیت های فوق برنامه
- تجربه نظامی
- کار داوطلبانه
- مهارت های خاص مربوط به شغل
- مقاله با مباحثی نظیر اینکه چرا به آن علاقه دارید یا واجد شرایط کار هستید
- سرگرمی ها / علاقه ها
- چطور درباره شغل یاد گرفتید؟
- کارمندان شما در این شرکت می دانید
- منابع (معمولا سه منبع با اطلاعات تماس آنها)
- مجوز / گواهینامه ها
- این که آیا شما به منظور دستیابی به یک خودرو در دسترس هستید
- سوابق رانندگی
- این که آیا شما مجوز کار در ایالات متحده دارید
- بار و روز در دسترس برای کار
- تاریخ های شروع و پایان را برای کارهای فصلی و موقت در دسترس قرار می دهید
- شماره امنیت اجتماعی (به طور قانونی در برخی از ایالت ها مورد نیاز است، ممکن است بخواهید بگوید «پیش از پیشنهاد اشتغال ارائه می دهد» یا «لطفا با من تماس بگیرید»)
- آیا شما به جرم و جنایت محکوم شده اید و اگر چنین است، چه جنایتی و چه زمانی ( تنها در برخی از ایالت قانونی )
- صدور گواهینامه که تمام اطلاعاتی را که ارائه کرده اید دقیق است
نکاتی برای درخواست کار
اطلاعات لازم را بیابید و یا آن را آماده ورود به سیستم آنلاین کنید. این شامل جزئیات رزومه شما، شناسایی (از جمله کارت امنیت اجتماعی و گواهینامه رانندگی)، مدرک شهروندی و اطلاعات تماس برای کارفرمای قبلی است.
دستورالعمل دقیقا دنبال کنید. ابتدا قبل از اینکه آن را پر کنید، تمام برنامه را بخوانید و آنرا بررسی کنید و سپس آن را به صورت قابل خواندن انجام دهید.
برنامه را به عنوان بازتابی از اخلاق کاری خود در نظر بگیرید. هر سوالی را خالی نگذارید (برای پاسخ هایی که قابل اعمال نیست «N / A» را بنویسید و به جای پاسخ دادن به یک سؤال، "دیدن رزومه" را بنویسید. برای برنامه های آنلاین، قبل از اینکه آن را ارسال کنید، لطفا تایپ را بررسی کنید.
پاسخ های خود را به تناسب شغل بدهید. اجتناب از نوشتن لیست لباسهای شسته شده از تحصیل و تجربه خود. در عوض، به جز لیستی از وظایف، جزئیات در مورد مهارت ها و دستاوردهای ارائه دهید. برای اثبات تجربه خود، بر کار مدرسه، فعالیت های اضافی و کار داوطلبانه تمرکز کنید . سعی کنید یک برنامه کاربردی را ایجاد کنید که از هم جدا شده و جزئیات آن را بدانید که چرا شما مجاز نیستید اما منحصر به این نقش را به ارمغان می آورید.
لیست مراجع. در صورتی که آنها را داشته باشید، مراجع حرفه ای را ارائه دهید. اگر سابقه کار طولانی نداشته باشید، علاوه بر (یا جایگزین) کارفرمای قبلی، شامل منابع شخصیتی نیز می شود.
اگر تاریخ کار شما قوی تر باشد، مراجع را انتخاب کنید که می تواند مهارت ها و دستاوردهای خود را با توجه به موقعیت تایید کند.
اجتناب از تعیین الزامات حقوق و دستمزد. کارفرمایان اغلب از این سؤال برای نمایش برنامه ها استفاده می کنند و نمی خواهید پیش از مصاحبه بیرون بیایید. بهترین پاسخ "قابل مذاکره" یا "باز" است.
مثالهای مرور: نمونه فرم درخواست شغل