چگونه می توان رزومه خود را از سیستم ردیابی متقاضی پیگیری کرد

چه کاری می توانید انجام دهید تا خلاقیت خود را متوجه شوید؟ چگونه می توانید برش دهید و برای مصاحبه انتخاب شود؟ پیش از اینکه یک کارفرمای آینده نگر حتی بر روی رزومه خود چشم پوشی کند، ممکن است برای یک کار رد شده باشد. این یک واقعیت خشن است، اما ظهور برنامه های آنلاین و ارسال رزومه های دیجیتال، متقاضیان برای درخواست شغل را آسان تر کرده و تعداد رزومه هایی را که کارفرمایان دریافت می کنند، آسان تر می کنند.

سیستم های خودکار که صفحه نمایش رزومه

برای نمایش این حجم زیادی از رزومه، بسیاری از کارفرمایان از نرم افزار برای کمک به آنها برای انجام بازنویسی اولیه رزومه استفاده می کنند. تقریبا همه شرکت های بزرگ از سیستم های خودکار برای نمایش نامزدها استفاده می کنند و تعداد قابل توجهی از سازمان های متوسط ​​نیز همین کار را انجام می دهند. شرکت هایی که کمتر از 50 کارگر هستند احتمالا از این سیستم استفاده می کنند.

این سیستم های ردیابی متقاضی (ATS) 70 درصد یا بیشتر از رزومه ارائه شده را رد یا رد می کنند، زیرا اسناد مدارک مورد نظر را منعکس نمی کنند و یا به طور صحیح سیستم را نمی توان هدر داد.

توجه دقیق به نحوه قالب بندی و خلاصه کردن رزومه شما می تواند شانس خود را برای پیشرفت در این صفحه اولیه افزایش دهد. در اینجا نحوه ضرب و شتم سیستم های ردیابی متقاضیان را برای مصاحبه شغلی انتخاب می کنیم.

10 نکته برای به دست آوردن رزومه خود را از سیستم ردیابی متقاضی (ATS)

1. اطمینان حاصل کنید که برنامه شما شامل کلمات کلیدی مربوط به شغل مورد نظر شما است. بررسی شرایط ثبت نام شده و بیان شده در تبلیغات شغلی را مرور کنید. اطمینان حاصل کنید که شما همچنین از وب سایت شرکت دیدن کنید تا تعیین کنید آیا یک توصیف شغلی بیشتر در دسترس است یا خیر.
   
   اگر اطلاعات زیادی وجود نداشته باشد، شما می توانید شغل های شغلی مشابه در سایت های شغلی اصلی مانند Indeed.com را برای کسب اطلاعات بیشتر از بین ببرید. یا، حرفه ای مصاحبه در زمینه مورد نظر خود و در مورد کلمات کلیدی و اصطلاحات مربوط به آنها را توصیه کنید با استفاده از دانش و مهارت هایی که بیشتر در این زمینه ارزشمند هستند توصیه می شود. لیستی از کلمات و عبارات مورد استفاده برای توصیف نامزد مناسب را ایجاد کنید و آنها را در مواد درخواست شغلی خود قرار دهید.

1. در صورت امکان می توانید از کلمات کلیدی مهمتر بیش از یکبار استفاده کنید، اما نمی توانید بیش از حد بچرخید. هیچ تضمینی برای تکرار وجود نخواهد داشت و سیستمها اغلب برای هر اشاره به یک دارایی کلیدی، تا یک نقطه واقع بینانه، امتیاز می گیرند.
2. یک بخش مهارت و یا خلاصه ای از مدارک را به فهرست کلمات کلیدی برای دارایی اضافه کنید که ممکن است شما از طریق توصیف موقعیت هایی که شما برگزار کرده اید، به طور کامل از آنها حمایت کنید.

1. رزومه عمومی دشمن سیستم های ردیابی متقاضیان است و نخستین اسناد نمایش داده خواهد شد. اطمینان حاصل کنید که رزومه خود را به هر کاری که هدف قرار می دهید، اختصاص دهید . به عنوان بسیاری از کلمات کلیدی و عبارات که در توضیحات شغلی درج کرده اید را وارد کنید، هرچند مطمئن شوید که نوشتن شما طبیعی است و به خوبی خوانده می شود.
2. از تاریخ اشتغال خود راضی نکنید. سیستم ها ممکن است بر اساس میزان تجربه مورد نیاز برای یک کار خاص برآورد شوند.
3. فرمت را ساده نگهدارید و گرافیک فانتزی را فراموش نکنید. اسناد متن ساده اسناد ورد معمولا توسط سیستم های پیگیری خودکار به دست می آید. اسناد PDF می تواند برای سیستم های پیگیری اتوماتیک مشکل باشد. با استفاده از اندازه قلم حداقل 11 امتیاز و حاشیه حداقل یک اینچ در همه طرفها.
4. شما معمولا می توانید یک سند طولانی تر از سند 1 تا 2 صفحه ای از سند استفاده کنید زیرا طول معمولا برای ATS ها اهمیت ندارد. اکثر سیستم ها خلاصه ای از اطلاعات رزومه خود را برای تصمیم گیرندگان تولید می کنند و رزومه واقعی خود را به دست نمی آورند. با این حال، برخی از کارفرمایان سندی واقعی خود را بازیابی کرده و آن را آنلاین مشاهده می کنند. برای حساب برای هر مورد، از یک قالب ساده اما جذاب استفاده کنید و از زبان غیر ضروری و فضایی نترسید که خواننده را از تمرکز بر ضروری ترین مدارک خود دور کند.

1. بعضی از کارفرمایان نیز از نرم افزار برای جستجو در وب استفاده می کنند و حضور رسانه های اجتماعی خود را ارزیابی می کنند. برند شما را به صورت آنلاین ارتقا دهید اطمینان حاصل کنید که حقایق ارائه شده از طریق پرونده های رسانه های اجتماعی شما با رزومه و برنامه های شما سازگار است.
2. هنگامی که رزومه یا شبکه را از بین ببرید، یک نسخه "رزومه انسانی" تهیه کنید و صرفه جویی کنید . همچنان می خواهید چند نسخه اضافی از رزومه سنتی خود را به مصاحبه های خود اضافه کنید.
3. تمام تخم مرغ خود را در سبد خرید خودکار آنلاین قرار ندهید. صرف نظر از اینکه رزومه شما برای نفوذ در سیستم های ردیابی متقاضیان طراحی شده است، شما باید اولویت اول را در استراتژی های شبکه قرار دهید. با توجه به سیل بازخورد آنلاین که به کارفرمایان ارسال می شود، این کمک می کند که طرفداران درون سازمان ها با اشاره به دیدگاه آنها در مورد کاندیدای قابل قبول شما باشند.

اکثر کارفرمایان یک برنامه ارجاع کارمند دارند و تایید یک عضو از کارکنان آنها ممکن است شما را قادر به عبور از یک صفحه ATS کند.

چه چیز دیگری باید بدانید:

مهارت ها برای درج رزومه
بررسی نمونه های رزومه
15 چیز را که در رزومه خود قرار نگیرید