پیدا کردن مشاغل در وب سایت های شرکت

مزایای اعمال مستقیم به یک کسب و کار

اگر شما یک لیست هدفمند از شرکت ها برای رسیدگی به فرصت های شغلی داشته باشید، به طور مستقیم به منبع برای جستجوی کار در وب سایت شرکت خود، روش جستجوی موثر کار است. در بسیاری از سایت های شرکت، شما می توانید برای تمام سطوح موقعیت های آنلاین از کار نیمه وقت ساعتی به سمت های مدیریتی اعمال کنید.

مزایای پیدا کردن مشاغل در وب سایت های شرکت

اگر موقعیت هایی را پیدا کنید که از طریق وب سایت های بزرگ جستجوی شغلی مانند Monster چشم خود را می بینند، لیستی از این مشاغل را ایجاد می کنید و سپس به وب سایت های شرکت ها بروید و از طریق آنها درخواست کنید.

مزیت این است که شما در برابر یک مجموعه کوچک از متقاضیان رقابت خواهید کرد که به طور طبیعی رقابت را برای کار رویای شما کاهش می دهد . چقدر رقابت از طریق سایت های شغلی بیشتر است؟ بر طبق داده های Jobs2web Inc.، یک کسب و کار که به شرکت ها کمک می کند داده های استخدام را تجزیه و تحلیل کند، شش برابر بیشتر افراد از طریق تخته های شغل استفاده می کنند و نه به طور مستقیم از طریق وب سایت های شرکت.

هدایت به وب سایت های شرکت

چند راه برای پیدا کردن وب سایت های شرکت وجود دارد:

چگونه وب سایت های شرکت را جستجو کنیم

مشاغل معمولا در بخش شغلی وب سایت کارفرما فهرست می شوند، هرچند که آنها می توانند تحت عنوان "درباره ما" یا در پایین صفحه در لینک "اطلاعات بیشتر" قرار بگیرند. فقط در مورد هر شرکت اطلاعات استخدامی دقیق، از جمله فرصت های شغلی، درخواست استخدام، مکان های شرکت، مزایا و نحوه درخواست آنلاین است.

اطلاعات بیشتر شرکت را پیدا کنید

آنجا را ترک نکن از وبسایت هایی مانند Glassdoor، Vault و LinkedIn استفاده کنید که اطلاعات شرکت را برای تحقیق بیشتر در مورد کسب و کار و یافتن اتصالات که می تواند به شما کمک کند استخدام کنید، ارائه می دهد.

چه نشانه های شغلی شرکت نشان می دهد

بخش حرفه ای شرکت یک پنجره را به دنیای شرکتی و تصویری که در آن ارائه می دهند، فراهم می کند. برای خواندن بین خطوط بین شما لازم است. آیا پست ها به راحتی قابل دسترسی، روشن، حرفه ای و به خوبی نوشته شده اند؟ آیا تعداد زیادی از حفره ها یا چندین حفره در یک منطقه متمرکز شده است؟ این می تواند نشان دهنده یک شرکت برای رشد باشد یا یکی از آن ها که دارای عواید زیاد است و بنابراین نیازمند تامین مداوم متقاضیان است.

بدون لیست شغلی؟

همه کارفرمایان لیست شغل های آنلاین را ندارند، اما وب سایت آنها هنوز می تواند ابزاری برای فراگیری اطلاعاتی در مورد خود شرکت باشد که می توانید برای جستجوی بیشتر و حتی اهرم استفاده کنید تا بتوانید به مصاحبه بپردازید. احساس کنید که چگونه کسب و کار خود را آنلاین ارائه. آیا سایت آنها با اطلاعات و یا به سادگی یک ابزار فروش غنی است؟ به خوبی ساخته شده و یا کمی به پرواز در شب؟ حضور آنلاین این شرکت می تواند یک نور را در مورد کسب و کار به طور کلی در بر داشته باشد.