شکاف اشتغال یا شکاف در تاریخ اشتغال مهم است زیرا پرچم های قرمز در چشم یک کارفرمای بالقوه هنگامی که فرد بیکار تلاش می کند به کار بازگردد، افزایش می یابد.
کارفرمایان در مورد استخدام یک نامزد شغلی بدون یک سابقه اشتغال متوالی عقیده دارند. از آنجایی که شکاف اشتغال یا به دلایل مثبت یا منفی، به توضیح برای کارفرمای بالقوه نیاز دارد.
به عنوان یک کارفرما، هر شکاف در اشتغال که در رزومه یا درخواست شغلی نشان داده می شود، نیازمند توضیح است. کاندیداهای هوشمند، شکاف اشتغال را در جلد خود در نامه سرپرستی خود توضیح می دهند . کاندیدانی که تلاش می کنند تا شکاف اشتغال را پوشش دهند یا کارفرمای بالقوه را فریب دهند، استفاده از ترفندها برای ایجاد مواد شکایات خود را از شکاف های اشتغال آزاد نمایند.
متقاضیان سالها از استخدام، به جای سالها و ماهها، برای مثال برای پوشش دادن شکافهای اشتغال کوتاه استفاده می کنند. آنها همچنین از رزومه کاری کاربردی استفاده می کنند که بر مهارت ها و دستاوردها تاکید می کنند، نه زمانبندی برای رفع شکاف های اشتغال. بسته به علت شکاف اشتغال، نامزدها داستان ها را تشکیل می دهند - بعضی درست است، برخی دیگر - برای توضیح شکاف آنها در اشتغال.
افراد باهوش از زمان صرف آماده شدن بیکاران برای بازگشت به بازار کار استفاده می کنند.
چگونگی غلبه بر اشتباه اشتغال شما
در مورد بازگشت به نیروی کار پس از یک فاصله در اشتغال خود دچار تردید هستید؟ شما باید زمانی باشید که تجارب بد برخی از کارفرمایان را در نظر داشته باشید زمانی که آنها فرصت را برای افرادی که شکاف در تاریخ اشتغال خود را در اختیار دارند، بیافزایند.
علاوه بر این، بازار کار به نظر می رسد نامزدهای واجد شرایط برای بسیاری از موقعیت ها. چگونه رزومه خود را با شکاف اشتغال یک، پنج یا ده ساله، در برابر کسانی که از 10 سال گذشته دستاوردهای شغلی و دستاوردهای خود را به دست آورده اند، جمع می کنند؟
مادران و پدران مادری که فرزندان خود را بالا می برند، به جای تخصص و دید خود در محل کار، بزرگترین گروه ورزشی هستند که این شکاف را از سر گرفته اند. حتی اگر چند سال از کار نیروی کار خود نباشید، اگر مراقب باشید، کار شما را خراب می کند.
در بدترین شرایط، شما می توانید در زمینه خود بیکار شوید. حتی در بهترین حالتها، بدون شک، قطع حقوق را میگیرید و خود را برای کسی که قبلا به شما گزارش شده، گزارش میدهد.
این نباید بگوید که بازگشت به کار بی فایده است. تعداد زیادی از افرادی هستند که به کار اجرایی رفته اند، کار رویای خود را انجام داده اند یا تغییر شغل بعد از انتخاب بیکاری ایجاد کرده اند. فقط این است که برای شما با شکاف اشتغال مشکل تر است.
این راهنمایی ها به شما کمک می کند تا در هنگام پرورش بچه ها یا چند سال برای فعالیت غیر کاران آماده شغل شوید. بهتر است وقت آن را صرف آماده شدن برای مشارکت کنید تا به بازار کار در سال بعد در خانه بمانید.
بهتر است اگر این نکات را مورد توجه قرار دهید بهتر است.
نکاتی برای ماندن در دسترس کارکنان در طول یک گشت اشتغال
- کار با کارفرمای فعلی شما : کارفرمای فعلی شما، با فرض اینکه هنوز کار می کنید، ممکن است شما و تجربه شما را به شما ارزانی کند. با کارفرمای خود برای شناسایی پتانسیل کار نیمه وقت یا مشاوره یا تخصیص های دوره ای که می توانید در طول سال هایی که قصد دارید تا کمتر از زمان تمام کار را انجام دهید، صحبت کنید. برای مثال، اگر در بازاریابی کار می کنید، شاید بتوانید کار آزاد را در بازاریابی رسانه های اجتماعی، بروشورها، وب سایت یا مطبوعات انجام دهید.
اگر در منابع انسانی مشغول به کار هستید، ممکن است قرارداد سالانه کارکنان را به روزرسانی کنید یا به طور دوره ای کلاس درس بخوانید. این ساده ترین راه برای ترک محل کار در محل کار است. قبل از اینکه شغل خود را ترک کنید، بهترین زمین را انتخاب کنید. با این حال، حتی اگر شما برای یک دوره از کار خسته شده اید، دریغ نکنید.
- ساخت و حفظ شبکه شما قبل از اینکه شما به آن نیاز دارید: می بینید که آسان تر برای حفظ تماس های حرفه ای در حال حاضر از ساختن یک گروه جدید چند ساله در جاده آسان تر است. تماس های حرفه ای به موقعیت های جدید پراکنده می شوند؛ مربیان بازنشسته می شوند همکاران ارزشمند به شغل های جدید حرکت می کنند.
این است که شما برای حفظ روابط، گاهی اوقات برای سال ها، با افرادی که استعداد خود را به یاد داشته باشید زمانی که شما تصمیم به بازگشت به اشتغال کامل است. همچنین ضروری است که شما در رابطه با دوستان و همکارانتان در زندگی غیر حرفه ای خود به عنوان یک حرفه ای تحصیل کرده ای انتخاب کرده اید که زمان را از کار خود برای جمع آوری خانواده انتخاب کرده است. بیشتر از کودکان صحبت کنید اطمینان حاصل کنید که دوستان شما می دانند که شما نیز حرفه ای هستید. - فعال بودن در انجمن های حرفه ای: اکثر زمینه های حرفه ای دارای انجمن های حرفه ای هستند که از جلسات، کنفرانس ها، کمیته ها، جلسات آموزشی و بیشتر برای اعضا حمایت می کنند. با حضور در جلسات، در نشست خبرنامه، فعالیت به عنوان یک سفیر حسن نیت و حضور در کنفرانس های ملی در انجمن محلی خود فعال شوید. داوطلب برای فعالیت هایی که بیشترین شغلی و منافع شما را در بر می گیرد. فعالیت هایی را انتخاب کنید که در آن شما با بسیاری از اعضا ارتباط برقرار می کنید تا همزمان یک شبکه را گسترش دهند.
- داوطلب شدن در انجمن ها، مدرسه ها و سازمان های مدنی: چالش بردن کار داوطلبانه می تواند به پر کردن شکاف در رزومه خود کمک کند که آیا شما به کار اصلی خود بازگشته اید یا تغییرات حرفه ای در آینده ایجاد کنید. آیا زمان فکر کردن در تعیین اینکه چه نوع کار داوطلبانه برای اهداف درازمدت استراتژیک ترین استراتژیک است، سرمایه گذاری کنید؟
خدمت به عنوان رییس هیئت مدرسه، احتمالا بیشتر از زمانی است که شما به کارهای خیاطی برای بازی در مدرسه بازگردید. آیا هر دو وقت و انرژی دارید؟ آنها جنبه های مختلف روح خود را انجام می دهند. آیا فکر می کنید که چگونه کار داوطلبانه در رزومه کاری و استرس در مشاغل داوطلبانه مربوط به اشتغال در آینده شما ظاهر می شود. - فایل رزومه خود را به روز کنید: پیگیری مهارت ها و فعالیت های جدیدی که در طول زمان خود از کارکنان توسعه داده و تجربه کرده اید. فایل رزومه را با یادداشت های مربوط به کار داوطلبانه و سایر مشاغل خود پر کنید. وقتی می خواهید به کار بازگردید، خوشحال خواهید شد که سوابق خوبی از زمان بیکاری داشته باشید.
- ایجاد یک کسب و کار کوچک و کار حتی چند ساعت در هفته: فکر خلاقانه. مادر من می دانم فقط نیروی کار را ترک کرده ام تا با دختر یازده سالۀ خودم صرف وقت کنم. او راه اندازی خانگی خانگی پخته شده برای درمان کسب و کار است. او سال ها در انجمن های Greyhound فعال است، او پایه مشتری خود را شناسایی کرده و قصد دارد تا از آنجا گسترش یابد.
برای روزنامه ها، مجلات و کسب و کار بنویسید توسعه مواد بازاریابی برای سازمان ها؛ تخصص حرفه ای خود را به عنوان مشاور ارایه کنید؛ شمع ها و صنایع دیگر را بسازید طراحی و حفظ باغ؛ یک مرکز مراقبت روزانه یا یک مدرسه مبتنی بر خانه کار کنید طراحی و ساخت وب سایت؛ رنگ، کاغذ دیواری و تزئین خانه و کسب و کار؛ رویدادهای ویژه را تدارک ببیند و ارائه خدمات دستیار دفتر مجاز در وب. - در حال حاضر مهارت های خود را حفظ کنید: آیا می توانید تصور کنید یک برنامه نویس کامپیوتری بعد از پنج سال خارج از نیروی کار موقعیت جدیدی پیدا کند؟ من نمی توانم بپردازم، مگر اینکه او بتواند مهارت های فعلی را نشان دهد.
زمینه هایی مانند بانکداری، قانون استخدام، اوراق بهادار و برنامه ریزی مالی به سرعت تغییر می کند. شرکت در مدرسه، سمینارهای فارغ التحصیل، شرکت در یادگیری آنلاین، و خواندن به ماندن در حال حاضر در زمینه خود. کالج محلی شما ممکن است دارای کلاس هایی باشد که می توانید حساب خود را بررسی کنید اگر نمیتوانید هزینه تحصیل کنید.
نه، یک کلاس بازآموزی سریع در اکثر زمینه ها به شما کمک نمی کند زمانی که تصمیم به بازگشت به کار یا تغییر شغل دارید. نگه داشتن هر کدام از رشته های شما هر سال بهترین راه برای ماندگاری در مورد چیزی است که می خواهید انجام دهید. - از زمان در خانه برای تغییر شغل استفاده کنید: شاید وقت آن باشد که چیزی جدید را امتحان کنید. یک زمان دور از کار مناسب برای پیگیری گزینه های حرفه ای و یادگیری بیشتر در مورد خود و منافع شما است. شما ممکن است بخواهید زندگی را که میخواهید با یک بحران میان دوره ای ایجاد کنید.
اگر تصمیم به تغییر شغل دارید، می توانید وقت خود را برای بدست آوردن درجه مورد نیاز سرمایه گذاری کنید. یا، شما می توانید زمان کسب و کار داوطلبانه و یا خانه خود را بر روی مهارت های مورد نیاز برای حرفه ای جدید صرف. - در نظر بگیرید کار نیمه وقت : کار نیمه وقت در زمینه خود، زمینه تغییر شغل خود و یا فقط برای حفظ رکورد کار خود را تازه است. پول نیز ممکن است برای خانواده مفید باشد یا برای اهداف آینده خود را تامین کنید.
- شغل به اشتراک بگذارید : بسیاری از مردم انتخاب کرده اند که نیروی کار را برای دوره های زمان خود ترک کنند. کارفرمایان ممکن است مجبور به راه های خلاقانه برای نگهداری افراد ارزشمند و یا پر کردن موقعیت های سخت برای پر کردن باشند. به اشتراک گذاری شغل ، یا نیم روز، و یا تقسیم هفته می تواند برای هر دو کارکنان و کارفرمایان اگر خطوط ارتباط باز باقی می ماند.
و کار مشترک می تواند بهترین کار برای همه مربوط به زمانی که دو نفر با استعداد انرژی خود را در همان کار سرمایه گذاری.
با سرمایه گذاری سازگار در خودتان و حفظ شغلی و شغلی خود، می توانید بر شکاف اشتغال بپردازید. انتخاب کنید که برای روزی که مدیر استخدام می پرسد، آمادگی دارد، "برای ده سال گذشته چه کاری انجام داده اید؟" شما می توانید پاسخ دهید "خیلی زیاد. من می خواهم به شما در مورد آن زمان بگویم."
به عنوان یک کارفرمای، کاندیداها را با صداقت نگاه کنید. آنها شکاف اشتغال خود را در نامه پوشش خود توضیح می دهند. آنها معتقدند زمانی که برای زمان صرف بیکاری در طول مصاحبه شغلی حساب می شود.
با افزایش تقاضای تقلب مواد، شما باید بدانید که چه کسی استخدام می کنید .
همچنین شناخته شده به عنوان: شکاف در اشتغال، فاصله را از سر گرفته است