نامه متشکرم شما یک راه قدرتمند برای شناخت کارکنان شماست
این نمونه با تشکر از شما نامه نشان می دهد که شما به دریافت کننده و سهم خود را ارزش. با استفاده از این نمونه، نامه هایی را که از نامه های شما تشکر می کنید متشکریم.
به یاد داشته باشید که کلید به رسمیت شناختن کارکنان مؤثر و نامه های متشکل از ناظران، فراتر از قدردانی اساسی شما، این است که رفتار را تقویت کنید که مایلید کارمند خود را ادامه دهید. آنها بر آنچه که می خواهید کارمند را بیشتر بشناسید تاکید می کنند.
نامه های شما متشکل از قدرتمند هستند و کارکنان را تشویق می کنند تا بدانند که آنها از موفقیت شما چه انتظاراتی را می خواهند. آنها همچنین اطلاعات را برای کارمندان دیگر شما ارائه می دهند. شما چه فکر نمی کردید مری او را با همکارانش بسیار متشکریم از شما تشکر کردید؟ دوباره فکر کن مری احساس می کند که یک ستاره راک زمانی دریافت نامه ای از شما تشکر می کند.
در حالی که یک یادآوری از مدیر نظارت و یا کارمند شما قدردانی می شود، از شما متشکریم که از سطح اجرایی سازمان شما قدردانی نشده است. کارکنان با قدردانی از نظارت، قدردانی می کنند، اما واقعا دوست دارند ببینند که رهبران ارشد سازمان خود نیز از سهم خودشان قدردانی می کنند.
حتی حقیقت که آنها در مورد مشارکتشان می دانند، شناخت خودشان است.
شما می توانید این نامه ها را از کارت های یادداشت یا لوازم التحریر بخرید و یک آدرس رسمی غیر ضروری است. شما همچنین می توانید این یادداشت ها را به کارکنانی که نتایج مشابهی در زمینه ایجاد روحیه دارند، ایمیل کنید.
ممنون از نمونه نامه
تاریخ
عزیز کتی،
تیم شما این ربع را تکان داد. شما تقریبا 30 روز از جدول زمانی توسعه محصول خود فراتر رفته اید. این به ما اجازه می دهد که محصول را تقریبا یک ماه قبل از عرضه کند تا به فصل خرید بهار شروع شود.
شما اولین کسی هستید که به من می گوید که این تلاش های تیم است که به ما اجازه می دهد تا در اوایل آزادی. اما، این تیم نیاز به یک رهبر برای کمک به نگه داشتن آنها را در مسیر. شما همچنین می توانید از ارائه بازخورد و تشخیص به موقع اعضای تیم، عالی برخوردار شوید.
افراد در تیم خود احساس مهم و قدردانی می کنند. در نتیجه، آنها به سختی کار می کنند، روحیه بالایی دارند و کارهای شگفت انگیزی انجام می دهند. من آرزو می کنم که من رهبران تیم های بیشتری داشته باشم که همانند شما در رهبری تیم بود .
به رسمیت شناختن سهم و موفقیت تیم شما، به من اطلاع دهید وقتی میخواهید نیمی از روز را برای شرکت در یک رویداد گروهی / رویداد شناسایی انتخاب کنید.
من می خواهم بدانید که تیم اجرایی واقعا تلاش های شما را از طرف ما قدردانی می کند.
خالصانه،
آندره سامسون برای تیم اجرایی
کارمند نمونه از شما متشکرم
تاریخ
سلام مارگارت،
نمی توانم شروع کنم به شما بگویم چقدر قدردانی می کنم که برای جمع آوری داده های مشتری، مایل باشید. بدون دانستن آنچه که مشتریان ما از محصولات ما نیاز دارند، ما در تاریکی قرار داریم.
ما در گذشته اطلاعات قابل توجهی نداشتیم که برای تصمیم گیری آگاهانه مورد نیاز بودیم.
با داده های واقعی که شما تهیه می کنید، به جای نظرات مختلف کارکنان، که اغلب به صورت مستقل اداره می شوند، ما می توانیم در مورد ویژگی های محصول برای مشتریان خود با استفاده از صدای خود تصمیم گیری کنیم. آنها باید فروش را بالا ببرند، زیرا ما نیازهای مشتریانمان را برآورده می کنیم و به مشتریان جدید تجدید نظر می کنیم.
بدون تلاش های خود، هنوز با اظهارات کارمند حاکم بر روز مواجه خواهیم شد. این خوب نیست. بنابراین، بار دیگر، شما واقعا به موفقیت سازمان ما کمک کردید.
با احترام،
جورج برنان
مدیر توسعه محصول
کارمند نمونه از شما متشکرم
تاریخ
سلام جان
خیلی ممنون از راهنمایی برای برطرف کردن محصول نرم افزاری و کمک به ما برای دیدار با تاریخ انتشار ما. بدون کمک شما، ما نمی توانستیم تعهد ما را به مدیریت حفظ کنیم.
من می دانم که شما مجبور بودید برخی از کارهای خود را لغو کنید تا بتوانید به تعهد خود ادامه دهید و از تمایل خود برای کمک به چنین کوتاهی قدردانی کنید.
این تیم نمیتواند بیشتر سپاسگزار باشد - از طرف شما نیز از شما تشکر می کنم. اگر تا به حال خود را در یک مربا یافتید، لطفا با ما تماس بگیرید. ما آنجا خواهیم بود
خالصانه،
پیتر برای تیم کمیته
با تشکر از شما یادداشت ها می تواند از رسمی به بسیار ساده است. اطمینان حاصل کنید که آنها دقیقا همان چیزی را که از دریافت کنندگان دریافت می کنند را برای بیان بیان می کنند. حفظ یک تناسب دوستانه. وقت خود را برای ارسال تعداد زیادی از آنها - بخشی از بهترین جادوی شما برای ایجاد تعامل کارکنان و روحیه مثبت در محل کار شما است.