نمونه هایی از نامه های فسخ به علت

مثال نامه های خاتمه دادن به اخراج یک کارمند برای مشکالت حضور

این مثال نامه های خاتمه دادن به دلیل مشکالت حضور در کارکنان از خاتمه کار خود مطلع است.

هنگام نوشتن نامه های فسخ خود، از این نامه های پایان نامه استفاده کنید.

شما می توانید پس از جلسه خاتمه با درخواست دریافت یك نامه خاتمه به كارمند ارسال كنید، یا می توانید نامه را به كارمند در پایان جلسه ارسال كنید. این باید در لوازم التحریر شرکت با امضای رسمی مدیر کارفرما چاپ شود.

در شرایط عادی، مدیر یا سرپرست و نماینده منابع انسانی ، جلسه خاتمه را با کارمند نگه می دارد. این جلسه برای خاتمه دادن به کارمند به علت باید به محض اینکه سازمان اطلاعات، مدارک و مدارک لازم برای آتش زدن کارمند را داشته باشد، رخ می دهد. نامه فسخ خلاصه آنچه در جلسه گفته شد.

مثال نامه فسخ برای علت

تاریخ

خانم روری مارتین

بزرگراه پلیموت 18361

پلیموت، MI 48170

روری عزیز

این نامه اقدامات انجام شده در جلسه امروز ما را تأیید می کند. اشتغال شما با شرکت Martin-Spencer Manufacturing به علت حضور شما متوقف شده است و بلافاصله موثر است.

اشتغال شما، همانطور که در جلسه فسخ مورد بحث قرار گرفته است، متوقف شده است، زیرا حضور شما از انتظارات و سیاست های شرکت جلوگیری می کند. شما سه اخطار کتبی قبلی دریافت کرده اید که امضا کرده اید و تایید شده اید. این هشدارها در فایل پرسنل شما هستند.

شما نیز به طور مداوم توسط سرپرست شما مشاوره داده شده و روزهای بدون پرداخت هزینه کار خود را درمورد اقدامات انضباطی مترقی خود دریافت کرده اید.

در این زمان، شما بیش از 20 روز کار را از دست داده اید که به PTO متصل شده است که به شدت بر برنامه حمل و نقل و مشتریان ما تاثیر گذاشته است. شما یک غرامت بدون پرداخت غرامت دریافت کردید که از شما رد کردید.

ما همچنین پیشنهاد کردیم در صورت وجود شرایطی که بر حضور شما تأثیر می گذارد، اقامت داشته باشید. شما هر گونه اقامت را رد کردید

شما در حساب خاتمه نهایی خود را * در جلسه خاتمه دریافت کرده اید. ما کارت ورودی دروازه شما را نیز دریافت کرده ایم و تجهیزات شرکت شما عرضه شده است. شما قفل خود را تمیز کرده اید و نباید موارد شخصی خود را در محل ما داشته باشید.

شما نامه ای از منابع انسانی با اطلاعات مزایای نهایی خود، از جمله امکان گسترش بیمه درمانی گروهی خود را از طریق قانون تطبیق بودجه کل یکپارچه ( COBRA ) دریافت خواهید کرد.

لطفا شرکت را از اطلاعات مخاطب خود مطلع سازید تا بتوانیم اطلاعاتی را که ممکن است در آینده نیاز داریم مانند فرم W-2 شما ارائه دهیم.

لطفا به ما اطلاع دهید اگر ما بتوانیم در طول گذار شما به شما کمک کنیم.

با احترام،

نام مدیر یا مالک شرکت

نامه سرنگونی نمونه دوم به علت

در اینجا یک مثال دوم از یک نامه کارمند است که شغل کارمند را به دلیل حضور او متوقف می کند. در این نمونه نامه، کارکنان اواخر ورود تولید را به خطر می اندازند.

تاریخ

نام کارمند

نشانی کارفرما

کد پستی شهر

مارتا عزیز

ما امروز با شما ملاقات کردیم تا یک بحث نهایی در مورد مشکلاتی که در زمان کار به شما نشان داده شده است، داشته باشید.

مدیر شما و من نا امید شده اند که شما شاهد امکان نیست که شما می توانید حضور خود را بهبود بخشد.

در ساخت خط تولید مانند ما، هیچ راهی برای تولید محصولات ما وجود ندارد، مگر اینکه هر ایستگاه مجهز باشد. هر ایستگاه بعدی باید محصول را از ایستگاه قبلی دریافت کند. وقتی دیر شدید، ما باید از کارمند دیگری بخواهیم که دو ایستگاه کار کند. این خط تولید خط تولید ما را کاهش می دهد و مشتریان ما را به انتظار برای محصولات خود می برد.

ما دو بحث قبلی را با شما داشته ایم که هر دو با یک هشدار نوشته شده پیگیری می شوند . در هر دو مورد این موارد، شما گفتید که سعی می کنید بهتر عمل کنید. این اتفاق افتاده است. شما دو هفته گذشته چهار روز کار کرده اید.

ما همچنین در مورد هرگونه مشکلی ممکن که می تواند به تدبیر شما کمک کند، پرسید. شما به ما گفتید که مشکلی برای به اشتراک گذاشتن وجود ندارد.

شما چکیابی نهایی شما * را در روز جمعه معمولی، جمعه آینده دریافت خواهید کرد. شما می توانید آن را انتخاب کنید یا ما می توانیم آن را به خانه خود را در صورت درخواست ایمیل. کارت ورودی دروازه شما را در جلسه خاتمه دادیم. پس از جلسه ما، قفسه های خود را تمیز کردید و بنابراین نباید موارد شخصی خود را در محل خود داشته باشید.

شما نامه ای از اداره منابع انسانی با اطلاعات فواید نهایی خود، از جمله امکان گسترش بیمه درمانی گروهی خود را از طریق قانون تطبیق بودجه کل یکپارچه ( COBRA ) دریافت خواهید کرد.

لطفا منابع انسانی را از اطلاعات تماس خود مطلع کنید تا بتوانیم اطلاعاتی را که ممکن است در آینده به شما نیاز داشته باشد، از قبیل فرم W-2 و نامه COBRA خود ارائه دهید.

با احترام،

مارگارت اسکات

مدیر منابع انسانی

* لطفا توجه داشته باشید که قوانین مربوط به چک برگشت نهایی ممکن است از حالت دولتی به کشور و کشور به کشور متفاوت باشد، بنابراین اطمینان حاصل کنید که شما در مورد آنهایی که به محل شما مناسب هستند، به روز باشید.

لطفا توجه داشته باشید که سوزان هر گونه تلاش برای ارائه مشاوره دقیق، عقلانی، اخلاقی مدیریت منابع انسانی، کارفرمایان و توصیه های محل کار در این وبسایت را انجام می دهد، اما او وکیل نیست و محتوای سایت نباید به عنوان مشاور حقوقی تفسیر شود . این سایت یک مخاطب در سراسر جهان دارد و قوانین و مقررات اشتغال از دولت به کشور و کشور به کشور متفاوت است، بنابراین این سایت نمیتواند برای همه افراد در محل کار شما قطعی باشد. در صورت شک و تردید، همیشه به دنبال مشاور حقوقی باشید. اطلاعات در سایت فقط برای راهنمایی ارائه می شود و هرگز به عنوان مشاور حقوقی ارائه نمی شود.