ابهت باعث شده است که مردم با استفاده از برنامه رایانه ای خود، یک کابین را تحریک کنند. روزهایی که تاکسی را از پیاده رو لغو می کنند، در شهرهای ایالات متحده و جاهای دیگر سریعا ناپدید می شوند. تجربه مشتری در حال حاضر مرکز مرحله است. با چشم انداز "حمل ونقل دقیق با ماشین های کمتر و دسترسی بیشتر"، اوبر تبدیل به یک شرکت چند میلیارد دلاری در زمان رکورد شده است.
به عنوان یک تکنسین، شما احتمالا علاقه مند به رانندگی برای Uber نیستید. با این حال، فرصت های شغلی دیگر با این شرکت فراوان است. در اینجا چیزی است که شما باید در مورد کار کردن در مورد یکی از شرکت های مورد بحث در مورد این دوران بدانید.
نگاهی به ابهت
موسسین Travis Kalanick و Garrett کمپ در سال 2009 UberCab را برای رفع سردرد مردم در حال ساخت یک کابین مناسب و معقول آغاز کردند. آنچه که به عنوان یک ایده برای یک سرویس لیزر بارگیری شده آغاز شد، با انتشار یک برنامه آیفون در سال بعد تغییر بسیار زیادی کرد. ایده خود را از "فشار یک دکمه و گرفتن ماشین" تبدیل تاکسی و وسایل نقلیه برای استخدام صنایع بر روی سر خود را.
نام کامل - Uber Technologies Inc.
دفتر مرکزی - سان فرانسیسکو، CA
منطقه خدمات اولیه - منطقه خلیج سان فرانسیسکو (2009 - 2010)
اولین عملیات بین المللی - پاریس (دسامبر 2011)
خدمات Uber - UberX (به نام UberPop در اروپا)، UberXL، UberSelect (بعنوان UberPlus در برخی از بازارهای شناخته شده) UberPOOL و UberBLACK (Black Car)
مکان های فعلی - 404 شهر در سراسر جهان و شمارش (خدمات انتخاب شده در مکان های مختلف ارائه می شود)
ارزیابی شرکت - آخرین ارزیابی ها در دسامبر 2015 به ارزش 62.5 میلیارد دلار ارزش دارد
فرهنگ شرکت
موفقیت فوق العاده آن ناشی از یک مفهوم جدید است. اما این شرکت همچنان به رشد بی سابقه خود ادامه می دهد، در حالی که ده ها خدمات کپی رایت به بازار عرضه می شود.
مخالفت شدید با رانندگان تاکسی سنتی تهدیدی برای رشد و جلوگیری از ممنوعیت دوره ای کشور ها در این آثار است. اما برنامه های توسعه یور را متوقف نکرده است. و خود اشتباهی توسط یک شرکت انجام می شود - یک مدیر اجرایی پیشنهاد می کند حفاری خاک در روزنامه نگاران بحرانی - به کشش تاثیر نمی گذارد. رنه اتوود، مدیر کل مردم و اماکن جهانی، می گوید که همه چیز به فرهنگ سازمانی متکی است.
این شرکت کارکنان را تشویق می دهد تا "شرط های جسورانه" را حفظ کنند تا شرکت بتواند به جلو حرکت کند. آنها باید بر روی نوآوری و خلاقیت ریسک بزنند - ایده ی روشن را بیاورید، و کسی که در شرکت توجه می کند، توجه خواهد کرد. در نتیجه، فضای هیجان و شور و شوق در شرکت وجود دارد. بسیاری از داوران در Glassdoor به سرعت، فرصت های همکاری و راه حل های نوآورانه به عنوان مزایای کار کردن در آن اشاره می کنند. علاوه بر این، خودمختاری و نفوذ در جهت محصول، برجسته از محیط کار Uber برای techies است.
Uber یک شرکت جدید در ناحیه کشف نشده است، بنابراین این همه قایقرانی صاف نیست. از آنجا که این شرکت موفق تر شده است، سیاست های اداری و تعادل کار و زندگی در میان معایبی است که کارگران ذکر می کنند. این شرکت روشن می کند که کارمندان باید کاری انجام دهند تا کارها انجام شود.
بنابراین انتظار می رود که در شب ها، تعطیلات آخر هفته و تعطیلات به موقع کار کنید.
مشاغل در uber
اودر افراد را به حقوق خود اضافه می کند که اطمینان حاصل می کند که این شرکت همچنان به ارائه یک تجربه عالی مشتری کمک می کند. کارکنان به دنبال یک هدف مشترک از تغییر جهان عمل می کنند - حداقل از لحاظ سفر از نقطه A به نقطه B. علاوه بر این، موفقیت شرکت بستگی دارد که چگونه مشتریان به خدمات واکنش نشان می دهد، بنابراین داده های رفتاری باید انباشته و تجزیه و تحلیل شود.
فن آوری هایی که در خط مقدم سیاست های استخدام فن آوری قرار دارند عبارتند از: پایتون، جاوا، NodeJS، جرقه، طوفان، Riak، PostgresSQL و mySQL. صفحه شغلی اوبر موقعیت های فن آوری های متعدد را برای:
مهندسین اطلاعات
بخشی از مأموریت اوبر این است که "حمل و نقل امن و قابل اعتماد را برای همه، در همه جا انجام دهیم." آنها مرکز فناوری پیشرفته یور را در سال 2015 برای توسعه فناوری های طولانی مدت برای این کار تاسیس کردند.
مرکز، در پیتسبورگ، PA، فهرستی از فرصت های شغلی فن آوری را فهرست می کند.
تعجب نکنید اگر شما از طریق برنامه Uber خود یک اعلان دریافت کنید تا بازی را در دفعه بعد که یک سفر را انجام می دهید بازی کنید. آنها استخدام تلفن همراه با کد خود را در بازی جاده در مکان هایی که بسیاری از مردم در فن آوری مشغول به کار هستند. در طول سوار شدن اودر، استعداد بالقوه می تواند مهارت های برنامه نویسی خود را از طریق بازی نشان دهد. خوب انجام دهید، و شما یک پیشنهاد برای کشف فرصت های بیشتر با شرکت دریافت خواهید کرد.
فرود یک شغل در خیابان
این یک سفر سریع به موقعیت با Uber نیست، و نامزدها که از طریق فرایند استخدام رسیده اند مراحل مختلف مصاحبه ها و آزمایشات را گزارش می کنند. یک نمایش تلویزیونی چیزها را خاموش می کند. علاوه بر سؤالات پیش زمینه استاندارد، برنامه نویسی و مهارت های الگوریتمی در زیر توجه قرار می گیرند - غیر معمول نیست که یک آزمون کدینگ را در حین تلفن انجام دهید. پروژه های کد گذاری گاهی از طریق ایمیل ارسال می شوند.
اگر شما آنها را تحت تاثیر قرار دهید، چندین مصاحبه در سایت دنبال می شود. کاندیداهای فنی معمولا به سوالات در مورد طراحی، الگوریتم ها و ساختار داده ها می پردازند. وقتی که به موقعیت های مدیریتی می آید، متقاضیان باید مهارت های تحلیلی را از طریق یک آزمایش آنلاین انجام دهند که به طور متفاوتی برای بازارهای و موقعیت های خاص پاسخ می دهد.
با وجودی که فرایند استخدام را می توان کشف کرد، این سخت ترین کار نیست. Glassdoor دشواری مصاحبه برای موقعیت های مهندسی نرم افزار را به طور میانگین (3.2 از 5) می دهد. این سایت اغلب مثبت (49٪) یا خنثی (23٪) تجربیات مصاحبه ای را که توسط نامزدهای گزارش شده است نشان می دهد. اکثر متقاضیان به Uber آنلاین مراجعه می کنند.
حقوق و مزایا
طبق گفته PayScale، شرکت اتر فن آوری کارمندان خود را 14٪ بالاتر از بازار می پردازد. در اینجا چندین موقعیت فنی دیگر با هزینه کرایه شرکت براساس داده های محدود گزارش شده است:
محدوده حقوق و دستمزد یک مهندس نرم افزار 66،000 تا 162،000 دلار پس از پاداش است. این یک حقوق متوسط در حدود 103،000 دلار است. در مقایسه با میانگین ایالات متحده 79،000 دلار است. دانشمندان داده ها در Uber بین 109،000 تا 220،000 دلار درآمد کسب می کنند. میانگین ایالات متحده در حدود 93،000 دلار است.
تعداد کارکنان به Glassdoor گزارش شده است که حقوق متوسط برای مهندس نرم افزار و دانشمند داده به ترتیب 131000 دلار و 149000 دلار است.
مزایا و مزایای در اوبر عبارتند از:
سلامت، بینایی و بیمه دندان پزشکی
جوایز عملکرد
گزینه های سهام
ساعت کار انعطاف پذیر
تعطیلات پرداخت / تعطیلات نامحدود
لباس گاه به گاه و جو
عضویت در باشگاه بدنسازی / سلامت
نوشیدنی های رایگان
نتیجه
اوبر از زمان آغاز به کار خود به ارتفاع بی نظیری رسیده است. در واقع، این یکی از سریعترین شرکت های رو به رشد است. مدیر عامل سابق Travis Kalanick اظهار داشت که خیلی بیشتر از این است. در جشن پنجمین سالگرد اودر، او گفت: "اگر ما توانستیم ظرف پنج سال را به دست آوریم، تصور کنید که ما بتوانیم در پنج سال آینده یا پنج سال بعد از آن به دست آوریم. فقط تصور کنید یک شهر که در آن سرعت ترافیک هموار و بی سر و صدا، حتی در ساعت عجله - این رویای من است. "
کار با هر راه اندازی جوان چالش های خود را در حالی که شرکت می یابد خود را bearings. اما بسیاری از مزایای حرفه ای از کار در راه اندازی نیز وجود دارد . اوبر وعده واقعی برای فرصت های شغلی جدید و خدمات تازه را در اختیار دارد. چشم انداز آنها برای تغییر نحوه سفر و دریافت کالاهای مردم، به دست می آید، زیرا آنها می توانند مجموعه ای از متفکران با استعداد و نوآورانه را افزایش دهند.