یخ ساز چند منظوره در هر تنظیم با گروهی از افراد کار می کند
هر کارمند دارای موارد دلخواه است و بنابراین این موضوع استرس کم برای شرکت کنندگان شماست. این یخ سازان کمی شخصی نیستند و خیلی شخصی نیستند. آنها اجازه می دهند که شرکت کنندگان چیزی را در مورد خودشان به راحتی به اشتراک بگذارند بدون آنکه شخصی بیش از حد شخصی شوند و یا نفوذ خود را از بین ببرند.
در این یخ سازان، کارمند کنترل کنترل آنچه را که می خواهد با گروه کوچک خود به اشتراک بگذارد. هرگاه مشارکت کنندگان شما احساس امنیت می کنند، یخ سازان واقعا تعامل هایی را که برای شرکت کنندگان خود دنبال می کنید، فراهم می کنند.
(احساسات امن شرکت کنندگان شما یک هدف کلیدی برای من هستند. در دهه 1970 و حتی در دهه 1980، شرکت کنندگان هرگز نمی دانستند چه اتفاقی برای آنها در طول یک جلسه آموزشی یا جلسه تمرین رخ می دهد. تسهیل کننده ها و رهبران در طول دوره یورو که مردم باید یکدیگر را لمس کنند.
آنها سازندگان یخ ساز را ایجاد کردند که به سیستم های پیشین و عقاید شرکت کنندگان نفوذ می کردند - بیش از هر زمان دیگری می خواهند با آشنایان گاه به گاه به اشتراک بگذارند. به عنوان یک نتیجه، به خوبی به 1990s و فراتر از آن، زمانی که من می توانم به یک گروه می گویم که ما با یک یخچال فریزر شروع می کنیم، من یک پاسخ محافظت شده دریافت کردم.
هنگامی که به آنها اطمینان دادم که هیچ کس نباید یکی دیگر از شرکت کنندگان را لمس کند، پس از آن، امدادشان به خاطر خاطرات طولانی آنها قابل تشخیص بود.)
اگر موضوع مورد علاقه را با دقت انتخاب کنید، بحث می تواند گروه شما را به موضوع روز تقسیم کند. یا، شما می توانید تصمیم بگیرید که یخچال فریزر فقط برای سرگرمی است. این می تواند یک راه سریع برای گرم کردن و پریدن شروع گفتگو در میان شرکت کنندگان در یک جلسه یا کلاس آموزش فراهم می کند.
این Icebreaker آسان است برای سفارشی کردن به هدف و نتایج شما در تلاش برای انجام با گروه خود.
این تیم ساختن یخچال فریزر سریع، آسان و سرگرم کننده است.
مانند پنکه یخ ساز یخچال ، شما می توانید یخچال فریزر را به نیازهای گروه خود سفارشی کنید. همچنین برای یک جلسه یخچال فریزر نیز مناسب است، زیرا زمان کمتری نیاز دارد. شرکت کنندگان شما به سرعت احساس راحتی صحبت با همسران جدول خود را.
مراحل شناسایی یخچال مورد علاقه
- شرکت کنندگان این نشست را به گروه هایی از چهار یا پنج نفر تقسیم کنید و آنها را با شماره گیری کردن آنها تقسیم کنید. (شما این کار را انجام می دهید زیرا مردم معمولا با نشستن با افرادی که قبلا به خوبی می دانند، شروع به نشست می کنند، حتی اگر شما از آنها بخواهید با مردم نشسته و آنها هر روز کار نمی کنند.)
- به گروه های تازه تشکیل شده بگویید که تخصیص آنها شناسایی و به اشتراک گذاری مورد علاقه خود هستند (قرار دادن شیء). من از درختان مورد علاقه، بازیگران، بستنی، مقصد تعطیلات، حیوانات، کتاب، فیلم، شهر در ایالات متحده، شهر در دنیا و شام مورد علاقه با گروه های مختلف استفاده کرده ام.
اگر هدف شما این است که تمرکز بیشتری بر کار خود داشته باشید، می توانید از شرکت کنندگان بخواهید فعالیت های مورد علاقه خود را مشخص کنند، نقطه مورد علاقه خود را برای شرکت در شرکت، چیزی که هر روز آنها را دوست دارند، یا مورد علاقه خود، مهم ترین، فعلی هدف. از تخیل خود استفاده کنید و خلاق باش ایده هایی برای شناسایی مورد علاقه ها به شما خواهد آمد.
- بخش دوم انتساب یخچال فریزر این است که به اشتراک بگذارید که چرا مورد انتخاب مورد علاقه شخصی آنها است.
- در این قسمت فعالیت های گروه بزرگ را با در نظر گرفتن هر فردی برای به اشتراک گذاشتن مورد علاقه خود، اما نه به همین دلیل با گروه بزرگتر. این به سرعت حرکت می کند. همچنین باعث ایجاد خنده می شود چون شرکت کنندگان می توانند بشنوند که هر شرکت کننده دیگری انتخاب شده است.
- به عنوان یک گام نهایی، از شرکتکنندگان بخواهید تا با گروه بزرگتر به اشتراک گذاشتن آنچه در مورد همکاران خود در طول بحث گروهی کوچک یاد گرفتند. از بینش هایی که در مورد اعضای گروه کوچک آنها به دست آورده اید بپرسید.
این گروه ساختمانی یخچال دار 10 تا 15 دقیقه طول می کشد، بسته به تعداد گروه های موجود.