محیط کار برای هماهنگ کننده تفریح می تواند روز به روز یا ساعت به ساعت متفاوت باشد. فعالیت هایی مانند کلاس های بسکتبال و تمرین اغلب در داخل خانه انجام می شود، اما فعالیت های دیگر مانند فوتبال و فوتبال پرچم در خارج از منزل قرار دارد.
هر دو تنظیمات نیاز به یک هماهنگ کننده تفریحی برای نظارت و غالبا فعالیت را تسهیل می کنند.
تفریح می تواند آدرنالین را از طریق بدن انسان پمپاژ کند. این می تواند برای شرایط استرس زا ایجاد کند. Arguments می تواند به راحتی گسترش یابد و آسیب ها حتی در محیط های امن تر اتفاق می افتد. هماهنگ کننده های تفریح باید این شرایط را با قاطعیت آرام برخورد کنند. آنها بایستی خود را به عنوان مقام ارشد در حالی که نگرش مشتری را حفظ می کنند، نشان دهند. Techniques de-escalation ابزار خوبی برای هماهنگ کننده های تفریحی است که هنگام استفاده از شرایط گرم می شوند.
هماهنگ کننده های تفریحی اغلب شب ها و ساعات آخر هفته کار می کنند، اما با چنین محیط کاری سرگرم کننده و سریع، این اغلب افراد را که قبلا در چنین موقعيتي قرار دارند ناراحت می کند.
در حالی که سازمان های دولتی از هماهنگ کننده و مدیران شرایط به طور متفاوتی استفاده می کنند، به منظور اهداف این و مقالات مرتبط، مدیر تفریحی چندین هماهنگ کننده تفریحی را نظارت می کند.
هماهنگ کننده های تفریحی ممکن است کارکنان نیمه وقت یا داوطلبان را نظارت کنند، اما عملکرد اصلی آنها نظارت بر عملیات برنامه ریزی است. مدیران تفریحی وظایف نظارتی و نظارتی بیشتری دارند. هماهنگ کننده های تفریحی گاهی اوقات به عنوان تکنسین های تفریحی شناخته می شوند.
فرآیند انتخاب
هماهنگ کننده های تفریحی از طریق روند استخدام دولت عادی استخدام می شوند .
انتخاب توسط مدیر تفریحی که موقعیت را نظارت می کند، ساخته شده است.
آموزش و تجربه شما نیاز دارید
سازمان ها دارای شرایط آموزشی و تجربه ای متفاوت برای موقعیت های هماهنگ کننده تفریحی هستند. هنگامی که سازمانها نیاز به مدرک لیسانس دارند، معمولا نیاز به تجربه کمتری نسبت به سازمانهایی دارند که نیاز به کالج یا مدرک تحصیلی دارند. در هر صورت، نیاز به تجربه بیش از چند سال است.
CPR و گواهینامه اول کمک اغلب لازم است، زیرا شانس خوبی است که هماهنگ کننده تفریح باید با اورژانس های پزشکی مواجه شود.
مجوز رانندگی نیز لازم است زیرا فعالیت های تفریحی در تعدادی از مکان های فیزیکی صورت می گیرد.
چه کاری انجام می دهی
هماهنگ کننده های تفریح فعالیت های تفریحی را بر اساس خواسته های جمعیت در محدودیت منابع برنامه، تسهیلات و پارک ها و بخش تفریحی خدمت می کنند .
صرف نظر از برنامه های ارائه شده، هماهنگ کننده های تفریحی یک محیط امن برای فعالیت های تفریحی را تضمین می کنند. محیط فیزیکی باید تمیز و بدون مانع غیر ضروری باشد. قوانین طراحی شده برای افزایش ایمنی باید به شدت اجرا شود. هماهنگ کننده های تفریحی باید نمونه هایی از ایمنی و ورزش باشند.
برنامه های تفریحی به تجهیزات و لوازم نیاز دارند. هماهنگ کننده های تفریحی تجهیزات را پیگیری می کنند و اطمینان حاصل می کنند که به درستی کار می کنند. تجهیزات بی خطر و بالقوه ناامن نباید مورد استفاده قرار گیرد. هماهنگ کننده های تفریحی نیز فهرست موجودی ها را نظارت می کنند و خریداران را هشدار می دهند که منابع باید دوباره مرتب شوند.
هماهنگ کننده های تفریحی مسئولیت برنامه ریزی فعالیت ها را بر عهده دارند. برنامه ها باید به خواسته های مردم خدمت کنند، در دسترس بودن تجهیزات و لوازم و در دسترس بودن کارکنان یا داوطلبان برای نظارت بر فعالیت ها باشد.
در برخی موارد، هماهنگ کننده های تفریحی برخی از وظایف زندان را انجام می دهند. فرکانس انجام این وظایف بستگی به دسترسی کارمندان متخلف شهری یا ارائه دهندگان خدمات نگهداری از قرارداد دارد. هماهنگکنندگان تعطیلات ممکن است مجبور شوند مواد خطرناکی مانند مایعات بدن را هنگام تمدید جراحات پاک کنند.
تمیز کردن و پاکسازی روتین توسط کارکنان زندان انجام می شود، اما ممکن است با هماهنگی های تفریحی در شرایط ضعیف انجام شود.
مواد روابط عمومی مانند آگهی ها، انتشارات مطبوعاتی و بروشورها معمولا توسط مدیر تفریحی یا سایر پارک ها و کارکنان بخش تفریحی ایجاد می شود، اما از هماهنگ کننده های تفریحی خواسته می شود که در توسعه خود شرکت کنند. افسران اطلاعات عمومی برای این پروژه ها، کارشناسان داخلی هستند. مواد روابط عمومی ابزار مفید برای هماهنگ کننده های تفریحی هستند که پیشنهادات برنامه های خود را برای شهروندان علاقه مند توضیح می دهند.
در تنظیمات مراقبت های بهداشتی یا توانبخشی، هماهنگ کننده های تفریحی، پیشرفت های مشتریان در برنامه های درمانشان را ارزیابی می کنند. با این حال، این نوع هماهنگ کننده تفریحی اغلب تجربه بالینی و دانش متخصص را برای ارائه تفریحی درمانی دارد. این یک مقایسه نادرست خواهد بود که این هماهنگ کننده های تفریحی را با انواع رایج تر مقایسه کنید.
آنچه کسب می کنید
هماهنگ کننده های تفریحی پول زیادی را نمی پردازند. دامنه دقیق حقوق و دستمزد از سازمان به سازمان متفاوت است. از آنجایی که موقعیت های مدیریت تفریح نیاز به تجربه گسترده ای ندارند، هماهنگ کننده های تفریحی می توانند به سرعت به موقعیت های سطح بالاتر با حقوق بالاتر دست یابند.