آیا برای خودت کار می کنی؟ افراط و تفریط

01 دلایل و منافع خود اشتغالی

اگر تصمیمی گرفته اید که می خواهید از خانه کار کنید، سوال بعدی برای بسیاری این است که آیا من باید برای خودم کار کنم یا موقعیت اشتغال را از دست بدهم؟

صادقانه بگویم، شرایط اغلب این تصمیم را برای ما می گیرد. با این حال، اگر شما به اندازه کافی خوش شانس باشید که شایستگی های خود اشتغالی (یا آزاد سازی) را در برابر اشتغال سنتی بدست آورید، این مزایا و معایب خود اشتغال را در نظر بگیرید.

بعد: مزایای خود اشتغال

02 مزایای خود اشتغال

آزادی بیشتر در برنامه ریزی و انجام کار. آزادی انتخاب برنامه خود را یکی از جذاب ترین مزایای آزاد شدن است. از آنجا که IRS یک پیمانکار مستقل را به عنوان کسی تعریف می کند که یک شرکت «روش ها و روش ها» را که توسط آنها کار می کند هدایت نمی کند، آنها به طور طبیعی در برنامه خود دارای آزادی بیشتری هستند. پیمانکاران مستقل اغلب کار بر اساس پروژه انجام می شود و پس از اتمام کار پرداخت می شود.

آسان تر برای پیدا کردن کار. هنگامی که شرکت ها به صورت رایگان در خارج از کشور استخدام می کنند، آنها به اندازه تعهدات خود را به اندازه کارمندانی که در حال استخدام کارمند نیستند، تمایلی به استخدام فرد برای کار یک بار با یک رزومه کمتر قابل توجه ندارند. بنابراین آزادسازی میتواند راهی برای شکستن یک خط جدید از کار باشد. اما اگر بخواهید بیشتر بدانید کار باید توانایی های خود را ثابت کند.

موقعیت های کار در خانه به احتمال زیاد. در حالی که پیمانکاران مستقل می توانند در یک دفتر کار کنند، چرا که آنها به اندازه کارکنان به گونه ای دقیق نظارت نمی شوند که احتمال بیشتری در آنها وجود داشته باشد. در واقع، این می تواند یک مزیت برای یک شرکت برای استخدام پیمانکاران باشد زیرا نیازی به ارائه فضای اداری برای آنها نیست.

هزینه های کسب و کار کاهش می یابد. خود کارکنان می توانند تعدادی از هزینه های کسب و کار مختلف را در مالیات بر درآمد خود بنویسند. از جمله کسرهای مالیاتی خودکفا، پیمانکاران کار در منزل لذت بردن از کسر دفتر خانه هستند. در مورد این کسر ها و درآمد اشتغال خود را در راهنمای مالیات مستقل قراردادی بیشتر بدانید.

هیچ مالیاتی از پرداخت ها گرفته نشده است. چکهایی که پیمانکاران مستقل از مشتریان دریافت می کنند، به طور معمول بزرگتر از کارکنان هستند زیرا مالیات ها خارج نمی شوند. این بدان معنا نیست که مالیات نباشند، اما پول بیشتری از قبل دریافت می کنند.

جبران ممکن است بالاتر باشد. از آنجا که استخدام یک پیمانکار ممکن است برای یک شرکت ارزان تر باشد، ممکن است بتواند میزان جبران بیشتر را ارائه دهد. با این حال، این به هیچ وجه همیشه مورد نیست.

بعد: منافع خود اشتغال

03 نگرانی از خود اشتغال

آخرین طرفدار در لیست قبلی، به نظر می رسد که در مقابل اولین کنفرانس در این لیست قرار دارد. توجه داشته باشید که شرکت ها همیشه به دنبال دستیابی به خط پایین هستند و بنابراین ممکن است جبران خسارت بر اساس مهارت های مورد نظر و بازار برای آن مهارت ها متفاوت باشد.

مورد نیاز برای دریافت حداقل دستمزد. از آنجایی که قرارداد مستقل اغلب بر مبنای پروژه انجام می شود، هیچ تضمینی وجود ندارد که نرخ ساعتی ممکن است باشد یا اینکه آیا آن بیشتر از حداقل دستمزد است.

مالیات های بالاتر کارفرمایان نیمی از هزینه های مالیات کارمند اجتماعی و مدیکر را پرداخت می کنند. پیمانکاران این مالیات را از طریق مالیات خودسرانه پرداخت می کنند.

پرداخت مالیات کارفرمایان از طریق پرداخت حقوق و دستمزد مالیات درآمد و حقوق و دستمزد را جمع می کنند و به دولت می فرستند. پیمانکار مستقل باید از این پرداخت ها پیروی کند و ممکن است پرداخت مالیات تخمین زده شده در سه ماهه مورد نیاز باشد.

هزینه اجرای یک کسب و کار. در حالی که خوب است که هزینه های اداره یک کسب و کار مستلزم پرداخت مالیات می باشد، حتی زمانی که شخص دیگری برای اتصال اینترنت، لوازم اداری و دیگر نیازهای کسب و کار خود پرداخت می کند، حتی بهتر است. به طور معمول کارفرمایان برای این نوع هزینه ها را پرداخت می کنند.

بدون مزایا مزایای مانند بیمه درمانی، تعطیلات، برنامه بازنشستگی و غیره فقط به کارکنان ارائه می شود

امنیت شغلی کمتر. شرکت ها معمولا پیمانکاران مستقل را استخدام می کنند چون پروژه های کوتاه مدت و یا جریان کار نامنظم دارند. کار پیمانکار ممکن است در جشن یا قحطی به سر برود.

پرداختها اغلب به صورت نامنظم صورت میگیرد. درست همانطور که کار می تواند نامنظم باشد، همچنین پرداخت ها نیز انجام می شود. این می تواند بودجه شخصی را دشوار کند.

صورتحساب و جمع آوری مسئولیت قراردادی است. بر خلاف یک چک کردن چک، که به طور برنامه ریزی شده بدون هیچ کاری توسط کارمند، پیمانکار معمولا باید فاکتور را پرداخت کند. و اگر فاکتور در زمان پرداخت نباشد، قراردادی است که باید برای اطمینان از پرداخت پیگیری کند. و در چند مورد ممکن است مشتریها هرگز به طور کامل پرداخت نکنند، به این معنی که به پیمانکار می رود تا اقدام قانونی یا پذیرفتن سفت شدن کند.