چه بخشی از شغل چالش کمتری خواهد بود؟

سوال شغلی درباره قدرت و ضعف

کارفرمایان اغلب از کاندیداها خواسته اند تا منافع شغلی را که برای آنها بیشتر و کمترین چالش برانگیز هستند، بازتاب دهند. شما باید برای یک سؤال مثل "چه بخشی از این شغل برای شما آسانتر است" آماده خواهید شد. "

این خط سؤال، یک راه برای مصاحبه کننده است تا نقاط قوت و ضعف خود را بدون نیاز به مستقیما در مورد آنها بررسی کنند. با رفتن به این سوال در این روش، مصاحبه کننده قادر به درک بیشتر از استعدادهای خود است، در مقایسه با این که چگونه به سوالات قبلی درباره مهارت ها و توانایی های خود پاسخ دادید.

بهترین پاسخ ها برای چه بخشی از شغل می تواند کمترین چالش باشد

شما باید یک سوال در مورد ساده ترین شغل را به همان شیوه ای که شما در مورد بزرگترین قدرت خودتان می پرسید، فکر کنید . با مرور توصیف شغل و شکستن موقعیت به اجزای آن شروع کنید.

سپس، توجه ویژه ای را به بخش هایی از کار که به نظر می رسد برای ارزش افزوده بیشتر به سازمان و دنبال ارتباط با مجموعه مهارت های خود را. این به این معنی نیست که شما بگوئید قادر خواهید بود به راحتی قسمت هایی از کار را که آنها به اندازه زیاد ارزش نداشته اند، مدیریت کنید. با این حال، می توانید امتیاز های مطلوب خود را در صورتی که مهارت های خود را با آنچه که بیشترین ارزش را دارند، مطرح کنید.

آماده باش برای به اشتراک گذاشتن نمونه های متعدد از وظایف مشابه که شما با موفقیت در شغل های گذشته انجام داده اید. شما باید قادر به توصیف وضعیت، اقداماتی که شما انجام داده اید، مهارت هایی که بر آن تمرکز کرده اید و نتایجی که ایجاد کرده اید.

با داشتن چندین مثال به شما فرصتی بهتر برای رسیدن به طلا می دهد که با توجه به مهارت های خود به کسانی که در نظر آنها کلید موفقیت و موقعیت شرکت خود است.

پاسخ به اجتناب از توجه به چالش کمترین

شما نمی خواهید تصور کنید که شما در این کار به سرعت خسته می شوید، زیرا هیچ گاه در چالش شما را نشان نمی دهد.

با اشتیاق در مورد قسمت هایی از کار که به چالش کشیدن نیست، شاید با تمرکز بر مهارت هایی که از آن لذت می برید، پاسخ دهید، حتی اگر با مهارت و تجربه با آنها برخورد کرده اید.

پیگیری سوالات

اگرچه ممکن است کارفرما با پرسش از یکی از ساده ترین شغل ها شروع کند، اما ممکن است به درخواست شما درباره بخش های دیگر شغلی که برای شما بسیار آسان است انجام شود. شما باید برای به اشتراک گذاشتن بخش هایی از کار که نسبتا ساده برای شما استاد باشید، آماده باشید.

علاوه بر این، یک کارفرمای می تواند با یک سوال مانند: " چه بخشی از کار شما فکر می کنم به چالش کشیدن بیشتر خواهد شد ؟" اگر چه این می تواند یک سوال پیچیده برای پاسخ، شما باید در صورت مصاحبه کننده تصمیم می گیرد تا شما را در انگشتان شما حفظ کند.