چرا کارفرمایان مایل به ارائه ناهار قهوه ای می باشند؟
مفهوم اصلی کیسه های قهوه ای قهوه ای اشاره به کیسه کاغذ قهوه ای است که کارکنان ممکن است برای ناهار خود در محل کار باشند.
البته، ناهارهای قهوه ای این روزها نادر هستند، زیرا تکنولوژی از کیسه های سنتی فراتر رفته است.
و کارکنان می توانند در عرض چند دقیقه قبل از ناهار سریع غذا را بچرخانند، بنابراین بارها تغییر کرده اند. اما کیسه های کیسه قهوه ای تغییر نکرده اند. کارکنان دانش را به اشتراک میگذارند آنها همچنین ممکن است فرصتی را فراهم کنند تا یک دانشمند بیرونی بتوانند دانش را که کارکنان می خواهند در شرکت یاد بگیرند، به ارمغان بیاورد.
ناهار خوری قهوه ای نیز راهی برای نشان دادن تعهد شرکت به ارائه یک محیط کاری سالم و ارزشمند مبتنی بر انگیزشی است .
در اینجا بیشتر به این دلیل است که شما ممکن است بخواهید ناهار یا ناهار قهوه ای قهوه ای بسوزانید و یاد بگیرید.
ناهارهای قهوه ای برای توسعه:
- به یادگیری کارکنان در مورد مباحثی که در زمینه مباحث کار مشغول هستند، کمک می کند تا آنها را در یادگیری ادامه دهید،
- دانش کارمند را در مورد مهارت های زندگی، جهان، به طور کلی و سایر موضوعات مورد علاقه،
- یک دلیل غیررسمی برای کارکنان برای جمع آوری برای افزایش کار گروهی و ارزش های شرکت فراهم می کند
- افزایش سطح مشارکت و انگیزه کارکنان در محل کار با ارائه آموزش در محل و
- تشخیص دهید که هر تجربه یادگیری مداوم، دانش و توانایی کارمند را برای کمک به خدمت موفق مشتریان افزایش می دهد، دلیل اصلی شما برای موجود.
ایده های موضوع برای ناهار قهوه سبز
هدف از کیسه های کیسه قهوه ای، یا ناهار و یادگیری، به عنوان جلسه گاهی اوقات نامیده می شود، افزایش مهارت، دانش، تفکر و توانایی های یادگیری از کارکنان است.
آنها در یک محیط آرام و غیر رسمی ارائه می شوند که کارکنان برای یادگیری چیزی جدید و جالب قدردانی می کنند.
اما مهمتر از همه، کیسه های کیسه های قهوه فرصتی برای ایجاد کار گروهی و یک کار فرهنگی مثبت یا محیطی برای کارکنان می باشد.
بنابراین، موضوعاتی که برای کلوچه کیسه قهوه ای هستند، به اندازه خلاقیت و تخیل کارکنان شما تعریف شده است. ناهار خوری قهوه ای توسط کارکنان داخلی خود یا با منابع خارجی ارائه می شود. آنها می توانند چیزی ساده به عنوان یک کارمند به اشتراک گذاری اسلاید و فیلم از سفر خود را به استرالیا و یا پیاده روی گراند کانیون.
کارکنان ممکن است بخواهند درباره فرصت های داوطلبانه در جامعه خود که کمیته روابط اجتماعی برای آنها برای آنها جمع شده است، شنید. این ممکن است شامل ارائه مختصری از افرادی باشد که در سازمان داوطلب کار می کنند.
آنها همچنین ممکن است آموزش هایی را در یک سرگرمی مورد علاقه ی کارمند مانند راز بزرگ تولید آبجو یا نحوه ساخت شمع و صابون داشته باشند. یک شرکت به کارمندان می آموزد که چگونه قفل ها را انتخاب کنند.
آنها می توانند کارکنانی را که در یک کنفرانس شرکت کرده بودند یا اجازه ی شغلی برای به اشتراک گذاشتن نکات برجسته را برای دیگر کارکنانی که حضور نداشتند، اجازه دهند. این می تواند شامل عملیات ناب، شش سیگما، یک رویکرد جدید در زمینه بازاریابی و نحوه برخورد با مشتریان باشد.
آنها می توانند به افزایش آگاهی کارکنان در عملکرد محصولات و / یا خدمات شرکت کمک کنند. همه این ایده ها مشتریان شرکت پیاده سازی شده اند.
موضوع های پیشنهادی خاص
اینها ایده هایی برای کیسه های قهوه ای هستند.
- گزینه های سرمایه گذاری 401 (k)
- چگونگی استفاده از مزایای کارفرما مشاوره / مشاوره شرکت
- نمایش اسلاید از سفر کارمند به هند
- چگونه به بازی پوکر
- چگونه صحبت کنیم تا مردم گوش کنند
- تکنیک های خواندن سرعت
- راهنمایی های مدیریت زمان
- چگونه برای سرعت بخشیدن به یادگیری کودک
- مکان های جالب برای بازدید از جامعه محلی
- چگونه یک دستورالعمل منظم را برای یک نسخه اجاق ماهرانه تطبیق دهیم
- برنامه های بهره وری برای مرورگرهای مختلف، گوشی های هوشمند، و یا iPad اپل
- نحوه انتخاب سخت افزار برای جریان فیلم ها و فیلم ها
- ملاحظات در نوشتن یک برنامه واسطه و املاک
- نکاتی برای پخت نان بزرگ
- گزینه های کودک مراقبت از جامعه
- چه چیزی را در سبد هدیه تعطیل برای اعضای فقیر جامعه بپزید
- راهنمایی های مدیریت استرس
- در اختیار داشتن مدرک سازمان یافته و مفید، سرپرستی از ایمیل های اضافی
- راهنمایی در مورد استفاده بیشتر از مایکروسافت ویندوز و ورد
- عملیات، توابع و مشارکت هر بخش در شرکت
با استفاده از فعالیت شرکت، فرهنگ، سلامتی و یا کمیته روحیه کارکنان برای تنظیم برنامه ناهار قهوه ای به عنوان فرصتی برای نشان دادن کارکنانی که به آنها توجه می کنید، کیفیت زندگی آنها و یادگیری مداوم آنها برای موفقیت مشتریان خود را نشان می دهد. به علاوه؟ آنها را بخاطر اینکه آنها سرگرم کننده هستند.