پرسنل مدیریت پرسش و پاسخ مصاحبه

سوالات مصاحبه با استادان مدرسه تمرکز بر توانایی متقاضی برای رهبری گروه ها، اعطای وظایف و انجام وظایف دیگر مدیریت است. از آنجا که بسیاری از نامزدها تازه فارغ التحصیلان کالج با تجربه کار محدود هستند، اکثر سوالات رفتاری می توانند با نمونه هایی از کار، مدرسه یا تجربه شخصی پاسخ داده شوند.

در زیر تعدادی از سوالاتی که ممکن است در طول یک مصاحبه معمولی مدرس مدرسه مطرح شود، همراه با نحوه پاسخ به آنها است.

این سوالات و پاسخ ها را بخوانید تا آماده باشید برای مصاحبه خود.

سوالات مصاحبه شغلی مدرس

1. چرا این کار را می خواهید؟ کارفرمایان نمی خواهند به افرادی که به دنبال شغل هایی باشند که بتوانند استخدام کنند. آنها واقعا به دنبال کارمندانی هستند که در مورد کار مشتاق و پرشور هستند و امیدوارم برای مدت زمان طولانی با شرکت بمانند.

در پاسخ شما، جنبه های خاصی از توصیف شغلی را مشخص کنید، مانند اینکه چگونه از کار با تیم ها لذت می برید، منجر به نوع خاصی از پروژه ها، و / یا تجربه برنامه خاصی دارید. همچنین با توجه به اخبار اخیر شرکت یا محصولاتی که انگیزه شما را برای درخواست ارائه می دهند، بر دانش و علاقه خود در شرکت تاکید می کنند.

2. از اشتباهاتی که در گذشته ساخته اید یاد گرفتهاید؟ کارفرمایان به دنبال نمونه های خاص هستند و اگر شما نمی توانید از یک اشتباه که کرده اید فکر کنید، به نظر نمی رسد اعتبار. این چیزی نیست که در مورد آن خجالت بکشد.

تمرکز بر یک اشتباه واقعی، آنچه شما از آن یاد گرفتید، و چگونگی انجام اقداماتی برای جلوگیری از آن دوباره اتفاق می افتد. تمرکز شما باید بر اثبات این باشد که شما می توانید مردم، پروژه ها و تیم ها را مدیریت کنید، و همچنین زمانی که نماینده و مدیریت می کنید.

بیا یک داستان یا دو بار در مورد زمانی که شما یک اشتباه را ساخته اید، آموخته ای از آن، و به عنوان یک نتیجه به عنوان یک مدیر بهتر تبدیل شد.

(داستان از مدرسه در اینجا بسیار مفید است، همانطور که در طول تحصیلات ابتدایی شما اتفاق افتاد و احتمالا زمانی بود که پول در خط بود.)

3. چه چالش هایی را در این نقش دنبال می کنید؟ مدیران آینده نگر می خواهند بدانند که شما از چالش ها خجالت نمی کشید. مهارت های حل مشکل خود را برجسته کنید و چگونگی ارزیابی گزینه های مختلف. تمرکز بر اینکه چگونه مهارت ها و تجربه شما می تواند به شما در حل مشکلات غیرمنتظره کمک کند و همچنان نتایج را ارائه می دهد. صادق باشید و پاسخ خود را در برابر چالش هایی که واقعا شما را تحریک می کنند، تمرین کنید. هدف این نیست که از راه کار خود بیرون بیاییم، بلکه نشان می دهد که آماده هستید و قادر به تصمیم گیری های سخت و سخت است.

4. بزرگترین ضعف شما چیست؟ در حالی که ممکن است شما با پاسخ کنسولی مانند "من کمال گرا" یا "من خیلی سخت کار می کنم" توصیه می شود، کارفرمایان به دنبال پاسخ های واقعی هستند. تمرکز بر یک ضعف است که نسبتا کوچک و چیزی است که شما به طور فعال در تلاش برای رفع آن هستید.

به عنوان مثال، می توان گفت، "من هنوز در مورد صحبت های عمومی عصبی هستم، که من می دانم یک مشکل برای حرفه من است. من به گروه ToastMasters گروه متصل شدم تا به من کمک کنم تکنیک های جدید را یاد بگیرم و بهتر شوی، و من داوطلبانه فعالیت می کنم سخنرانیها و سخنرانیها برای تمرین. " بهترین پاسخ به این سؤال نشان می دهد که شما خود آگاه هستید و مایل به پذیرفتن مسئولیت ارتقاء حرفه ای خود هستید - و شما می دانید که چگونه می توانید اقدامات خاصی را انجام دهید.

5. چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟ از این فرصت برای نشان دادن آنچه شما را منحصر به فرد می کند استفاده کنید. چه شرکتی را پیشنهاد می دهید که نامزدهای دیگر نباشند؟ هر کسی که فهرست کوتاهی را در مورد این شرکت می کند، در مورد این شرکت آگاه است، اما شاید شما نیز در مورد سازمان و مأموریت آن واقعا علاقمند هستید.

یا شاید شما در چندین نقش مختلف در صنعت کار کرده اید که بینش شما را فراهم می کند که رقبای شما احتمالا آن را ندارند. این می تواند برای بسیاری از شرکت ها ارزشمند باشد.

6. آیا برای ما سوالی دارید؟ این فرصتی است که واقعا مدیر استخدام را تحت تأثیر قرار دهد. بیا با لیست کوتاهی از سوالات در مورد شرکت و نقش شغلی تهیه شده، از قبیل تقاضای چگونگی تمرکز اصلی این شرکت در حال حاضر، میزان استقالل تیمتان به شما، و بزرگترین چالش این است که کارآموز مدیریت با آن روبرو خواهد شد.

به یاد داشته باشید که این فرصتی است برای پیدا کردن این که آیا این شرکت برای شما مناسب است یا نه. مصاحبه کننده انتظار دارد که شما سوالاتی در مورد آن داشته باشید . از آن استفاده کنید. شما با آنها مصاحبه می کنید، همانطور که آنها با شما مصاحبه می کنند.

برای مصاحبه خود آماده شوید

مصاحبه های کارآموزان مدیریت می تواند خسته کننده باشد، اما با آماده سازی، می توانید روند را با فضیلت و حرفه ای اداره کنید. از راهنماهای سوال و پاسخ بالا استفاده کنید تا به شما پاسخ های خود را بسپارید تا بتوانید به طور مناسب پاسخ دهید. سپس این سؤالات مصاحبه معمول و بهترین پاسخ را مرور کنید. با آماده کردن پیش از زمان، می توانید به خودتان کمک کنید تا کارفرمایان بالقوه را تحت تاثیر قرار داده و کار رویای خود را روی زمین بگذارند.