چگونه یک صفحه یک رزومه بنویسیم
به طور کلی، اکثر کارفرمایان می خواهند یک رزومه مختصر و بدون اطلاعات زیادی را بیاموزند. آنها تنها ثانیه صرف نظر از آن را صرف می کنند، بنابراین فشرده تر آن، ساده تر خواهد بود برای مدیر استخدام و یا استخدام برای بررسی.
علاوه بر این، بسیاری از کارفرمایان از نرم افزار برای نمایش مواد درخواست کار استفاده می کنند، بنابراین اطمینان از اینکه رزومه شما بر شغل مورد نظر شما متمرکز است، به شما کمک می کند که برای مصاحبه انتخاب کنید.
در برخی موارد ممکن است رزومه طولانی تر باشد. به عنوان مثال، طراحان گرافیک یا هنرمندان تصویری ممکن است از ایجاد یک رزومه تصویری بهره مند شوند، و دانشگاهیان، محققان یا مدیران بلند مدت ممکن است به بیش از یک صفحه نیاز داشته باشند تا دامنه تجربه خود را جذب کنند. اما، به طور کلی، بهتر است برای جلوگیری از بارور کردن کارکنان شلوغ با رزومه کاری که در آن و درگیر می شود، اجتناب شود.
چه مدت کارفرمایان میخواهند بکنند
در اینجا جزئیات در مورد آنچه که شرکت ها ترجیح می دهند، بر اساس یک نظرسنجی کالج Saddleback:
- رزومه یک صفحه - 47.7٪
- رزومه دو صفحه - 11.4٪
- بستگی به سطح موقعیت دارد - 34.1٪
- هیچ ترجیحی - 6.8٪
مزایای یک رزومه یک صفحه
به خصوص اگر شما به یک شرکت بزرگ دعوت می کنید احتمال بیشتری وجود دارد که رزومه خود را برای چندین نفر بررسی و یا حداقل به صورت الکترونیکی به اشتراک بگذارد.
داشتن رزومه کوتاه و مختصر باعث می شود که مدیر استخدام راحت تر شود و همچنین شانس خود را برای ایستادن افزایش می دهد.
مگر اینکه به صراحت از شما خواسته شود نوع خاصی از رزومه را ارسال کنید، چسبیدن به یک صفحه ساده و ساده یک راه مطمئن برای اطمینان از اینکه آن را می توانید دانلود کنید یا چاپ کنید - و توسط هر کسی که باید به آن نگاه شود بررسی شود .
خواندن رزومه یک صفحه بسیار آسان تر از آن است که سند چند صفحه ای را مرور کنید.
هنگامی که از یک صفحه چندگانه استفاده کنید
بر اساس بررسی انجام شده در بالا، اکثر کارفرمایان یک رزومه یک صفحه را می خواهند، مگر اینکه موقعیت نیاز به تجربه داشته باشد. اگر شغلی بخواهد یک کارمند با تجربه گسترده، شما می توانید و باید شامل تمام تجربه های مورد استفاده خود را در رزومه خود (اگر چه اکثر کارفرمایان نمی خواهند متقاضیان شامل بیش از 10-15 سال تجربه ).
همچنین حرفه های خاصی وجود دارد که استثنائات مربوط به رزومه یک صفحه ای است. برای مثال، در دانشگاه ها، پزشکی، و شغل های بین المللی، یک ارزیابی برنامه درسی اغلب طولانی تر از یک صفحه است. طراحان گرافیک یا هنرمندان تصویری ممکن است یک رزومه تصویری یا گرافیکی را ایجاد کنند که ممکن است از یک صفحه تجاوز کند. با این حال، این حرفه ها به استثنای قانون عمومی است که یک رزومه یک صفحه ای بهترین است.
چگونه برای برش و برش یک رزومه
اطمینان حاصل کنید که همه چیزهایی که در رزومه خود وارد می کنید مربوط به موقعیت، به انتخاب کلمه شما است. از آنجا که بسیاری از کارفرمایان از یک سیستم ردیابی متقاضی (ATS) برای نمایش مواد درخواست کار استفاده می کنند، سعی کنید از کلمات کلیدی از برنامه در رزومه خود استفاده کنید. این شانس های شما را برای اولین بار در دور اول بررسی رزومه افزایش می دهد.
- اگر تلاش می کنید رزومه خود را به یک صفحه تقسیم کنید، ابتدا با ایجاد فهرستی از دستاوردها و فعالیت های خود شروع کنید. لیست مسئولیت ها و دستاوردهای خود را در جزئیات عالی. سند موجودی ممکن است تا سه یا چهار صفحه طول بکشد. سعی کنید طیف متنوعی از مهارتها را که به هر موفقیتی در هر نقش منجر شده است، اضافه کنید.
- تجزیه و تحلیل هر شغل که شما در نظر می گیرید و دایره اظهارات که بیشتر نزدیک به الزامات مربوط به آن موقعیت خاص است. قطعه ای از اظهارات مربوطه را به یک نسخه کوتاه تر از رزومه کاری خود اضافه کنید.
- اولین پیش نویس ممکن است بیش از یک صفحه باشد. اگر چنین است، سعی کنید مواردی را که شواهد کمتری در مورد اینکه چگونه به نقش ارزش افزوده اضافه می کنید را حذف کنید، تا زمانی که به یک صفحه برسید. سعی کنید با اطلاعاتی که شما لیست کرده اید، به همان اندازه که ممکن است به عنوان مشخص باشد و در نگارش شما به عنوان مختصر باشد.
- از لیست گلوله ای استفاده کنید و شرح شغل خود را مختصر بنویسید. تمرکز بر دستاوردهای خود را، و نه مسئولیت های روزانه خود را.
- هر سال اضافی را بردارید. حتی اگر شما یک کاندید با تجربه هستید، باید بیش از 10 یا 15 سال تجربه در رزومه خود داشته باشید.
- بخش آموزش را اصلاح کنید. شما لازم نیست که شامل تحصیلات دبیرستان یا دوره های آموزشی ادامه دهید، مگر اینکه نامزدی خود را تقویت کنید.
- پرش مراجع در مورد رزومه شما "منابع موجود براساس درخواست" لازم نیست. درک می شود که در صورت لزوم به عنوان بخشی از فرآیند درخواست شغلی، ارجاعات را ارائه می دهید.
ارائه اطلاعات اضافی آنلاین
البته، همیشه یک ایده خوب برای داشتن اطلاعات بیشتر برای ارتباطات یا استخدام مدیرانی است که می خواهند یک عکس بزرگتر از پس زمینه و مدارک شما داشته باشند.
شما می توانید رزومه خود را با ارائه اطلاعات اضافی آنلاین آسان کنید. از جمله لینک ها به نمایه LinkedIn شما و یا وب سایت شخصی شما اجازه خواهد داد که این اطلاعات را از رزومه خود را ترک، صرفه جویی در فضا خود را.
بیانیه ای را در انتهای رزومه خود قرار دهید، از جمله "اطلاعات اضافی، توصیه ها و نمونه کارها در www.linkedin.com/in/yourname". اگر شما با رضایت شما کوتاهی کرده اید علاقه ی یک استخدام را به ارمغان بیاورید، پس از آن او انگیزه بیشتری برای جمع آوری اطلاعات بیشتر در مورد پس زمینه شما خواهد داشت.