چگونه می توانید از مصاحبه خود بپرسید اگر شغلی را تغییر دهید
6 نکته برای مصاحبه شغلی
1. بازی مهارت های مشابه
در اینجا خبر خوب در مورد تغییر شغل است: این تنظیم مجدد سخت نیست. شما مجبور نیستید که راه خود را از موقعیت مکانی ابتدایی دوباره باز کنید. در طول حرفه اصلی شما، تجربه و دانش ارزشمندی را به دست آورید که به هر نقش جدیدی به ارمغان می آورد. در حقیقت، زمینه سابق شما ممکن است با صنعت جدید شما بیشتر باشد.
قبل از مصاحبه خود، مهارت هایی را که در مشاغل قبلی استفاده می کنید لیست کنید که در حرفه جدید شما مرتبط هستند. توصیف شغل را مرور کنید و درک کنید که در آن تجربه مورد نظر را دارید. در اینجا چگونگی مطابقت با شرایط شغلی خود را با شرح شغل بیان می کنیم . در طول مصاحبه، این مهارت های قابل انتقال را به فروش می رسانید، و نمونه های خاصی را ارائه می دهد. به طور خاص مهارت های نرم افزاری اغلب از یک حرفه به بعد منتقل می شود.
همچنین برای روش هایی که دو شغل دارند شباهت های کلی دارند. به عنوان مثال، اگر شما یک تیم ساختمانی را مدیریت کرده باشید، می خواهید تمرکز خود را بر مهارت های مدیریتی خود (ارائه زمان، برقراری ارتباط پروژه ها و غیره) در مصاحبه ها (و نه دانش فنی ساختاری) تمرکز کنید.
یا اگر شما از خرده فروشی به خدمات مواد غذایی منتقل می شوید، می توانید بر روی زمینه خدمات مشتری قوی خود تمرکز کنید.
2. برنامه ای برای به دست آوردن مهارت های جدید داشته باشید
در حالی که مهارت های نرم افزاری اغلب می تواند منتقل شود، شما ممکن است برخی از مهارت های سخت و یا مهارت های خاص شغلی مورد نیاز در نقش جدید را نداشته باشند. این احتمالا در مصاحبه شما اتفاق می افتد، بنابراین مطمئن شوید که می توانید از طریق چگونگی افزایش و به دست آوردن این تجربه، چه با گرفتن یک کلاس، پیدا کردن مربی یا تحقیق در اینترنت، صحبت کنید.
شما همچنین می توانید برنامه های خود را برای کسب دانش و تخصص حتی قبل از اینکه شما کار را در نظر بگیرید. به عنوان مثال، اگر زمینه جدید شما نیاز به دانش اساسی از HTML و یا توانایی کپی کردن اسناد ویرایش، شما می توانید در یک کلاس ثبت نام کنید. سپس، اگر در مصاحبه مطرح شود، می توانید بگوئید که قبلا یک کلاس برای بهبود دانش خود دارید، که باعث می شود شما به نظر می رسد پیشگامانه و در مسیر جدید خود سرمایه گذاری کنید.
یک یادداشت احتیاطی: بهتر است که در مورد مناطقی که تجربه نداشته اید، به آسانی نباشید، مگر آنکه مبهم و مبهوت باشید. و هرگز نباید نادرست باشد - زمانی که شما این کار را انجام می دهید، منجر به آشکارا ناخوشایند می شود. در ذهن داشته باشید: هیچ کاندید شغلی تمام مهارت ها و تجربه مورد نیاز برای یک کار را ندارد. بنابراین خوب است که برخی از شکاف ها را داشته باشیم.
3. نمایش انعطاف پذیری خود را
همه چیز به خوبی تغییر نمی کند شرکت ها تنها در صورتی که مطمئن باشند کاندیدا می تواند با جریان های کاری، اولویت ها و مسئولیت ها سازگار باشد، فرصتی را در اختیار برخی از آنها قرار می دهد. در طی مصاحبه، روشن کنید که با تغییر دادن لحظات خود با تغییر لحن، با تنظیمات غیرمنتظره مانند رئیس جدید، تغییر در توصیف شغل خود یا حتی لحظاتی که با مشکلات در پرواز.
4. هر مزیت مسیر راه کاری قدیمی شما را مشخص کنید
این امر می تواند به خوبی مورد قبلی باشد که کار قبلی شما مزایای حرفه ای جدید شما را به شکل اطلاعات شخصی و یا یک شبکه ارتباطی مناسب ارائه می دهد. به عنوان مثال، اگر از یک نقش مشتری به یک نقش فروشنده بروید، می توانید بینش خود را با کارفرمای جدید خود به اشتراک بگذارید که دقیقا چه مشتریانی دنبال آن هستند. اگر از محتوا به تبلیغ منتقل شده اید، ممکن است بتوانید یک لیست مخاطبین نویسندگان و ویراستاران را برای تبلیغ یک محصول به اشتراک بگذارید، یا ممکن است بینشهایی در مورد بهترین موقعیت ها دریافت کنید.
5. آماده باشید تا توضیح دهید که چرا کارهایتان را تغییر می دهید
هیچ مشکلی وجود ندارد که شما در طول مصاحبه از شما خواسته شود که چرا شما شغل را تغییر می دهید . سعی کنید حرکت خود را به صورت منطقی محور کنید - یک روایت را ایجاد کنید که نشان می دهد چرا این حرکت را انجام می دهید.
هدف شما این است که بفهمید که شما در حال پرواز نیستید و دوباره تلاش نخواهید کرد. کارفرمایان مشتاق کاندیدایی هستند که در کنار آنها قرار می گیرند.
تأکید دوباره بر ویژگی هایی که بین نقش ها شبیه است، و به اشتراک گذاشتن آنچه که در مورد حرفه ی جدید شما هیجان زده و مشتاق است، به اشتراک بگذارید. مراقب باشید برای جلوگیری از بیش از حد منفی در مورد حرفه قبلی خود. خوب است بگویم که صنعت در حال کاهش است یا احساس می کنید که کمبود فرصت های در دسترس وجود دارد، اما در مورد جنبه های منفی نیست.
6. آگاه باشید - و تنظیم برای - تغییرات فرهنگی
لباس مصاحبه مناسب برای یک کار شرکتی و یک شرکت راه اندازی بسیار متفاوت است، و همین مشابه برای مد و بانکداری، آموزش و فروش و غیره درست است. تفاوت در آنچه که مورد نظر مناسب است، نه تنها بر اساس لباس است: صنایع مختلف می توانند فرهنگ ها و سبک های ارتباطی متفاوت داشته باشند. به عنوان مثال، شروع کار، ساختار سازمانی تخت، اغلب با بازخورد از همه به دست می آید، در حالی که صنایع شرکت های بزرگ ممکن است ساختار بالا به پایین داشته باشند. اگر محیط زیست در صنعت جدید شما بسیار متفاوت باشد، سعی کنید نشان دهید که در طی مصاحبه خود با پیاده روی پیاده روی و صحبت کردن صحبت می کنید. ( برای هر نوع مصاحبه شغلی بهترین لباس مصاحبه را در اینجا قرار دهید)
نکات بیشتر اگر شغل خود را عوض می کنید : چگونه تغییرات حرفه ای موفق داشته باشید 10 گام به تغییر شغل شما | چگونه به حرکت نردبان شغلی