سوالات مصاحبه شغلی
برای شروع به کار، در اینجا هفده پرسش سؤالات مصاحبه شایع است:
- شما امیدوارید که به عنوان یک کارمند اجتماعی کار کنید؟
- آژانس ما به جمعیت XYZ خدمت می کند. چه چیزی در مورد خدمت به این جمعیت منافع دارد؟
- در مورد نظارت چه نظری دارید؟ نوع نظارت را ترجیح می دهید؟
- چگونه کار و زندگی شخصی خود را متعادل می کنید؟
- چه نوع از مشتریان شما را پیدا کردن سخت ترین کار با و چرا؟
- برخی از بزرگترین دستاورد های شما در زمینه های کاری شما چیست؟
- در مورد سخت ترین مورد که تا به حال کار کرده اید به من بگویید.
- در مورد چیزی که در مدیریت یکی از پرونده های کار قبلی خود انجام داده اید، به من بگویید.
- آیا شما تا به حال به عنوان یک کارمند اجتماعی با یک درگیری اخلاقی مواجه شده اید؟ با آن وضعیت چگونه برخورد کردی؟
- در مورد زمانی که با کسی موافقت کردید در مورد یک برنامه درمان، به من بگویید. اختلاف نظر چیست و چگونه حل شد؟
- چگونه می توان منابع را برای مشتریان در یک جامعه که در آن هیچ ارتباطی با شما ندارید پیدا نکنید؟
- تصور کنید مشتری یک جلسه با شما به راه می افتد و ظاهرا تحت تاثیر مواد مخدر یا الکل قرار دارد. شما چکار انجام خواهید داد؟
- اگر یک مشتری در اتاق انتظار در حال وقوع زخم روانی باشد چه کاری انجام می دهید؟
- چه تکنیک هایی را در مداخله ی بحران استفاده می کنید؟
- نظر شما در مورد سیستم رفاه فعلی چیست؟
- شما کجا فکر می کنید زمینه کار اجتماعی در پنج سال آینده قرار دارد؟
- جهت گیری تئوری شما در مورد درمان خانواده چیست؟
نکاتی برای مصاحبه برای کارهای اجتماعی کار
کارفرمایان کارهای اجتماعی به شما ارزشی می دهند که چگونه در یک مصاحبه با آنها ارتباط برقرار کنید، همانطور که آنها به آنچه می گویند ارزیابی می کنند. تمرین مصاحبه با مشاوران و مشاوران حرفه ای برای اصلاح رویکرد خود و دریافت بازخورد.
لیستی از ویژگی ها و مهارت های مرتبط با آن را که شما را یک کارمند اجتماعی موثر می سازد، فهرست کنید. برای هر دارایی، وقت خاصی را در نظر بگیرید که این کیفیت را در یک کار یا نقش داوطلب نشان دادید. با تمرکز بر چالش های تعاملی که با آنها مواجه شده اید، افراد دشوار که با آنها ارتباط برقرار کرده اید و اینکه چگونه دیگران را تحت تاثیر قرار داده اید تغییر دهید.
مصاحبه گران احتمالا از شما می خواهند که در مورد تجربه بالینی یا پرونده های کیفری خود، و نیز فلسفه و رویکرد بالینی خود، بازتاب کنید. آنها احتمالا از سوالاتی که در مورد موارد چالش برانگیز شما بیشتر است، سوال می کنند و اینکه چگونه آنها را مدیریت کردید. آمادگی برای پاسخ دادن به همه این نوع سوالات باشید
همچنین مطمئن شوید که شرکتی را که مصاحبه کرده اید تحقیق کنید. مصاحبهکنندگان شما احتمالا به شما خواهند گفت که چرا شما علاقه مند به کار در سازمان خود هستید و جمعیتی که آنها خدمت می کنند.
نحوه پیگیری پس از مصاحبه
پیگیری موثر یک گام ضروری در تامین پیشنهاد شغلی است. اطمینان حاصل کنید که برای هر یک از مصاحبه شوندگان خود، ارتباطات شخصی را ارسال کنید.
در هر ایمیل از شما متشکریم و یا نامه ای ، به وضوح سطح بالایی از منافع خود را در موقعیت قرار دهید، چرا شما فکر می کنید که مناسب است، و قدردانی شما از فرصت مصاحبه. در صورت امکان، منحصر به فردی از هر مصاحبه کننده که منافع شما را افزایش داده است، ذکر کنید. اگر فکر می کنید که اطلاعات مصاحبه گران شما را اطمینان می دهند، هر گونه نگرانی ای را که ممکن است در مورد نامزدی شما ظاهر شود، در نظر بگیرید.
سوالات مصاحبه شغلی بیشتر
علاوه بر سؤالات مصاحبه اختصاصی ، از سوالات عمومی شما در مورد تاریخ اشتغال ، تحصیلات، نقاط قوت، نقاط ضعف، دستاوردها، اهداف و برنامه های شما نیز خواسته می شود. در اینجا یک لیست از رایج ترین مصاحبه ها و نمونه هایی از پاسخ ها است.