سوال شغلی مصاحبه: چه چیزی درباره آخرین کار شما از دست نمیدهد؟

چگونه به سوالاتی درباره آخرین کار شما پاسخ دهیم

مصاحبه شوندگان ممکن است تلاش کنند تا مشخص کنند که چه نوع فعالیت های کاری منافع شما را حفظ می کند تا حس احساسات شخصی و حرفه ای، نقاط قوت و ضعف خود را بدست آورید.

کارکنان فرض می کنند شما بهترین کار خود را به کارهایی که در آن پرشور هستید قرار می دهید. بنابراین، پرسش "آیا شما از کار گذشته یا شغلی خود دست نزنید؟" به مصاحبه کننده کمک می کند تا متوجه شوید آیا برای مسئولیت های کاری مناسب هستید یا خیر.

کلید پاسخ دادن به این سوال این است که صادق باشیم، اما همچنان باید مثبت باقی بماند، حتی در حالی که شما تمرکز خود را بر آنچه به نظر یک سوال منفی است.

شغل خود را به شغل جدید مقایسه کنید

همراه با صادق بودن و مثبت بودن، پاسخ شما نیز باید به کارهایی که شما درخواست می کنید پیش بروید.

با ایجاد یک لیست از بخش های مختلف موقعیت گذشته یا فعلی خود که حداقل برای شما سودمند است، شروع کنید. سعی کنید تا حداقل برخی از وظایف را که مجبور هستید تنها در موارد نادر انجام دهید شامل کنید و در موفقیت کلی خود نباشد.

بعد، مشاغل را که مصاحبه می کنید را بررسی کنید و لیستی از حوزه های مختلف مسئولیت که در توضیحات ذکر شده است را تهیه کنید. اگر تبلیغات شغلی جزئیات نداشته باشد، سپس به بخش استخدام وب سایت سازمان مراجعه کنید تا ببینید آیا توصیف دقیقتری از موقعیت وجود دارد. شما همچنین می توانید سایت های شغلی اسکن را با عنوان بازنویسی کنید تا ببینند که کارفرمایان دیگر به کار می روند.

اولویت بندی لیست فعالیت های کاری مربوط به شغل مورد نظر خود را انتخاب کنید. اگر شما در مورد اهمیت نسبی اجزای مختلف شغل مطمئن نیستید، از متخصصان این حوزه بخواهید تا با ارزیابی شما به شما کمک کند.

سه چیز را انتخاب کنید که یک اولویت نیست

در نهایت، سه جنبه از کار قبلی یا فعلی خود را انتخاب کنید که حداقل به شما علاقه مند است.

مقایسه این لیست با فهرست اولویت بندی کارهای مربوط به کار مورد نظر شما. شما می خواهید اطمینان حاصل کنید که هر کاری که شما ذکر کرده اید، به احتمال زیاد توسط کارفرمای مورد نظر شما اولویت بندی نمی شود، و نباید اغلب انجام شود و یا جنبه های بسیار مهم موقعیت.

نگه داشتن آن صادقانه اما مثبت

هنگامی که شما به این سؤال پاسخ می دهید، از هرگونه ضمانت منفی در مورد وظایفی که به اشتراک می گذارید جلوگیری کنید. سعی کنید از یک رویکرد بیطرفانه استفاده کنید که نشان می دهد که شما توانستید کار را انجام دهید حتی اگر این کار را خیلی تحریک نکنید.

شما باید در مورد وظایفی که به شما تجدیدنظر نکردید صادق باشید، اما در عین حال، باید در مورد دلایل خود توضیح دهید که چرا باید مثبت عمل کنید. نمی خواهم بگویم: "به عنوان یک مدیر فروش خرده فروشی، من از داشتن تعداد موجودی متنفر بودم. این یکی از خسته کننده ترین چیزهایی بود که من تا به حال انجام داده بودم و من دیوانه شدم."

در عوض، باید پاسخ خود را به طوری که پیشنهاد می کنید از پروژه های تحریک پذیر تر و چالش برانگیز لذت ببرید، اما هنوز آموخته اید که سطح رشته مناسب را برای نوع وظایفی که می تواند خسته کننده باشد، در اختیار شما قرار می دهد اما هنوز برای تکمیل لازم است.

به عنوان مثال، شما ممکن است بگویید، "به عنوان مدیر فروش برای یک بوتیک لباس، من واقعا از تمام جنبه های کار من لذت می بردم.

من فکر می کنم که جنبه ای که برای من حداقل منفعت داشت، فهرست موجودی لباس های غیرشخصی را در نظر گرفت، چرا که من آن را تحریک کننده ذهنی نشدم. با این حال، من قادر به تمرکز بر جزئیات کار و شمارش دقیق بود، همانطور که می دانستم نتایج من مهم خواهد بود زمانی که آن را به پروژه های من لذت بردم، مانند انتخاب قطعات برای خط جدید ما ".

پاسخهای نمونه

• در حالی که من زمان خود را به عنوان دستیار اداری شرکت XYZ دوست داشتم، من همیشه می خواستم این فرصت را برای اثبات جمع آوری و جمع آوری کمک های مالی خود داشته باشم، اما هرگز فرصتی برای گسترش وظایف خود نداشتم. من از چشم انداز این موقعیت هیجان زده می شوم، که تقسیم 60/40 بین وظایف اداری و مجوز دادن را ارائه می دهد. این نوع موقعیت به من اجازه می دهد تا مهارت هایم را در زمینه های مختلف نشان دهم.
  
• به عنوان یک فروشنده برای شرکت ABC، من مهارت های فروش بالاتری را به دست آوردم و از طرف مدیرانم از مدیران خوبی برخوردار بودم. در حالی که من دوست داشتم که بتوانم تماسهای فروش خودم را انجام دهم، همیشه آرزو می کردم که ما نیز برخی از فروش تیم را انجام دادیم، زیرا احساس می کنم که من در فروش در محیط گروهی بسیار ماهر هستم، و من عاشق فرصت کار کردن و یادگیری از همکاران من. به اعتقاد من در موقعیت فروش شما در شرکت شما رشد می کند، زیرا تاکید زیادی روی کار گروهی و فروش گروهی ایجاد می کند.

مقالات مرتبط: نحوه پاسخ به پرسش های مصاحبه درباره خودتان | سوالات مصاحبه بدون پاسخ درست یا غلط

پرسشهای مصاحبه بیشتر درباره شما
سوالات مصاحبه معمولی و پاسخ نمونه برای پرسشهای مصاحبه درباره شما و مهارت ها و توانایی های شما.

سوالات و پاسخ های شغلی مصاحبه

پرسش و پاسخ مصاحبه
سؤالات متداول مصاحبه شغلی و پاسخهای نمونه.

پرسش های مصاحبه برای پرسیدن
سوالات برای کاندیدان برای استخدام برای درخواست مصاحبه کننده.