پیدا کردن آنچه مشاغل موجود است
قبل از اینکه شما در مورد شروع یک جستجوی شغلی فعال، تبدیل به استعفای خود و دادن اطلاع دو هفته ، کمی وقت بگذارید تا تحقیق کنید که بازار کار برای چه کسی با اعتبار شما شبیه است.
جستجوی شغلی یک تلاش شخصی است و حتی اگر در برخی از کارفرمایانی که مهارت های بالایی را دنبال می کنند، حتی یک بازار شغلی خوب در کل برای موفقیت شما ترجمه نمی شود.
به همین دلیل زمان لازم برای تحقیق را برای شما وقت می گذارم اگر شما مجبور نیستید بلافاصله شغل پیدا کنید. به آرامی شروع کنید، اطلاعاتی در مورد موقعیت های موجود پیدا کنید و یاد بگیرید که چگونه در مقابل رقابت قرار بگیرید. در ابتدا یک جستجوی شغلی منفرد را در نظر بگیرید و گزینه ها را آماده کنید . کارفرمایان ممکن است شروع به جستجوی شما کنند و اگر کار کنند، جستجوی شغلی شما حتی ساده تر خواهد شد.
عوامل در نظر گرفتن
اولین عامل در نظر گرفتن شروع جستجوی شغلی، نرخ بیکاری نیست که در حال حاضر کم است. این چیزی است که بازار کار برای یک کاندید با مهارت ها، تجربه و سطح تحصیل شما شبیه است. این بستگی به نوع موقعیتی است که شما در جستجوی آن هستید و شرایط تحصیلی شما. این می تواند کمی پیچیده تر شود تا دریابید که آیا تغییر شغلی یا شغلی را که یک یا دو یا دو بار از نقش فعلی شما در حال تغییر است، خواهید دید.
ثروت از داده های آنلاین شما می توانید استفاده کنید برای کشف آنچه که شما ارزش، چه حقوق و دستمزد شما باید به دنبال ، که شرکت ها استخدام نامزدها مانند شما و آنچه مجموعه ای از شغل های موجود شبیه است وجود دارد.
قبل از شروع جستجوی شغلی، این نکات را برای بررسی بازار کار بررسی کنید، بنابراین شما به خوبی می دانید و در موقعیتی هستید که شکار خود را برای شغل جدید سریعا دنبال کنید.
چگونه بازار کار را بررسی کنیم
1. کشف آنچه شما می خواهید انجام دهید. آیا شما یک کار را در یک صنعت می خواهید یا به دنبال تغییر هستید؟ آیا موقعیت مشابهی را نسبت به آنچه که دارید دارید میخواهید یا نقش دیگری را در نظر بگیرید؟ آیا شما مهارتهایی را دارید که نیاز به رقابت دارید، اگر تغییری ایجاد کرده اید؟ اگر شما در مورد سوئیچ حرفه ای فکر می کنید، از این آزمون های حرفه ای حرفه ای برای تولید ایده هایی استفاده کنید. هنگامی که شما لیستی از گزینه ها را دارید، می توانید تعیین کنید که چقدر آسان خواهد بود که یک کار جدید در آن زمینه پیدا کنید.
2. برآورد تا چه مدت طول خواهد کشید. یکی از بخش های شگفت انگیز جستجوی شغلی این است که محاسبه چقدر طول می کشد تا کار جدیدی پیدا شود . هرچه بیشتر کسب می کنید، طولانی تر می توانید انجام دهید. کاندیداها در یک سطح بالا به طور معمول زمان بیشتری را صرف استخدام از یک متقاضی ثبت نام می کنند. مدارک تحصیلی شما باید از شغل هایی که برای درخواست شغلی شما سریعا استخدام می کنید، نزدیکتر شوید.
3. بیاموزید که ارزش دارد ماشین حساب های حقوق آزاد شما می توانید استفاده کنید تا تعیین کنید که چقدر در بازار امروز ارزش دارد. عنوان شغل، شرکت، محل سکونت، تحصیلات و تجربه خود را وارد کنید تا برآوردهای سفارشی پتانسیل حقوق شما را بدست آورید.
همچنین از گزینه های جستجو پیشرفته در سایت های شغلی استفاده کنید تا به واسطه دستمزد و عنوان شغلی جستجو کنید تا ببینید آیا نتایج با پیش بینی ها و انتظارات شما مطابقت دارد یا خیر.
4. لیست های شغلی را بررسی کنید. هنگامی که شما می دانید آنچه شما می خواهید انجام دهید، و چه مقدار از شما می خواهید، شما می توانید از گزینه های جستجوی پیشرفته برای پیدا کردن لیست های شغلی استفاده کنید. جستجو بر اساس عنوان شغلی، تجربه، تحصیلات، محل، دامنه حقوق و دستمزد، نوع موقعیت و معیارهای دیگر برای محدود کردن گزینه های شما.
5. شبکه را راه اندازی کنید. شبکه سازی می تواند به شما در کسب اطلاعات بیشتر در مورد بازار کار کمک کند و می تواند به شما کمک کند استخدام کنید. این همچنین می تواند به شما در پیدا کردن اطلاعات بیشتر در مورد گزینه های شغلی احتمالی کمک کند، درون شرکت ها و مشاغل خود را پیدا کنید و با افرادی که می توانند حرفه شما را تقویت کنند، ارتباط برقرار کنید. اگر شما یک شبکه حرفه ای ایجاد نکرده اید، در حال حاضر وقت آن است که شروع به گرفتن یک جایزه شوید .
بعد: شروع فرایند برنامه
1. تازه کردن رزومه خود را. اگر رزومه شما به تازگی به روز نشده باشد، وقت خود را برای ارائه آن آماده کنید .
اطمینان حاصل کنید که کلیدواژه ها و مهارت های مربوط به نوع شغل مورد نظرتان را شامل کنید.
2. نامه نامه را ایجاد کنید. هنگامی که اولین نامه ارسالی خود را نوشته اید ، می توانید آن را به روز کنید و آن را ویرایش کنید تا مهارت های خود را مطابقت بدهد که شغلی هستند که درخواست می کنید. هر زمانی که درخواست می کنید، آن را آسان می کند.
3. یک مسابقه بسازید. قبل از اینکه برنامه را وارد کنید، وقت خود را برای مطابقت با مدارک تحصیلی خود به کار بیاورید . اگر شما تمام مدارک ذکر شده در پست شغلی را نداشته باشید، در نظر بگیرید که آیا وقت آن است که درخواست کنید . اگر یک استدیوی مستقل متقاضی وجود داشته باشد، احتمالا اگر مورد کوتاهی قرار نگیرید، در نظر نگیرید.
4. درخواست مستقیم اکثر کارفرمایان لیست های شغلی را در وب سایت خود دارند. لیستی از شرکتهایی را که دوست دارید برای کار بسازید ایجاد کنید، از این نکات برای دریافت (و ماندن) رادار کارمند آینده خود استفاده کنید، آنها را در Glassdoor.com چک کنید و به طور مستقیم در وب سایت شرکت بگذارید.
5. برنامه های خود را در این سریع و آسان است برای درخواست موقعیت در سایت های شغلی مهم مانند Indeed.com، Glassdoor.com و Dice.com. شما شروع به سر می کنید، زیرا قبلا نگاهی به شغل هایی که در دسترس هستند می بینید. اگر زمان داشته باشید، رزومه خود را به طرز شایسته ای تغییر دهید، و نامه ای سفارشی برای هر موقعیت ارسال کنید. در غیر این صورت، قالب مورد نظرتان را ویرایش کنید، بنابراین یک بازی قوی است.
5. از برنامه ها برای تسریع در جستجوی شغل خود استفاده کنید. اکثر سایت های شغل دارای برنامه هایی هستند که می توانید برای ساده سازی روند استفاده کنید. برای ارسال هشدارهای پست الکترونیکی، برای مطلع شدن از ارسال های جدید، به محض این که آنها ذکر شده، ثبت نام کنید. اگر شما یکی از اولین متقاضیان درخواست هستید، شانس خود را برای انتخاب مصاحبه انتخاب کنید.
6. درخواست برای مشاغل را ادامه دهید. وقتی شروع به دریافت ایمیل یا تماس برای مصاحبه انجام نداده اید، آن را کاهش ندهید. شما نمی دانید که کدام شغلی به پیشنهادات شغلی منجر می شود، بنابراین پیش از جستجوی شغلی خود، قبل از اینکه شغلی را پیشنهاد دهید، آن را قبول کرده اید و کارفرمای آن تایید شده است.
شروع به کار در جستجوی شغل: 30 روز به کار رویای شما .