موقعیت های C سطح در همه صنایع وجود دارد و مهارت ها و تجربه مورد نیاز این مدیران می توانند بر اساس صنعت متفاوت باشند.
با این حال، تقریبا تمام شغل های سطح C نیاز به مهارت های رهبری، همراه با توانایی ایجاد و پیاده سازی یک دیدگاه استراتژیک برای حمایت از اهداف سازمان دارد. در اینجا راهنمایی های جستجوی شغلی برای مدیران سطح C وجود دارد .
بیشترین سطح شناخته شده موقعیت سی سطح
با ظهور اینترنت و دنیای شروع کار جدید، موقعیت های جدید C سطح گسترش یافته است. شرکت ها در حال حاضر برای نقش هایی مانند افسر ارشد تجربه، مسئول تجربه کاربر با سایت، برنامه یا محصول و برای افسران حفظ حریم خصوصی، مسئول حفاظت از اطلاعات کاربر و شرکت های بزرگ، استخدام می کنند.
اگر چه در حال حاضر ممکن است عناوین شغلی در سطح C وجود داشته باشد، سه موقعیت رایج در همه صنایع باقی می مانند:
مدیر عامل اجرایی: مدیرعامل مسئول کلیه مسیر شرکت است. مدیرعامل زمانی که شرکت موفقیت آمیز است ستایش خواهد کرد و همچنین در صورتی که خرابی ها یا خرابی ها وجود داشته باشد مسئولیت دارد.
مدیر ارشد مالی (CFO): CFO نظارت بر امور مالی شرکت است. در کنار بودجه بندی، حسابداری و گزارش، این می تواند شامل پیش بینی و سرمایه گذاری باشد.
افسران ارشد عملیات (COO): COO مسئولیت عملیات روزمره در این شرکت را دارد و اغلب مسئولیت منابع انسانی را بر عهده دارد.
در اینجا لیستی از نمونه های شغلی نمونه های شرکت های بزرگ است.
سطوح شغلی سطح C
- CAO (حسابدار اصلی): همه شرکت ها آنها را ندارند، اما CAO فعالیت های حسابداری روزانه را نظارت می کند. حسابداری شرکت می تواند پیچیده باشد و CAO اطمینان حاصل می کند که حساب ها، صورت های مالی و سیستم های کنترل هزینه ها هموار می شوند. CAO معمولا به مدیر عامل و هیئت مدیره گزارش می دهد.
- CAA (معمار ارشد برنامه های کاربردی)
- CAO (افسر اداری)
- CCO (افسر اجرایی قرارداد)
- CDO (مدیر ارشد اطلاعات)
- CDO (مدیر اجرایی)
- مدیرعامل (مدیر اجرایی): مدیرعامل، بالاترین سطح عضو C-suite است، مسئول استخدام (و شلیک) تمام مدیران دیگر است. یک شرکت شکوفا می شود و بر اساس شایستگی مدیر عامل خود، که معمولا به صورت شرکت می باشد.
- CCO (رئیس اجرایی)
- CFO (مدیر ارشد مالی): CFO ارشد اجرایی در بخش مالی است و عملکرد مالی شرکت را اجرا می کند. این ممکن است شامل اعتبار، بودجه بندی، بیمه و مالیات باشد. CFO همچنین نظارت بر خزانه دار و حسابرس مالی را که عملیات روزانه را اداره می کنند، نظارت می کند.
- CISO (سرپرست امنیت اطلاعات): یکی از مقامات اجرایی ارشد امنیت اطلاعات، مدیریت و نظارت بر چشم انداز، استراتژی و برنامه شرکت را برای محافظت از اطلاعات و تکنولوژی های خود حفظ می کند. وظایف شامل ایجاد سیاست های مربوط به امنیت است؛ نظارت بر انطباق با مقررات؛ و حفظ اطلاعات و حریم خصوصی اطلاعات.
- CIO ( افسر اطلاعات ): یکی از مدیران اطلاعاتی نقش اجرایی مسئول فناوری اطلاعات و سیستم های کامپیوتری مورد نیاز برای حمایت از یک شرکت در دستیابی به اهداف آن است. در موسسات بزرگ، CIO مدیریت عملیات IT روزمره را به معاون و استفاده از یک تیم برای مدیریت بخش های خاص فناوری اطلاعات اختصاص می دهد.
- CIO (مدیر ارشد سرمایه گذاری)
- CITO (مدیر فناوری اطلاعات)
- CMO (مدیر بازاریابی): یکی از مدیران بازاریابی، توسعه و اجرای تبلیغات و بازاریابی شرکت را مدیریت می کند و به دنبال افزایش فروش با استفاده از تحقیقات در مورد قیمت گذاری، تجزیه و تحلیل رقابتی، تحقیقات بازار، ارتباطات بازاریابی، تبلیغات و PR است.
- CPO (مدیر اجرایی محصول): یک مدیر اجرایی (یا مدیر اجرایی) یک نام زیبا برای سرپرستی مدیریت محصول است. این اجرایی بر فعالیت های مربوط به محصول شرکت نظارت می کند و به مدیر عامل گزارش می دهد.
- CRO (افسر ارشد ریسک)
- CSO (سرپرست امنیت)
- CTO (مدیر فنی فنی): یکی از مدیران فن آوری، تکنولوژی شرکت را نظارت می کند و کار می کند تا اطمینان حاصل شود که تصمیمات مربوط به فناوری با اهداف تجاری مرتبط می شوند.
- CUO (افسر ارشد بیمه نامه)
- COO (مدیر اجرایی): یکی از مدیران ارشد نظارت بر فعالیت های تجاری شرکت در حال انجام است. او به مدیرعامل گزارش می دهد و دومین فرمانده است.
- COO (مدیر عامل عملیات): COO نظارت بر عملیات روزمره شرکت است. بسته به نیازهای شرکت، این نقش می تواند تا حد زیادی متفاوت باشد.
- CPO (مأمور تدارکات اصلی): یکی از مدیران تهیه کننده، مدیریت برنامه های خرید شرکت را از نظر قرارداد خدمات و خرید لوازم، تجهیزات، خدمات و مواد، نظارت می کند.
شغل عنوان A - Z فهرست
نمونه های شغلی نمونه و لیست های عنوان شغل طبقه بندی شده توسط صنعت، نوع شغل، شغل، زمینه شغلی و سطح موقعیت.