چه پیش می آید قبل از اینکه درخواست کنید
اگرچه هیچ پاسخی برای همه نامزدها و تمامی موقعیت ها وجود ندارد، اما پیش از شروع درخواست برای کارهایی که ممکن است برای مدارک شما مناسب نباشد، توصیه های عمومی لازم است.
شما نمی دانید چه کسی دیگر اعمال می شود
نامزدها هرگز نمی توانند بدانند که کدام رقابت برای یک موقعیت خاص است. کارفرمایان مدارک ایده آل را در پست های شغلی به اشتراک می گذارند، اما همیشه از افرادی که از تمام الزامات برخوردار هستند، برنامه های کاربردی دریافت نمی کنند.
شما ممکن است به عنوان هر کس دیگری که درخواست کرده اید، واجد شرایط باشد، که به شما فرصتی برای انتخاب مصاحبه داده خواهد شد.
چقدر می خواهی شغل؟
یک پرسش از خودتان باید بپرسید: "شغل جذاب است"؟ ارزیابی کنید که چطور کار کاملا مطابق معیارهای شما برای موقعیت ایده آل است.
حتی اگر یک شغل یک شات طولانی باشد، اگر دستمزد بالقوه به اندازه کافی بالا باشد، ممکن است ارزش تلاش داشته باشد. اطمینان حاصل کنید که لیستی از الزامات خود را برای کار ایده آل قبل از مشارکت در جستجوی خود به طوری که شما می توانید تقاضای نسبی از شغل را ارزیابی کنید.
چقدر واجد شرایط هستید؟
هنگام تصمیم گیری برای درخواست شغل، لیستی از مدارک تبلیغاتی و ضمنی ارائه دهید.
چک را در کنار الزاماتی که می توانید برآورده کنید قرار دهید. اگر شما می توانید مورد بسیاری از نیازهای اصلی را ایجاد کنید و شغل جذاب است، پس باید در نظر بگیرید.
تمایز بین الزامات و ترجیحات ذکر شده توسط کارفرمایان را ذکر کنید. کارفرمایان احتمال بیشتری دارند که کاندیدانی را که کیفیت مطلوب را ندارند نسبت به افراد شغلی بدون نیاز به مهارت و دانش داشته باشند.
شما ممکن است بتوانید استخدام کنید حتی اگر شما برای موقعیت مناسب نیستید .
نکته سریع: نحوه رعایت شایستگی های شما در یک شرح شغل
آیا شما می توانید مهارت های مورد نیاز خود را دریافت کنید؟
اگر فهرست شما کوتاه می آید، چه کاری می توانید انجام دهید تا تأثیری در مدیریت استخدام داشته باشید؟ هنگام بررسی شرایط کار، در نظر بگیرید که آیا مایل هستید که هر یک از مهارتهایی را که قبلا ندارید، توسعه دهید. اگر چنین است، می توانید خود را برای انجام این کار در ارتباطات خود با کارفرمایان تحویل دهید.
همچنین شما می توانید یک برنامه توسعه حرفه ای را به طوری که شما می توانید شانس خود را از فرود شغل مشابه در آینده را افزایش دهد.
نکته سریع: چگونگی حفظ مهارت های کاری خود را در حال حاضر
شما هیچ وقت برای از دست دادن ندارید
جویندگان شغلی که زمان و انرژی بیشتری در اختیار جستجو قرار می دهند، در موقعیتی قرار می گیرند که بتوانند شغل های بیشتری را در نظر بگیرند. اگر وقت داشته باشید می توانید از آن در یک برنامه کاربردی استفاده کنید.
در حالت ایده آل، شما به اندازه کافی زمان را برای جستجو خود اختصاص می دهید تا بتوانید برای برخی از شغل های رسیدن و همچنین شرط های مطمئن تر درخواست کنید. به دلیل عوامل مانند بقیه استخر متقاضی یا توصیه هایی که می توانید ارائه دهید ، ممکن است احتمال بیشتری از شما داشته باشید.
گفتم، مراقب باشید که درخواست ارجاع برای مشاغل زیادی انجام دهید.
شما نمیخواهید از اراده خوب افرادی که مایل به ارجاع شما هستند با درخواست مشاوره برای مشاغلی که فقط یک امکان از راه دور هستند استفاده کنید.
در نهایت اگر شما می توانید یک مصاحبه به صورت برنامه ریزی کنید، شما فرصت دارید که نامزدی خود را بر روی تلفن یا شخص خود تغییر دهید و قدمی در روند استخدام داشته باشید .
وقتی درخواست نکنید
در بعضی موارد، شما نباید وقت خود را با یک برنامه کاری تلفیق کنید. در اینجا هفت دلیل خوب برای درخواست کار وجود دارد .
خواندن بیشتر: چگونگی تصمیم گیری برای درخواست شغل
مرتبط: استفاده از گزینه های جستجو پیشرفته برای پیدا کردن کارهایی که یک بازی خوب هستند