نکاتی برای تغییر موفقیت آمیز در اواسط شغل

تعویض به صنعت جدید به معنی بازگشت به سطح ورود نیست

آیا اخیرا احساس خسته یا ناامید شده اید؟ یا در صنعت با فرصت های شغلی کم کار می کنید؟ اگر شما یک کارمند حرفه ای هستید، با توجه به تغییر شغل به هر دلیلی، این خبر خوب است:

انتقال به یک حرفه و صنعت جدید به این معنی نیست که شما باید از پایین شروع کنید. حتی اگر آن را در همان زمینه نیست، تجربه شما هنوز شمارش می کند، و می تواند به شما کمک کند که از موقعیت های سطح پایین تر عبور کنید.

اگر شما در حال تغییر دادن به مسیر حرفه ای خود هستید ، ابتدا با ارزیابی آنچه شما می خواهید انجام دهید، و چه کاری شادی را برای شما به ارمغان می آورد. نگاهی به این توصیه ها در مورد چگونگی شناختن اینکه آیا شما باید شغل را تغییر دهید یا سوابق حرفه ای را مرور کنید. سپس، ببینید چگونه برای ایجاد یک طرح انتقال برای اطمینان از یک کلید موفقیت حرفه ای.

چرا میخواهید گذار کنید و به چه چیزی؟

اگر به سطح حرفه ای رسیده اید، در حدود 10 سال کار کرده اید یا نه دیگر. این غیر منطقی نیست که شما تمایل به تغییر را احساس کنید. سوال این است که تغییرات مناسب برای شما چیست؟ در اینجا برخی از امکانات موجود را می توان در نظر گرفت:

شغل جدید در همان زمینه: اگر اساسا کار خود را از کار خود لذت ببرید و در صنعت خود شرکت کنید، ممکن است فقط یک کار جدید را بخواهید. در این سناریو ممکن است فقط کار خاص شما باشد - همکاران، ساعت ها، فرهنگ و غیره - که مناسب نیست، به جای این نوع کار یا حرفه به طور کلی.

اغلب کارگران حرفه ای در اواسط حرفه ای به موقعیت های مدیریتی ارتقا می یابند که شخصا رضایت بخش تر از زمانی است که آنها به طور مستقیم در پروژه ها کار می کنند. اگر این مورد برای شما باشد، ممکن است بخواهید در نواحی خود حرکت نردبان شغلی را انجام دهید.

شغل جدید در صنعت مختلف، با استفاده از مهارت های مشابه: اگر صنعت شما قراردادن یا رشد منسوخ شده باشد، یا شما احساس می کنید برای تغییر قابل توجه در تمرکز، شغلی است که از مهارت های خود استفاده می کند، اما با پیچ و تاب، ممکن است بهترین گزینه شما باشد.

به عنوان مثال، یک روزنامه نگار ممکن است مایل به تغییر روابط عمومی، با استفاده از مهارت های داستان گویی و ارتباطات، اما در عرصه های مختلف.

محور کل: گاهی اوقات تغییر کامل ضروری است . در اواسط دوران حرفه ای، بسیاری از مردم می خواهند زندگی کاری خود را (و خودشان!) به طور کامل بازتولید کنند. از کارگر شرکتی که می خواهد کل شهر را ترک کند و در یک مزرعه کار کند، فکر کنید. این یک انتقال بزرگ است اما قابل انجام است.

برای انتقال قوی و موفقیت آمیز، شما نیاز به شناسایی آنچه در حال حاضر شما را ناراضی و چه چیزی را در آینده خوشحال خواهم کرد. با همکاران و دوستان صحبت کنید و آنها را ببرید. این مکالمات ممکن است به شما کمک کند که حرکتی را که باید انجام دهید بزرگ کنید.

در مورد تمام شغل هایی که تا به حال برگزار شده اند فکر کنید، پس از مدرسه و کار تابستانی به عنوان یک نوجوان، به منظور درک بهتر آنچه که شما انجام می دهید و آنچه که بیشتر از شما لذت می برید، فکر کنید. مثلا اگر اولین کار شما در خرده فروشی بود، آیا مشتریان به پیدا کردن آنچه که می خواستند بیشترین رضایت بخش بودن را داشتند یا در پایان روز به طور منظم قفسه ها را ترک کردند؟

اگر شما در حال تلاش برای کشف آنچه که می خواهید یا با امکانات احتمالی روبرو می شوید، نگاهی به برخی از این آزمون های حرفه ای حرفه ای، آزمون های توانایی و ابزار سنجش خود ارزیابی کنید .

یک طرح ایجاد کنید

هنگامی که شغل مطلوب خود را شناسایی می کنید، قدم بعدی شما این است که یک طرح برای چگونگی آن را بیابید. شما باید با ملاحظات دنیای واقعی (فکر کنید: صورتحساب ماهانه، مدارس بچه های خود و غیره) برای اطمینان از این که حرفه ی رویایی خود را بر اساس مسئولیت های موجود خود واقعی واقع می کنید. و شما نیاز به ارزیابی مهارتهایی که دارید دارید و مهارت هایی که لازم است اضافه کنید.

مهارت های فعلی خود را مشخص کنید: چه مهارت ها و استعدادهایی دارید و چگونه می توانید در زمینه جدید خود اعمال کنید؟ به یاد داشته باشید که به عنوان یک کارگر با تجربه، شما در حال شانس هستید: بسیاری از کارفرمایان به دنبال یافتن مهارت بیشتر هستند قابل انتقال. بر خلاف یک کارمند ورودی، شما از ابتدا شروع نمی کنید. اگر به عنوان مثال در تولید تلویزیون کار کرده باشید، اما میخواهید به منابع انسانی بپردازید، مهارتهای بین فردی شما، تواناییهای حل مسئله و توانایی انجام کارها و مدیریت شخصیتها میتواند بسیار مفید باشد.

لیست تمام مهارت ها و توانایی های خود را.

مهارت های مورد نیاز خود را شناسایی کنید: بعد، به پست های کاری مراجعه کنید تا موقعیتی را که می خواهید داشته باشید. الزامات مورد نظر چیست؟ به یاد داشته باشید، شما نیازی به داشتن هرگونه الزامات ذکر شده برای ارسال شغل ندارید، اما بعضی از آنها اغلب در حال تعویض هستند. شما ممکن است نیاز به یک کلاس یا مدرک بگیرید. شما ممکن است نیاز به کاهش حقوق و دستمزد داشته باشید و از موقعیتی که در حال حاضر در آن قرار دارد، شروع کنید. یا ممکن است لازم باشد از راه های خلاقانه برای اضافه کردن تجربه به رزومه خود، از قبیل گرفتن موقعیت داوطلب که به شما امکان می دهد مهارت های جدید یاد بگیرد، فکر کنید.

از تمام این اطلاعات استفاده کنید تا یک جدول زمانی و لیست کاری برای گذراندن کار جدید ایجاد کنید؛ این ممکن است شامل گرفتن کلاس ها،

تاکتیک گذار برای کاندیداهای متوسطه شغلی

شما مهارت های قابل انتقال را که می توانید به حرفه جدید خود اضافه کنید، و نیز مهارت هایی که لازم است برای آن اضافه کنید، شناسایی کرده اید. در حال حاضر، در اینجا چند استراتژی برای جستجوی شغل شما در یک صنعت جدید موفق است:

رزومه خود را به روز کنید: به شدت بر خلاصه ای از بیانیه یا بخش هدف، داستان خود را بیان کنید و نشان دهید که چگونه مهارت ها و توانایی های فعلی قابل انتقال است. همچنین، نکاتی را برای آنچه که از رزومه کاری متوسط ​​می خواهید ، و نحوه نوشتن یک رزومه کاری قوی تغییر دهید . همچنین مطمئن شوید که حروف مخفی خود را به شغل های جدیدی که درخواست می کنید، اختصاص دهید.

از شبکه موجود خود استفاده کنید: احساس نکنید که شما باید یک شبکه کاملا جدید را شروع کنید، فقط به این دلیل که شما چرخ دنده ها را عوض می کنید. اطلاع از دوستان نزدیک و محرمانه های مورد اعتماد که در حال بررسی یک حرکت هستند و جزئیات را در مورد آنچه که دنبال می کنید به اشتراک می گذارید. شما هرگز نمی دانید که چه کاری در صندوق های پستی مردم قرار می گیرد. در اینجا اطلاعات بیشتر در مورد نحوه استفاده از شبکه در جستجوی شغلی شما وجود دارد .

در شرکت فعلی خود نگاه کنید: چه کسی بهتر از شرکت فعلی شما می داند؟ حتی اگر شما یک تغییر بزرگ از HR به فروش برای مثال داشته باشید، ممکن است در حال حاضر مشغول به کار با شما باشید تا این انتقال را انجام دهید. از آنجا که مدیریت دانش و مهارت های شما را می داند، ممکن است بیشتر مایل به ریسک گرفتن باشند و در موقعیت جدید شما را امتحان کنند.

شبکه خود را گسترش دهید: شروع به رویدادهای شبکه در زمینه ای که می خواهید در آن کار کنید. یک زمین آسانسور را آماده کنید و از آن استفاده کنید در حالی که کلاس ها را می گیرید، دوستانتان را دوست دارید و غیره. هر کس می داند نوع موقعیتی که می خواهید و چگونگی منطقی بودن آن با سابقه کارتان، حتی اگر به نظر کمی شیب است.

مصاحبه های اطلاعاتی: یک روش آسان برای گسترش شبکه شما و یادگیری زبان جدیدی که می خواهید وارد شوید، مصاحبه های اطلاعاتی است .

آماده شدن برای مصاحبه شغلی: هنگامی که مشاغل در حال تغییر شما باید مصاحبه کننده را متقاعد کنید که شما دارای شرایط مناسب برای شغل هستید. این راهنمایی ها به شما کمک می کند مهارت های خود را به فروش برسانید و یک مصاحبه شغلی تغییر شغل کنید .

آخرین نکته: به آرامی در نظر بگیرید، به خصوص با تغییرات شدید. اگر موقعیت تجاری داشته باشید، اما برای انجام کاری با خلاقیت دست به دست می دهید، ابتدا یک فروشگاه Etsy یا یک وب سایت با فروش محصولات خود را در نظر بگیرید. برای این کار در طول شب و تعطیلات آخر هفته، تا زمانی که از لحاظ مالی پایدار و برآورده نشوید، احساس خوبی داشته باشید.

در هر مرحله از انتقال حرفه ای خود، سالها تجربه خود را به عنوان یک مزیت، و نه یک مانع، فکر کنید. تجربه شما هنوز معنادار است و می تواند حرفه آینده خود را حتی اگر آن را از آنچه که قبلا کار می کردید، اطلاع دهید.

ادامه مطلب: 7 چیز برای از بین بردن رزومه کاری متوسط ​​شما چگونه به جستجوی شغلی به عنوان یک نامزد متوسط ​​شغلی