چگونه مهارت های نرم افزاری باعث افزایش شغلی شما می شود

اکثر اشخاص نیازمند آن هستند که کسانی که در آن کار می کنند، دارای توانایی های خاصی هستند که به آنها امکان می دهد که شغل خود را انجام دهند. برای مثال، عکاسان باید درک کنند که چگونه تنظیمات دوربین و نورپردازی تاثیری بر تصاویری که دارند، معلمان باید قادر باشند از روشهای خاصی برای آموزش ریاضی و خواندن استفاده کنند و برنامه نویسان کامپیوتر باید بدانند چگونه از زبان های برنامه نویسی استفاده کنند. این توانایی ها به عنوان مهارت های سخت یا فنی شناخته شده است و برای یادگیری آنها معمولا یک برنامه آموزشی را ثبت می کنند که در آنجا کلاس های آموزشی و اغلب آموزش های عملی را نیز دریافت می کند.

برای کار در هر شغل شما همچنین نیاز به مهارتهای نرم افزاری دارید .

مهارت های نرم افزاری چیست؟

مهارت های نرم افزاری ویژگی های شخصیت شخصی و یا کیفیت هر یک از ما است. آنها ما را تشکیل می دهند، عموما نگرش ها، عادت ها و نحوه ارتباط ما با دیگران را در بر می گیرد. آنها بسیار کمتر از مهارتهای سخت و فنی هستند و بر خلاف آنها، با ثبت نام در برنامه آموزشی مهارت های نرم افزاری را یاد نمی گیرید. با این وجود شما می توانید آنها را از طریق تجربیات آموزشی، کار و زندگی به دست آورید، اما از شما بخشی هماهنگ خواهد بود. بگذارید بگوییم، به عنوان مثال، شما در مدیریت زمان خود وحشتناک هستید، اما خود را در یک کلاس ثبت نام کنید که برای تکمیل پروژه های متعدد نیاز است. اگر میخواهید به خوبی عمل کنید، باید مهارتهای مدیریت زمان خود را به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده، بهبود ببخشید. شما می توانید یاد بگیرید چگونه به مدیریت زمان خود را با کمک مشاوره از دانش آموزان و دانش آموزان دیگر و یا خواندن مقالات مفید است.

در اینجا برخی از انواع مهارت های نرم افزاری وجود دارد.

• ارتباطات کلامی : افرادی که مهارتهای ارتباطی کلامی خوب دارند توانایی انتقال اطلاعات به دیگران را با صحبت کردن دارند.
• مهارت های بین فردی : داشتن مهارت های بین فردی خوب به این معنی است که فرد نه تنها توانایی برقراری ارتباط با دیگران است، بلکه حاضر به گوش دادن به افراد بدون قضاوت در مورد آنها است، به اشتراک گذاری ایده ها و زمینه در زمانی که همکاران نیاز به کمک دارند.

• نوشتن : مهارت های نوشتن خوب به شما اجازه می دهد اطلاعات را با استفاده از کلمه نوشته شده مرتبط کنید.
• حل مسئله و تفکر انتقادی : حل مسئله، توانایی شناسایی یک مشکل است و سپس راه حل های ممکن را ارائه می دهد. مهارت های تفکر انتقادی به شما این امکان را می دهد که هر راه حل ممکن را با استفاده از منطق و استدلال ارزیابی کنید تا تعیین کنید کدام یک بیشتر موفق باشد.
• شنوایی فعال : شنوندگان خوب تلاش می کنند تا درک کنند که دیگران چه می گویند، تنها زمانی که لازم است از پرسش هایی که برای روشن شدن اطلاعات به اشتراک گذاشته شده است، قطع شود.
• یادگیری فعال: یادگیرندگان فعال مایل و قادرند دانش را بدست آورند و سپس آن را به شغل خود اعمال کنند.
• سازماندهی : افرادی که دارای مهارت های سازمانی قوی هستند می دانند که چگونه یک رویکرد سیستماتیک را برای هر کار انجام دهند.
• مدیریت زمان: کسانی که در مدیریت زمان خود خوب هستند، می دانند چگونه وظایف خود را به منظور تکمیل پروژه ها با توجه به مهلت انجام دهند. آنها در اولویت دادن به کارشان خوب هستند.
• تیم تیموری: بازیکنان تیمی همکاری می کنند و می توانند رهبری یا شرکت کننده باشند، که به دلیل موقعیت مورد نیاز است. آنها تمایل دارند مسئولیت های دیگران را با دیگر اعضای تیم به اشتراک بگذارند، این بدان معنی است که اعتبار را برای موفقیت یا مسئولیت شکست ها به دست آورده اند.

• حرفه ای بودن : این مشخصه سخت است که تعریف کند، اما وقتی شخصی به آن نیاز ندارد، بسیار واضح است. این احتمالا یکی از ویژگی های است که هر کارفرمای می خواهد، صرف نظر از آنچه شما انجام می دهید یا جایی که کار می کنید. حرفه ای گری شامل بسیاری از چیزهایی است که از جمله نشان دادن به موقع، مودب بودن، خوشحالی و مفید بودن، پوشیدن لباس مناسب و مسئولیت اقدامات خود است.
• تفکر خواندن: افرادی که مهارتهای تفکر خواندن قوی دارند دشواری درک محتوای مطالب نوشته شده اند.
• انعطاف پذیری و انطباق: افرادی که انعطاف پذیر و سازگار هستند، به تغییر در شغل و محیط کار خود واکنش نشان می دهند. آنها یک نگرش مثبت می توانند در مورد هر چیزی که راه خود را پرتاب می کنند، داشته باشند.

چرا به مهارت های نرم افزاری نیاز دارید؟

هر شغل تنها می توانید از خواسته های خود داشته باشید که دارای صفات خاصی هستید، چه اینکه شما یک پزشک هستید و باید ارتباط برقرار کنید تا اطالعات را به بیماران خود منتقل کنید، یک نگهبان که باید مهارت های بین فردی خوب داشته باشد تا بتواند همراه با همکارانش و یا بازیگرانی که باید با وجود رد رد شدن بیش از حد، مداوم باشند.

نکته مهم این است که مهارت های نرم افزاری بین اشخاص قابل انتقال هستند. در صورت تغییر شغل، ممکن است مجبور شوید برای بازگشت به مدرسه برای یادگیری مهارت های فنی جدید، همیشه مهارت های نرم افزاری خود را با شما در نظر بگیرید زیرا در زمینه های مختلف ارزشمند است.

کارفرمایان علاوه بر آنچه که توسط شغل شما مورد نیاز است، انتظار می رود که شما ویژگی های شخصیت خاصی داشته باشید. فقط در مورد اعلام شغل نگاه کنید و فهرست شستشوی مدارک تحصیلی را مشاهده خواهید کرد که شامل نه تنها مهارت های فنی لازم برای انجام کار است، بلکه ویژگی هایی مانند "مهارت های ارتباطی عالی"، "مهارت سازمانی قوی"، "بازیکن تیم" و " توانایی گوش دادن قوی "نیز وجود دارد. حتی اگر مهارتهای فنی مورد نیاز برای کار را داشته باشید، اگر نمیتوانید نشان دهید که دارای مشخصه های مشخص شده هستید، احتمالا کار را دریافت نخواهید کرد. اطمینان حاصل کنید که رزومه شما موفقیت هایی را نشان می دهد که مهارت های نرم افزاری مورد نظر را نشان می دهند و همچنین در طی مصاحبه شغلی شما راه هایی برای بحث در مورد آنها پیدا می کنید.