فاجعه چیست؟

دلیل کارمند برای اخراج می شود

هنگامی که یک کارمند برای علت فسخ می شود، از یک شغل به دلیل خاصی اخراج می شوند و همیشه با اطلاع قبلی یا جبران خسارت به دست نمی آیند.

فسخ چیست؟

علت اینکه کارمند می تواند برای علت متوقف شود شامل موارد زیر است: سرقت، دروغ گفتن، عدم آزمایش دارو یا الکل ، سوءاستفاده سوابق، اختلاس، عدم تقلب، تقلب، رفتار فالونیستانه، افشای اطلاعات خصوصی، اطلاعات محرمانه یا اسرار تجاری، عمدا نقض سیاست یا مقررات شرکت و سایر سوء رفتارهای جدی مربوط به اشتغال شما.

هنگامی که شما برای علت خاتمه می دهید، کارفرمایان مجبور به اطلاع شما نیستند . تنها زمانی که کارفرمایان مجاز به اخطار در مورد اخراج جرمی، یا بسته شدن کارخانه یا شرکت های بزرگ در قانون اعمال تنظیم و اصلاح کارگران) WARN (می کنند. در غیر این صورت، قانون فدرال، اشتغال پیش فرض در ایالات متحده را استخدام می کند، که به عنوان اشتغال در محل کار شناخته می شود.

بیشتر کارگران آمريکا "به خواست خود " مشغول به کار می شوند . کار اشتغال به کارفرما و کارمند اجازه می دهد انعطاف پذیری را برای هر روشی در هر زمان برای خاتمه دادن به روابط خود بکاهد تا زمانی که دلایل تبعیض آمیز مانند نژاد، جنسیت، و غیره. به این ترتیب، هیچ قانون فدرال مجبور نیست کارفرمایان را هنگام اخراج یک کارمند اخطار دهد.

محکومیت یک جرم یا نقض قرارداد که با کارفرمای خود دارید، ممکن است زمینه لغو دلیل نیز باشد.

حتی اگر برای علت خاتمه یافته باشد، ممکن است به پرداخت حقوق و یا جبران خسارت دیگری که طبق قرارداد کاری یا سیاست شرکت شما باشد، حق دارید.

بر روی آن حساب نکنید، اما تا زمانی که از شما بخواهید، چیزی را تصور نکنید. بعضی از کارفرمایان ترجیح می دهند که از کار اخراج شده به عنوان اخراج استفاده کنند یا حتی از اخراج آنها استفاده کنند، بلکه به مقابله با مشکلات ناشی از پایان دادن به علت نمی پردازند.

خاتمه غلط چیست؟

خاتمه غیرمستقیم، همچنین به عنوان اخراج غیر قانونی شناخته می شود، زمانی است که قرارداد کار کارمند به علت غیرقانونی بودن یا نقض شرایط قرارداد متوقف شده است.

برخی از نمونه های خاتمه غیرقانونی عبارتند از: تبعیض، تلافی، امتناع از انجام اقدامات غیرقانونی یا نقض قرارداد یا کتابچه راهنمای شرکت.

اگر احساس می کنید که فسخ شما ناعادلانه است یا با توجه به قانون یا سیاست شرکت ، تحت درمان قرار نگرفته اید، می توانید کمک بگیرید. شما ممکن است بتوانید تصمیم بگیرید که کار خود را متوقف کنید. وزارت کار ایالات متحده اطلاعات مربوط به هر قانون را تنظیم می کند که اشتغال و مشاوره را در مورد کجا و چگونه می توان ادعا کرد. طبق قوانین ایالتی و شرایط، ممکن است که بخش کار دولتی شما نیز بتواند کمک کند.

علاوه بر این، انجمن های باربری محلی اغلب خدمات ارجاعی دارند و حتی ممکن است یک خط تلفن هم برای دریافت یک وکیل استخدام برای رسیدگی به پرونده خلع سلاح غیرقانونی داشته باشند . به یاد داشته باشید که برای پرداخت وجهی یک وکیل باید یکی از متقاضیان برای ارائه مشاوره به متقاضیان خود بپردازید.

نیاز به اطلاعات بیشتر در مورد خاتمه غیرقانونی؟ این راهنما بینش را در مورد اینکه چه شرایط خاصی ممکن است واجد شرایط باشد و چه کاری باید انجام دهد، اگر شما احساس نارضایتی خود را از دست داده اید، از جمله نحوه درخواست تجدید نظر در این تصمیم، ارائه می شود .

خاتمه دادن به علت و بیکاری

هنگامی که برای علت فسخ می شوید، ممکن است واجد شرایط دریافت جریمه بیکاری نباشید.

تناقضات در قوانین ایالتی و شدت جرم در بازیابی حقوق بیکاری نقش دارند. اگر مطمئن نیستید که آیا شما برای بیکاری واجد شرایط هستید، با اداره بیکاری دولتی خود برای تعیین میزان واجد شرایط بودن برای جبران خسارت بیکاری مراجعه کنید . اگر ادعای شما انکار شود، شما قادر خواهید بود که شرایط و ضوابط خود را مورد تجدید نظر قرار دهید و توضیح دهید.

با این حال، فرض نکنید که به علت محکومیت شما متوقف شده اید، برای بیکاری واجد شرایط نیستید. شما نمی دانید تا زمانی که از شما بپرسید

آیا یک سوال دارید؟

حتی اگر متوجه شدید فسخ شدن، کار خود را از دست می دهید اغلب به عنوان یک شوک اتفاق می افتد. شما ممکن است خود را با یک میلیون سوال پیدا کنید، و هیچ ایده ای روشن از کجا برای دریافت پاسخ. این پرسشنامه می تواند راهنمایی را ارائه دهد؛ اگر درمورد واجد شرایط بودن برای بیکاری ، حقوق کارکنان پس از خاتمه دادن ، و یا چه زمانی به پایان رسیده است که به بازنشستگی و مزایای سلامتی شما منتهی می شود، این محل برای شروع است .

فراتر از آن، بخش مدیریت منابع انسانی سابق کارفرمای شما می تواند با بسیاری از نگرانی های شما همراه باشد - حتی اگر آنها دیگر شما را نمایندگی نمی کنند، آنها متهم به اطمینان از اینکه کارمندان سابق همه اطلاعاتی را که نیاز دارند، متهم می کنند. شما همچنین می توانید برای کسب اطلاعات خاص در مورد مزایای بیکاری با اداره بیکاری دولتی یا اداره کار دولتی تماس بگیرید.

ادامه مطلب: 50+ پرسش های متداول درباره اخراج | سوالاتی که از کارفرما میپرسند وقتی که شما اخراج شدید