حقوق کارکنان هنگامی که کار شما متوقف می شود

حقوق کارمند پس از پایان کار

اکثر کارکنان بخش خصوصی در ایالات متحده به وظیفه کار می کنند، بدین معنی که کارفرمایان می توانند هر زمان که بخواهند، به هر دلیلی و بدون هیچ دلیلی - تبعیض را ممنوع کنند.

این به این معنی است که بسیاری از کارکنان تازه متوقف شده غافلگیر شده اند. در حالی که بعضی از کارفرمایان ممکن است هشدارها و اطلاعیه های مربوط به خاتمه را ارائه دهند، دیگران به سرعت و غیر منتظره حرکت می کنند. اگر شما اخیرا کار خود را از دست داده اید، ممكن است بدانید كه حقوق شما چیست .

از آنجا که ممکن است اخراج برای هر کسی رخ دهد، اغلب بدون هشدار، بسیار مهم است که آماده تغییر شغل باشد. دوره ای رزومه خود را به روز کنید، حتی اگر فکر نمی کنید که به زودی به آن نیاز دارید. پیوند پروفایل خود را به روز نگه دارید و با شبکه خود تماس بگیرید. چند نکته بالقوه در جیب عقب داشته باشید، به این ترتیب اگر کار خود را از دست ندهید، مجبور نیستید از ابتدا شروع کنید.

آماده سازی خود برای تمام نتایج به شما اجازه می دهد برای انتقال صاف اگر شما نیاز به هر گونه تغییر در اشتغال.

خوشبختانه کارکنان متوقف شده حقوق خاصی دارند. علاوه بر پرداخت حقوق نهایی، کارکنان می توانند به چیزهایی نظیر ادامه پوشش بیمه درمانی، مزایای بلند، پرداخت حقوق بازپرداخت و جبران خسارت بیکاری برسند. وقتی کار خود را از دست می دهید، دقیقا بدانید که حقوق شما چگونه به عنوان یک کارمند مهم است.

حقوق شما وقتی کار شما متوقف می شود

جی وارن، مشاور در دفتر نیویورک Bryan Cave LLP، تخصص خود را در مورد حقوق کارکنان و گزینه ها برای درخواست کمک در صورتی که در مورد این حقوق سوءاستفاده کرده اید، اگر اعتقاد داشته باشید که شما مورد تبعیض قرار گرفته و یا مورد محکومیت غیرقانونی قرار گرفته اید .

منابع حقوق کارمند

1. حقوق قرارداد

کارکنانی که قرارداد فردی با کارفرمای خود و یا کارمندانی که تحت پوشش توافق نامه اتحادیه / توافق نامه های توافق شده قرار می گیرند تحت شرایط قرارداد تحت پوشش قرار می گیرند، در صورتی که اشتغال آنها متوقف شود.

2. سیاست شرکت

هنگامی که یک شرکت برنامه ریزی می کند، ممکن است برنامه ای برای خروج داشته باشد.

اگر چنین است، اگر استخدام شما خاتمه یابد، ممکن است پرداخت حقوق بازپرداختی صورت گیرد.

3. حقوق قانونی

حقوق قانونی آنهایی هستند که توسط قانون فدرال یا ایالتی ارائه شده است. آنها عبارتند از بیمه بیکاری ، اعلامیه پیش از پایان دادن یا از بین رفتن قابل توجه در یک مرکز (بسته به اندازه شرکت)، قوانین ضد تبعیض و قوانین ضد تلافی.

دریافت اطلاعات در مورد حقوق شما

هنگامی که شما در مورد حقوق خود مطمئن نیستید، بهترین محل برای شروع است با بخش منابع انسانی شرکت. حتی اگر آنها در حال فرار از اشتغال شما هستند، آنها می توانند به سوالات پاسخ دهند، به شما اطلاع دهند که چه مزیت های شرکت شما برای شما واجد شرایط است و شما را از طریق فرآیند ترک استخدام راهنمایی می کند.

سوالات متداول درباره اینکه از یک کار متوقف شد

مهم نیست که چقدر متوجه شده اید که قبل از از دست دادن شغل خود دریافت کرده اید یا اینکه چقدر آمادگی خود را برای جستجوی شغلی آغاز کرده اید، احتمالا سوالاتی در مورد آنچه که بعدا اتفاق می افتد دارید. برخی از سؤالات پرطرفدار درباره خاتمه یافتن از اشتغال عبارتند از:

• آیا یک شرکت می تواند پس از اطلاع من به من حمله کند؟ (پاسخ: در بیشتر موارد، بله، اما استثنائات وجود دارد.)
• آیا من به اشتباه متوقف شده ام؟ (پاسخ: اگر تبعیض در از دست دادن شغل شما اتفاق بیفتد، مطلقا. عوامل دیگری نیز وجود دارد که ممکن است تعیین کند که آیا خاتمه شما غیر قانونی است یا نه.)

• آیا من برای بیکاری واجد شرایط هستم؟ (پاسخ: شاید . فرض نکنید که فقط به این دلیل که شما متوقف شده اید، شما غیرقابل قبول هستید. وزارت کار شما قادر خواهد بود به شما توصیه کند.)
• چگونه حقوق بازنشستگی و حقوق بازنشستگی بر بیکاری تاثیر می گذارد؟ (پاسخ: دولت های مختلف سیاست های مختلفی در مورد برکناری، پرداخت تعطیلات و بیکاری دارند.)
• چه اتفاقی برای 401 (k) من می افتد؟ (پاسخ: گزینه های زیادی وجود دارد، از جمله اینکه پول خود را در آنجا بگذارید تا زمانی که در یک کارفرما جدید قرار بگیرید.)

هنگامی که به کمک نیاز دارید

اگر احساس می کنید که شما تحت تبعیض قرار گرفته اید یا تحت شرایط قانونی یا سیاست شرکت قرار نگرفته اید، می توانید از کمک بگیرید.

به عنوان مثال، وزارت کار ایالات متحده اطلاعاتی درمورد هر قانون دارد که کار اشتغال و مشاوره در مورد نحوه ادعای ادعا را تنظیم می کند . بخش کاریابی دولتی شما همچنین می تواند به شما کمک کند، بسته به قانون کشور و شرایط.

علاوه بر این، انجمن های محلی بارها اغلب سرویس ارجاعی دارند و حتی ممکن است یک خط تلفن هم برای دریافت وکیل کاری داشته باشند. در نظر داشته باشید که برای خدمات وکیل باید پرداخت کنید، گرچه بعضی از آنها مشاوره اولیه را رایگان ارائه می دهند.

ادامه مطلب: 50+ پرسش های متداول درباره اخراج | سوالاتی که از کارفرما میپرسند وقتی که شما اخراج شدید