در حال حاضر، هجده ای از ایالت های آزمایش مواد مخدر در قوانین قانونی خود دارند. سازمان های فدرال مانند وزارت حمل و نقل و وزارت دفاع همچنین نیاز دارند که صنایع، نیروی کار و پیمانکاران که آنها را تنظیم می کنند برنامه ها و سیاست های آزمایش مواد مخدر را اجرا کنند.
علاوه بر این، قانون تست کارکنان حمل و نقل عمومی Omnibus (OTETA) مستلزم آن است که تمام اپراتورهای هواپیما، وسایل حمل و نقل عمومی، تجهیزات راه آهن و وسایل نقلیه تجاری برای استفاده از مواد مخدر و / یا الکل مورد آزمایش قرار گیرند.
شرکت هایی که برای استفاده غیر قانونی مواد مخدر و الکل نمایش داده می شوند ممکن است قبل از استخدام، متقاضیان شغل را نمایش دهند. کارکنان همچنین ممکن است برای مدت زمانی تصادفی برای مصرف مواد مخدر و / یا مصرف الکل استفاده شوند، زیرا علت، زمانی که توسط خط مشی شرکت تعیین می شود و در صورت مجاز توسط قانون ایالتی. در اینجا اطلاعات بیشتری در مورد زمان آزمایش مواد مخدر شرکت ، و در مورد مواد مخدر ماری جوانا و آزمایش مواد مخدر است.
شرکت هایی که آزمایش مواد مخدر معمولا یک سیاست مواد مخدر و الکل نوشته شده است، به تمام پرسنل توزیع می شود، که توضیح می دهد که چگونه و چگونه می توان از متقاضیان شغل، کارکنان جدید و کارکنان فعلی برای مصرف مواد مخدر و / یا مصرف الکل استفاده کرد.
در زیر نمونه ای از یک سیاست تست دارویی شرکت است که نحوه و در چه شرایطی ممکن است متقاضیان و کارکنان شغل برای استفاده از مواد مخدر آزمایش شوند.
مثال شرکت تست دارویی شرکت
"طبق قانون دولت ما، متقاضیان شغل ممکن است به عنوان بخشی از روند استخدام استخدام، مورد بررسی قرار گیرند. کارکنان جدید ممکن است قبل یا بعد از مصاحبه و در جهت گیری استخدام جدید مورد آزمایش قرار گیرند.
کارمندان باید پیش از پذیرش ارتقاء، زمانی که یک حادثه در محل کار رخ می دهد یا در هر زمان دیگری که توسط بخش منابع انسانی یا مدیریت بهداشت و ایمنی محیط زیست ما مورد نیاز است، دارو و یا الکل آزمایش شود.
تسلیم تست داروهای برنامه ریزی شده و تصادفی، یک شرایط دائمی برای استخدام برای تمام پرسنل است. "
انواع تست دارویی کارمند
- تست دارویی قبل از استخدام تمام متقاضیانی که با شرکت مشغول به کار می شوند ، به عنوان بخشی از فرآیند غربالگری استخدام پس از استخدام، برای داروها آزمایش می شوند. هر ایالت قوانین خود را در مورد آزمایش مواد مخدر قبل از استخدام دارد، بنابراین مفید است که حقوق خود را در دولت خود بدانیم. در بعضی از کشورها، به عنوان مثال، آزمایشات دارویی به قوانین مربوط به اطلاعات سلامت شخصی اعمال می شود و بنابراین در میزان اطلاعاتی که می توانند به کارفرمایان انتقال دهند، محدود می شوند.
- آزمایش تصادفی مواد مخدر کارکنان ممکن است به صورت تصادفی برای آزمایش مواد مخدر در هر زمان انتخاب شوند. این آزمایشها توسط کارمندان غیرقانونی و غیر منتظره است. به گفته وزارت کار، کارکنان در یک استخر آزمایشی به صورت قرعه کشی قرار می گیرند و به صورت تصادفی انتخاب می شوند. اغلب، انتخاب الکترونیکی برای اطمینان از اینکه کارکنان در واقع تصادفی انتخاب شده اند. انتخاب تصادفی نیز یک فرصت برابر برای همه کارکنان برای آزمایش انتخاب می کند. آزمايش تصادفي دارويي به هيچ گونه اطلاعيه پيشرفته كمك نميكند كه يكي از بازدارندهاي براي كاركنان مواد مخدر است.
- برای علت آزمایش مواد مخدر. اگر شرکت معتقد باشد که تحت تأثیر مواد مخدر یا الکل در محل کار بوده است، ممکن است از کارکنان مجبور به ارائه یک آزمایش مواد مخدر باشد، اگر عدم حضور غیرقانونی از کار یا دیر یا زود رضایت بخشی باشد، یا اگر عملکرد به نظر می رسد از طریق مواد مخدر یا الکل تاثیر می گذارد سو استفاده کردن. برای آزمایش آزمایش مواد مخدر نه تنها برای آزمایش مصرف مواد مخدر در محل کار، بلکه استفاده در ساعات غیرفعال و یا در خانه نیز تعیین می شود.
- تست داروی بعد از حادثه هر کارمند درگیر در حادثه یا آسیب در محل کار ممکن است برای مصرف مواد مخدر یا الکل مورد آزمایش قرار گیرد. این حوادث می تواند شامل غفلت راننده، آسیب های محل کار در بیمارستان و یا در صورت دور از صحنه، آسیب های ناشی از کار یا حذف ماشین.
هر متقاضی یا کارمند که مثبت را برای استفاده غیر قانونی مواد مخدر آزمایش می کند، استخدام نخواهد شد و یا ترویج نخواهد شد، ممکن است مورد اعمال انضباطی قرار گیرد و مورد نیاز برای مشارکت در مشاوره مواد مخدر باشد و ممکن است از استخدام خاتمه یابد.
رد یک آزمون مبتنی بر اشتغال به مواد مخدر
در مورد پیشنهاد شغلی، یک کارفرما نمی تواند شما را مجبور کند تا آزمایش مواد مخدر را انجام دهد. با این حال، امتناع از انجام آزمون ممکن است به پیشنهاد بازنشستگی اشتغال منجر شود. کارکنان فعلی نیز می توانند برای لغو آزمایش مواد مخدر، فسخ، تخفیف یا معلق شوند.
اطلاعات بیشتر: انواع تست های دارویی و الکل | آزمون آزمایشی استخدام | آنچه در یک آزمایش خون برای اشتغال در نظر گرفته شده است