کارفرمای شما به طور کلی مجموعه ای از پرونده های کاری را ارائه می دهد که شما می توانید از آن استفاده کنید، بنابراین ممکن است لازم نباشد از برخی سوالاتی که من توصیه می کنید بپرسید. اما اطمینان حاصل کنید که به همه آنها پاسخ می دهید قبل از امضای هر چیزی به غیر از تأییدیه ای که دریافت کرده اید. (اگر شما یک کارفرمای هستید، اینها سوالاتی است که شما باید آماده پاسخگویی به وضعیت در حالت خاتمه کار باشد). در اینجا سوالاتی هستند که باید برای کمک به تصمیم گیری، برنامه ریزی و انتخاب گزینه های حقوقی تان درخواست کنید.
سوالاتی که باید بپرسید
- چقدر خواهم رسید؟ Severance طبق قانون مورد نیاز نیست، مگر در شرایط خاص مانند قرارداد اتحادیه و یا زمانی که درصد زیادی از کارگران بدون اطلاع 60 روزه ( به قانون WARN ) بیایند ، اما اخراج در اخراج ها رایج است. اطمینان حاصل کنید که می دانید که چقدر زمان خروج از راه شما است.
- آیا من برای بیکاری و جدایی در همان زمان واجد شرایط خواهد بود؟ Severance یک تصمیم شرکت است و بیکاری یک تصمیم دولت است. این شرکت نمی تواند بیکاری شما را رد کند، اما می توانند بگویند "اگر شما بیکاری دریافت می کنید، ما به شما خاتمه نخواهیم داد." بعضی از شرکتها نیاز دارند که قبل از تقاضای بیکاری، پرداخت های بازپرداخت خود را تکمیل کنید. امید آنها این است که شما یک شغل دریافت کنید و هرگز نیازی به درخواست برای بیکاری نداشته باشید.
- چه اتفاقی می افتد اگر من شغلی را درون خود بگیرم؟ آیا واجد شرایط درخواست برای موقعیت های داخلی هستید؟ اگر شغلی را به صورت داخلی دریافت کنید چه اتفاقی می افتد؟ آیا امکان بازپرداخت وجود دارد اگر شما موقعیت داخلی را بپذیرید؟ بپرسید: «اگر موقعیت داخلی من ارائه شود، باید آن را بپذیرم؟»، «اگر من آن را ندهم، آیا هنوز میتوانستم قطع شود؟» و "اگر آن را برای پول کمتر یا در سطح پایین تر است؟"
- چه اتفاقی می افتد اگر من خارج شغل بگیرم؟ آیا هنوز می توانم خاتمه کامل من را دریافت کنم؟ آیا باید از شرکت بخواهم که کار دیگری را انجام دهد؟
- آیا هنوز هم در هنگام دریافت مجوز کار می کنید؟ تاریخ انقضا من چیست؟ اگر جواب من را دریافت می کنید و کسی برای تأیید اشتغال درخواست می کند، آیا جواب پاسخ داده می شود یا خاتمه می یابد؟
- برای پاداش / کمیسیون چه اتفاقی می افتد؟ آیا جایزه سالانه را می بینم، حتی اگر من متوقف شده ام؟ چه زمانی می خواهید کمیسیون های نهایی پرداخت کنید؟ آیا این جایزه را می خواهید؟ چطور؟
- چه اتفاقی برای بیمه درمانی من می شود؟ آیا فورا متوقف می شود؟ آخرین روز ماه؟ آیا برای دوره ای که من دریافت می کنم قطع می شود؟ آیا بلافاصله باید برای COBRA یا بیمه مستقل درخواست کنم؟
- آیا من واجد شرایط برای rehire هستم؟ برخی از شرکت ها مجاز به بازنگری هر کسی که اخراج شده است اجازه نمی دهد. دیگران همه را تشویق می کنند که برای مشاغل داخلی درخواست دهند. بعضی از آنها دوره شانزده یا یک ساله را از بین می گذرانند و زمانی که می توانید برای یک شغل جدید درخواست بدهید.
- شرکت چه می گوید دلایل ختم شدن چیست؟ آیا این یک انحراف مستقیم است و آیا مسائل مربوط به عملکرد وجود دارد که بر مرجع من تاثیر می گذارد ؟ اگر یک گیرنده مرجع تماس می گیرد و از او سوال می کند که چرا من ترک کردم، چه می گویید؟
- آیا مدیر من مجاز به مراجعه کامل به من است؟ آیا او مجبور است که به تاریخ خدمات مراجعه کند؟ سیاست شرکت این را تصدیق می کند، اما گاهی اوقات به طور رسمی در اسناد نوشته می شود که مدیر تنها می تواند تاریخ و عناوین را تأیید کند. درک کنید که کارکنان اغلب می توانند مدیران را برای شکستن سیاست و صحبت کردن، اما سیاست مهم است.
- چه کسی شما را رها می کند؟ آنها احتمالا به طور مستقیم به این پاسخ نمی دهند، اما شما باید بتوانید آن را بیابید. اگر شما 40 سال یا بیشتر هستید، شما باید لیستی از اسامی شغلی و سنین کارکنان منطقه خود را دریافت کنید و اگر آنها خاتمه یافته یا ماندگار شوند. اگر این یک خاتمه گروهی است و شما این را دریافت نکنید، از افشای ADEA (تبعیض جنسیتی در قانون استخدام) بخواهید.
- اگر تاریخ خاتمه امروز نیست، چه اتفاقی خواهد افتاد اگر من قبل از تاریخ پایان آن را ترک کنم؟ آیا من هنوز خواهم رسید؟ آیا من برای ماندن در روز آخر، پاداش اقامت دریافت می کنم؟
- آیا من مسئول آموزش کسی هستم که جایگزین من شود؟ این در مواردی است که در مورد برون سپاری وجود دارد. اهداف آموزشی چیست و چه زمانی است؟ چه اتفاقی می افتد اگر جدول زمانی نمایش داده نشود؟ آیا در روز گذشته من همچنان پاداش منصرف شدن / اقامت را دریافت می کنم حتی اگر برون سپاری آماده نشده باشد؟
- من چه مدافع حقوق هستم در برابر تبعیض قضایی؟ این باید در انتشار عمومی است که شما باید برای دریافت پول ثبت نام کنید. آن را با دقت بخوانید. به احتمال زیاد شما حقوق خود را برای تقاضای تقریبا هر چیزی از دست می دهید، به جز مواردی که به طور قانونی ممنوع است. این می تواند از دولت به حالت متفاوت باشد، بنابراین سند را به دقت بخوانید.
- آیا می توانم وکالتم را قبل از امضاء به این قرارداد نگاه کنم؟ اگر آنها می خواهند شما را به درستی امضا کنند، این به طور کلی یک نشانه ای است که برای شما یک معامله بد است. هر یک از شرکت های معتبر نمی خواهد که قبل از امضای آن به وکیل خود نشان دهند و در واقع شما را تشویق می کنند که این کار را انجام دهید. اگر وکالت دارید اسناد خود را مرور میکنید، لطفا اطمینان حاصل کنید که وکلای شما متخصص در قانون استخدام هستند.
- اگر من یک توافق غیر رقابت داشته باشم، آیا این لغو آن را خالی می کند؟ اگر من یک رقابت نداشته باشم، آیا عدم رقابت مورد نیاز برای دریافت مجوز است؟ چقدر طول می کشد که عدم رقابت من گزینه های اشتغال من را محدود کند؟ محدودیت ها چیست؟ محدودیت جغرافیایی چیست؟
- برای دوره هایی که من در حال حاضر در آن شرکت می کنم چه اتفاقی می افتد؟ آیا می توانم دوره را تمام کنم و شرکت را بپردازم؟ آیا من برای دوره های جاری پرداخت می کنم؟ آیا من نیاز به بازپرداخت برای دوره هایی که من انجام داده ام؟ هدف شما این است که از بازپرداخت اجتناب کنید.
- چه اتفاقی برای کمک های جابجایی که دریافت کرده ام؟ اکثر قراردادهای نقل و انتقالات یک یا دو سال بازپرداخت را در صورت ترک قبل از زمان است. اطمینان حاصل کنید که اسناد خاتمه پذیری شما از هرگونه بازپرداخت اجباری است.
- آیا جایگزینی کمک در دسترس است ؟ چه شرکتی؟ چه خدماتی ارائه می شود؟ آیا باید بلافاصله از خدمات استفاده کنم یا بعدا بتوانم از آنها استفاده کنم؟ چقدر باید از خدمات استفاده کنم؟ آیا این فقط در این شهر خوب است یا می توانم در سراسر کشور حرکت کنم و هنوز هم از خدمات برون سپاری استفاده کنم؟
- چه کسی می توانم درباره خروج من صحبت کنم؟ وکیل من؟ برنامه ریز مالی؟ همسر؟ همسایه؟ روزنامه ها؟ بسیاری از شرکت ها نیاز به محدود کردن افرادی که به وکیل، مشاور مالی و همسرتان بگویید. شما حتی نمی توانید فرزندان خود را از شرایط خروج از منزل مطلع کنید. قبل از اینکه صحبت کنی، شرایط توافقنامه عدم تشخیص را بیابید.
قبل از امضای هر چیزی اطمینان حاصل کنید که قبل از امضای هرگونه پاسخ به تمامی این سؤالات پاسخ دهید، در غیر اینصورت، بعدا ممکن است از انتخاب شما پشیمان شوید.