مهارت های کارآفرینی برای رزومه، نامه نامه و مصاحبه ها
مهارت های کارآفرینی گاهی اوقات مهارت های بنیادی یا مهارت های آمادگی شغلی را یاد می گیرند. آنها مهارت های نرم افزاری هستند که به شما امکان می دهد با دیگران کار خوبی داشته باشید ، دانش را برای حل مشکلات به کار ببرید و در هر محیط کاری متناسب باشید.
آنها همچنین شامل مهارت های حرفه ای می شوند که شما را در محل کار موفق می کند. این ها به عنوان مهارت های قابل انتقال دیده می شوند، زیرا شما می توانید آنها را به کار در هر صنعت اعمال کنید.
در زیر لیستی از مهارت های اشتغال را که کارفرمایان در جستجوی نامزدهای شغلی می خوانند مطالعه کنید. شامل لیستی از پنج مهارت مهم در زمینه اشتغال و همچنین فهرستی بلندتر از مهارتهای بیشتر در زمینه اشتغال است.
چگونه از لیست های مهارت استفاده کنید
شما می توانید از این لیست مهارت در فرآیند جستجوی شغلی خود استفاده کنید. اولا شما می توانید از این کلمات مهارت در رزومه خود استفاده کنید. در شرح سابقه کار شما ممکن است بخواهید از بعضی از این کلمات کلیدی استفاده کنید.
ثانیا، شما می توانید از این موارد در نامه ی کتبی خود استفاده کنید. در متن نامه شما می توانید یکی یا دو مورد از این مهارت ها را ذکر کنید و مثال خاصی از زمان را برای نشان دادن هر کدام از این مهارت ها در محل کار ارائه دهید.
در نهایت شما می توانید از این کلمات مهارت در مصاحبه استفاده کنید .
اطمینان حاصل کنید که حداقل یک نمونه برای یک بار نشان داده شده است که هر یک از پنج مهارت بالقوه ذکر شده در اینجا.
البته هر شغل نیاز به مهارت و تجربه متفاوت دارد، بنابراین اطمینان حاصل کنید که شرح شغل را با دقت بخوانید و تمرکز بر مهارت های ذکر شده توسط کارفرمایان باشد.
همچنین لیست های دیگر مهارت های لیست شده توسط شغل و نوع مهارت را بررسی کنید .
بالا پنج مهارت های کارآفرینی
ارتباطات
همه کارفرمایان به دنبال نامزد شغلی با مهارت های ارتباطی قوی هستند. ارتباطات به توانایی فرد در انتقال اطلاعات به طور واضح به دیگران اشاره دارد. کارفرمایان می خواهند کارکنانی با مهارت های ارتباطی قوی، کلامی و غیر کلامی داشته باشند. بخشی از یک ارتباط قوی نیز شامل داشتن یک شنونده خوب است ؛ کارکنان باید قادر به درک سوالات و نگرانی های مشتریان خود باشند و به دستور کارفرمایانشان گوش دهند.
کار گروهی
کار تیمی در تقریبا هر محیط کار مهم است. اگر یک کارمند در تعدادی از پروژه های گروه کار می کند، او نیاز دارد که بتواند با دیگران هماهنگ باشد، با به اشتراک گذاشتن حجم کار با همکاران برای تکمیل یک هدف حتی اگر یک کارمند پروژه های زیادی را انجام ندهد، او هنوز هم نیاز به همکاری با همکارانش دارد و برای دستیابی به اهداف شرکت سخت تلاش می کند.
تفکر انتقادی
تفکر انتقادی به توانایی فرد در درک، تجزیه و تحلیل و تفسیر اطلاعات اشاره دارد و نتیجه گیری را به دست می دهد. در هر شغل، یک کارمند باید شرایط و مشکلات را ارزیابی کند. کارمندان باید منطقی باشند و قضاوت های منطقی داشته باشند.
اخلاقی
اخلاق یک دسته بندی وسیع است که به اصول کارمند اشاره دارد.
شرکت ها می خواهند کارکنانی که قواعد شرکت را درک کنند و پیروی می کنند، صادقانه و قابل اعتماد هستند و حرفه ای و مسئولانه عمل می کنند.
دانش فناوری اطلاعات (IT)
در حالی که مهارت های استخدامی بیشتر مهارت های نرم است، فناوری اطلاعات مهارت سختی است که تقریبا در هر شغل مورد نیاز است. در حالی که مشاغل در زمینه فناوری اطلاعات (مانند برنامه نویسان کامپیوتر ) نیازمند دانش گسترده IT هستند ، هر کار نیاز به کمی تجربه در فناوری اطلاعات دارد. کارفرمایان می خواهند نامزدهای شغلی را که می توانند از برنامه های مشترک مانند مایکروسافت آفیس، به ویژه ورد و اکسل استفاده کنند. هر تجربه دیگر فناوری اطلاعات تقریبا همیشه به عنوان یک مزیت محسوب می شود.
فهرست مهارت های کارآفرینی
در زیر لیستی کامل از مهارتهای کارآیی، از جمله مواردی که در بالا شرح داده شده است.
آگهی
- سازگار
- پیوستن به مهلت
- با اهداف شرکت سازگار است
- تحلیلی
- دانش کاربردی
- توجه به جزئیات
- مبتنی بر همکاری
- ارتباطات
- محاسبه
- اعتماد به نفس
- حل اختلاف
- خلاقیت
- تفکر انتقادی
- قابلیت اطمینان
- دانش دیجیتال
E - O
- کارآمد
- تلاش
- یکدلی
- شرکت، پروژه
- اخلاقی
- انعطاف پذیری
- دوستانه
- هدف گرا
- صادقانه
- استقلال
- فناوری اطلاعات (IT)
- ابتکار عمل
- تمامیت
- درون فردی
- رهبری
- یادگیری مادام العمر
- مهارتهای زندگی
- استماع
- بالغ
- مربیگری
- انگیزه
- مذاکره
- شمارش
- سازمان
P - Z
- استقامت
- توسعه شخصی
- برنامه ریزی
- با ادب
- نگرش مثبت
- مهارت های ارائه
- حل مشکل
- حرفه ای گری
- نقطه گذاری
- احترام
- مسئوليت
- پاسخگو به نظرات
- آگاهی خود
- خود انضباط
- خود انگیزه
- ارزش خود
- مدیریت استرس
- کار گروهی
- فن آوری
- مدیریت زمان
- قابل اعتماد
- تنوع و تفاوتهای ارزش
- ارتباط کلامی
- مایل به یادگیری
- به خوبی تحت فشار است
- ارتباط نوشتاری
فهرست های مهارت ها: مهارت های استخدامی که توسط کار فهرست شده است فهرست مهارت ها برای رزومه
مقالات مرتبط: نرم و سخت مهارت | چگونه کلمات کلیدی را در رزومه خود اضافه کنید فهرست کلمات کلیدی برای رزومه و نامه نامه