یاد بگیرید که چرا کارفرمایان محاسبه ارزش محسوب می شوند و چگونه می توانید آن را نمایش دهید

کارفرمایان ارزش های بالاتری را در مورد مهارت های استدلال منطقی داوطلبان شغلی در طول فرآیند استخدام دارند. این مهارت ها در هنگام حفظ و ارتقاء کارکنان نیز نقش دارند. استدلال محرک بیانگر یک شکل مهم منطق منطقی است که به طور گسترده در بسیاری از صنایع مختلف کاربرد دارد.

استدلال تکاملی چیست؟

استنتاج استنتاجی شامل یک فرآیند فکر است که در آن اصول کلی افراد را به عنوان آنها تجزیه و تحلیل پدیده خاص و یا اقدامات خاص را هدایت افراد است.

استدلال تخریب گاهی اوقات به عنوان تفکر از بالا به پایین یا حرکت از عمومی به خاص اشاره می شود.

استدلال انکارناپذیر در محل کار

کارکنانی که قبول شده محل و محل کارشان را بر اساس آن محل (یا استانداردها) می پذیرند، از مهارت های استدلال قیاسی خود استفاده می کنند. در مجموع، آنها بر اساس فلسفه، سیاست ها و رویه هایی که توسط سازمان آنها پذیرفته می شوند هدایت می شوند. آنها در فعالیت روزمره خود، با دانش خود از شغل، شرکت و صنعت (از جمله آخرین روند صنعت) هدایت می شوند، به عنوان آنها تصمیم گیری و حل مشکلات.

نمونه هایی از مهارت های استدلال محروم

1. یک شرکت معتبر محصولات مصرفی معتقد است که زنان حرفه ای با مسئولیت های خانوادگی و کاری بیش از حد بارگذاری می شوند و برای زمان مناسب است. بنابراین، آنها تبلیغ می کنند که محصول رنگ مو خود را می توان در زمان کمتر از محصول رنگ مو رقابت خود استفاده می شود.

2. منابع انسانی مهارت های گفتاری عمومی را به عنوان یک مقبول مهم برای موقعیت خاص شناسایی کرده است. آنها تصمیم می گیرند که نامزدها را به عنوان بخشی از مصاحبه دومشان در یک موضوع از پیش تعیین شده ارائه دهند.

3. مدیریت متعهد به پیشرفت حرفه ای برای اعضای کادر است و مأموریت هایی که برنامه توسعه حرفه ای رسمی در همه بررسی های عملکردی گنجانده شده است.

4. مدیران اجرایی در کالج معتقدند که متخصصان در بخش مالی بهترین اهدا کنندگان هستند. بنابراین، آنها دو کارآمد ترین کارکنان خود را به هدف قرار دادن فارغ التحصیلان کار در امور مالی زمانی که زمان برای برنامه ریزی استراتژی جمع آوری کمک های بعدی خود را هدایت می کنند.

5. یک صاحب فروشگاه لیکور، یک روند را تشخیص می دهد که مشتریان بوربون بیشتری را نسبت به سایر انواع الکل خریداری می کنند. مالک فروشگاه سپس فضای تبلیغاتی اولیه را به بوربن اختصاص می دهد و تخفیف های مربوطه را ارائه می دهد.

6. یک مدیر سوپر مارکت معتقد است که محصولات آب نبات یک خرید ضروری است. او موقعیت نمایش آب نبات در مجاورت مسیر ورود به فروشگاه را نشان می دهد.

7. کارآگاه معتقد است که سرقت ها در بانک ها معمولا درون مشاغل مشغول به کار هستند که توسط دزدان باتجربه طراحی شده اند. بنابراین، او یک بررسی پیش زمینه جنایی کارکنان را با دسترسی به ذخایر نقدی انجام می دهد.

8. بیمارستان معتقد است که بیماران در صورت خواب بیشتر بهبود می یابند. این بیمارستان ماسک های چشم و گوش ها را به بیماران می دهد و در طول شب نور را کاهش می دهد.

9. معلمان در بخش علوم موافق هستند که دانش آموزانشان از طریق فعالیت های عملی بهتر می آموزند. بنابراین، آنها در هنگام برنامه درسی سال آینده، فعالیت های آزمایشگاهی را افزایش می دهند.

10. یک شرکت تولید مواد غذایی، یک روند را ایجاد می کند که مصرف کنندگان به محصولات ارگانیک ترجیح می دهند، بنابراین در هنگام طراحی مجدد بسته بندی، اندازه نامه های "آلی" را افزایش می دهند.

مرتبط: تفکر انتقادی چیست؟

فهرست های مهارت ها: مهارت های استخدامی که توسط کار فهرست شده است فهرست مهارت ها برای رزومه

آنچه شما باید بدانید: مهارتهای نرم و سخت چگونه کلمات کلیدی را در رزومه خود اضافه کنید فهرست کلمات کلیدی برای رزومه و نامه نامه | توانایی ها و مهارت ها