تشخیص و قضاوت
بودن یک متصدی بار، نیاز به تفکر دارد. در واقع، قضاوت شما به طور بالقوه می تواند جانها را نجات دهد.
به عنوان یک نتیجه، کارفرمایان بالقوه اغلب متصدیان می پرسند که آیا آنها قادر به ارزیابی اینکه آیا کسی برای نوشیدن بیش از حد مصرف کرده است یا خیر. هیچ نوار یا رستوران نمی خواهد در قلاب برای مشتریان که راه اندازی خود را و نوشیدن و رانندگی و یا انجام یک کار به همان اندازه خطرناک است، زیرا آنها مست شود.
همچنین متصدیان باید درگیری هایی را نیز به عهده بگیرند، مانند مشتریانی که بیش از حد مجبور به نوشیدن و به طور ناگهانی یا ناخوشایند رفتار می کنند. لزوما جواب درستی به این نوع سوالات وجود ندارد، اما کارفرمای احتمالی شما می خواهند بدانند که اگر برنامه ای برای این همه سناریوهای رایج وجود داشته باشد.
چند وظیفه در یک محیط بی نظیر
کار کردن به عنوان یک متصدی بار، ممکن است دشوار است نه تنها به دلیل مشتری های رنجور و همچنین به دلیل استرس منحصر به فرد از دست زدن به سفارشات متعدد در یک محیط شلوغ و با صدای بلند. بر این اساس، کارفرمایان می خواهند شما را برای توصیف محیط کاری پر تنش که تجربه کرده اید را توصیف کنید.
با آن وضعیت چگونه برخورد کردی؟
علاوه بر این، اگر نوار بسیار شلوغ و مشغول است، چگونه شما تصمیم می گیرید که در کدام سفارش شما به مشتریان تمایل دارید؟ کارفرمایان همچنین می خواهند بدانند که آیا شما می توانید بیش از خدمت به نوشیدنی ها انجام دهید. به عنوان مثال، آیا شما تجربه ای در خدمت غذا دارید؟ آیا شما راحت می توانید سفارش غذا را در نوار پذیرفت؟
متصدیان باید خاطرات خوب داشته باشند، بنابراین انتظار می رود از شما خواسته شود. حافظه شما چقدر قوی است؟ آیا تا به حال برای حفظ یک لیست بلند از موارد قبل از آن بود؟
به عنوان یک متصدی بار، اغلب نیاز به کار گروهی دارد. با توجه به این، کارفرمایان ممکن است بخواهند شما را برای توصیف یک زمان که در آن شما مجبور به کار با همکاران خود برای حل یک مشکل بود. چگونگی کار با دیگران برای حل مسئله کمک می کند؟
مهارت های رهبری و تجربه های قبلی
متصدیان موثر دارای تعدادی مهارت هستند. آنها اغلب نیازمند توصیه های نوشیدنی به مشتریانی هستند که نمی دانند چه اتفاقی باید در آن شب بخورند، خصوصا اگر نوار از حالت طبیعی خود خارج شود. با توجه به این موضوع، شما باید یک قهرمان خوب باشید. کارفرمایان ممکن است بخواهند بدانند که چگونه می توانید مهارت های خود را به عنوان یک فروشنده به عنوان یک نتیجه توصیف کنید.
آنها همچنین می خواهند درباره تجارب گذشته خود در میله ها بدانند. به عنوان مثال، چه نوع میله های شما را در طول تعطیلات آخر هفته از شما لذت می برند؟ آیا دوست دارید وقت زیادی را در گروه های بزرگ یا کوچک دوستان صرف کنید؟ و علاوه بر تجربه خود را به عنوان یک متصدی بار، آیا تا به حال با یک تاج و تپه کار کرده اید یا آموزش داده اید؟ چگونه در مورد آموزش یکی احساس می کنید؟
سوالات مصاحبه شغلی
برای مصاحبه خود فقط با آماده سازی پاسخ به سوالات مصاحبه اختصاصی شغلی آمادگی نداشته باشید.
به همین دلیل است که از سوالات کلی شما در مورد تاریخچه اشتغال، تحصیلات، نقاط قوت، نقاط ضعف، دستاوردها، اهداف و برنامه های شما نیز خواسته می شود. با توجه به این، معقول ترین بررسی سوالات مصاحبه شونده و نمونه هایی از پاسخ ها است.