از لئو و همکاران، و فالون لندن، دیوار به مادر می آید
یک حرف قدیمی در کسب و کار و به ویژه در تبلیغات وجود دارد که این هفته برای مامور مستقل سازماندهی می شود - اگر شما نمیتوانید آنها را استخدام کنید.
مادر اعلام کرده است که مایکل وال، یک افسانه در کسب و کار تبلیغاتی، در حال حاضر مدیر عامل و شریک جهانی است. این برای آژانس کاملا شبیه سازی شده است و یکی از آن ها باید مادر را بیشتر از یک بازیکن در تبلیغات بین المللی بسازد.
دیوید کار خود را به عنوان کارآموزی فارغ التحصیل در DMB & B آغاز کرد (آژانس مدت هاست که چندین بار ادغام شده بود و آخرین آن Publicis بود)، دیوید در COI، Procter and Gamble و Budweiser کار می کرد .
در سال 1992، او به Lowe Howard-Spink (یکی دیگر از سازمان های فوق العاده تبدیل شد که بخشی از یک ادغام اجتناب ناپذیر) به کار بر روی Tesco و کوکاکولا پیوست.
فقط سه سال بعد، دیوین مدیر حسابداری هیئت مدیره در سیمونز پالمر (در حال حاضر TBWA ) بود و به شدت با راه اندازی کمپین برجسته سونی پلیاستیشن کار می کرد.
اما در سال 1998، دیوگان بیشترین میزان را بدست آورد، که یکی از پنج بنیانگذار فالون لندن بود. در زمان خود در Fallon، این سازمان یکی از محترم ترین و در جهان کپی شده است. نام فالون کلاس و اعتماد به نفس را به همراه داشت و کارهایی که برای سونی Bravia، Skoda و Cadbury در میان بسیاری دیگر انجام داد، جایزه های کامیون را دریافت کرد.
این دوره زمانی بود که فالون و مادر رقبای بزرگ شدند.
پس از یک وقفه از صنعت پس از فروش Fallon Worldwide به صنعت Publicis بزرگ، دیوید به عنوان مدیر عامل جهانی Lowe و همکارانش به لندن بازگشت. و پس از شش سال موفقیت، او در خانه مادرش در لندن زندگی می کند و تمام شبکه مادر را نظارت می کند.
در پی پیوستن به شرکای مادر موجود، مت کلارک، اندی مدد، رابرت ساویل و مارک وایتس، دیواری قصد دارد مهارت های منحصر به فرد خود را به یک سازمان که موجب تحریک در صنعت می شود، به ارمغان بیاورد. در سال 2014، مبلغ اسکناس مادر لندن 247 میلیون دلار بود. لیست مشتری شامل استلا آرتویز ، ایکیا، چکمه، هالفوردز، چیپوتل انگلستان، کاستلو و Moneysupermarket است.
مادر به وضوح هیجان زده است که دیوار در هیئت مدیره، همانطور که در بیانیه ای که توسط شریک مادرش رابرت ساویل نوشته شده است: "ما آقای دیوید را برای سال ها تعقیب کرده ایم. او یک مرد آسان برای گرفتن نیست. او یک مرد آسان برای ضرب و شتم بود، به عنوان مادر و Fallon در برابر یکدیگر در طول سال در برابر. مادر برای مدتی مهارت های مایکل را در رهبری کسب و کار مورد نیاز است. اما از همه مهمتر، ما یک شخص واقعا عالی را با همان اشتیاق به قدرت تحول خلاقیت به خانواده خوش آمد می گوییم. من مظنون به مایکل، ما را بهتر خواهد ساخت. "
دیوار در حال کار با رهبری شبکه مادر است، گسترش دسترسی آژانس، و گسترش پیشنهادات فعلی خود را. این امر می تواند به هیچ وجه ناشی از این واقعیت باشد که مادر در خارج از لندن تأثیری بر آن ندارد. گرچه برنده جایزه آکادمی خلاقیت سال 2009، مادر نیویورک بیش از 5 سال ساکت بوده است. دفاتر ماهواره ای دیگر ساکت تر هستند.
چگونه مرد لحظه ای در مورد این همه احساس می کند؟ دیوار در مورد آینده اش با مادر بسیار هیجان زده است و شغلی که پیش می آید؛ "مادر یک شرکت خاص است. من خوشحالم که این نقش را بر عهده بگیرم جاه طلبی ما این است که اطمینان حاصل کنیم که مادر به رهبری خط مقدم خلاق ادامه می دهد و ما رشد و تاثیر خود را در بازارهای که در حال حاضر در آن هستند و همچنین کسانی که چشم ما را می بینند، تسریع می کنیم. و در عین حال سرگرم کننده است. "