انجام مصاحبه های نامزد
یکی از بهترین راه ها برای ارزیابی توانایی قانونی وکیل، مصاحبه با وکیل است. اکثر وکلای مشاوره اولیه (معمولا یک ساعت یا کمتر) را بدون هیچ هزینه ای ارائه می دهند. چند سوال مهمی که می خواهید در این جلسه بپرسید عبارتند از:
- چه حقوقی از وکیل شما در مورد موضوع قانونی شما برخوردار است؟
- تا چه مدت در عمل بوده است؟
- رکورد موفقیت او چیست؟
- چه مقدار از پرونده های او به منظور رسیدگی به انواع مشکالت قانونی اختصاص دارد؟
- آیا او دارای مهارتهای خاص یا گواهینامه است؟
- هزینه های او چیست و چطور آنها ساختار یافته اند؟
- آیا او حمل بیمه مالكیت را انجام می دهد؟ اگر چنین است، چقدر؟
- چه کسی دیگر بر روی پرونده شما کار خواهد کرد و نرخ های آنها چیست؟
- آیا او هر گونه وظایف قانونی کلیدی را برای توابع انتخاب می کند؟
- چه هزینه های اضافی علاوه بر هزینه وکالت (هزینه پستی، هزینه ثبت نام، هزینه کپی و غیره) درگیر است؟
- چقدر هزینه می کنید؟
- آیا می تواند مراجع دیگر مشتریان را ارائه دهد؟
- آیا او قرارداد پرداخت یا توافقنامه نمایندگی را دارد؟
- چگونه او را به پیشرفت در پرونده شما اطلاع می دهد؟
در نظر داشته باشید که هزینه بالاتر، لزوما با وکیل واجد شرایط واجد شرایط نیست. همچنین هزینه سنگ پایین ممکن است به مشکلات، بی تجربگی و بی کفایتی اشاره کند.
پس از ملاقات با وکیل، خودتان باید سوالات زیر را مطرح کنید:
- آیا تجربه و زمینه حقوقدان با نیازهای قانونی شما سازگار است؟
- آیا او پاسخ های فوری و مودبانه ای را به سوالات شما پاسخ داد؟
- آیا او کسی است که با آن کار راحتی می کند؟
- آیا شما اطمینان دارید که او مهارت و تجربه را برای رسیدگی به پرونده خود دارد؟
- آیا با هزینه ها و چگونگی ساخت آنها راحت هستید؟
- آیا با شرایط قرارداد و یا توافق نمایندگی موافقت می کنید؟
با مشاور حقوقی Martindale-Hubbell مشورت کنید.
Martindale-Hubbell در خط مستقيم در Martindale.com و در كتابخانه های عمومی و حقوقی محلی منبع مهمی برای اطلاعات در مورد يك شركت حقوقی و وكيل آن است. این راهنمای اغلب توسط وکلا در هنگام انتخاب استعدادهای قانونی در حوزه های دیگر مورد استفاده قرار می گیرد. این فهرست شامل اطلاعات مربوط به مشخصات عملی تمرین تقریبا در هر وکیل در ایالات متحده و کانادا و بیوگرافی های حرفه ای حرفه ای وکلای و شرکت های برجسته در 160 کشور است. این همچنین شامل رتبه بندی وکیل و شرکت های حقوقی بر اساس نظرسنجی های همکارانه است که ممکن است در انتخاب بین دو نامزد واجد صلاحیت ها کمک کند.
از وکلای دیگر بپرسید
وکلا مهارت و اعتبار دیگر وکلا را می دانند. وکلای ممکن است قادر به ارائه اطلاعات در مورد یک وکیل دیگر باشند که شما ممکن است در یک کتاب یا آنلاین پیدا نکنید مانند اطلاعاتی درباره یك اخلاق وكالت، سطح شایستگی، رفتار، عادت های رفتاری و شهرت.
بررسی یک سابقه را انجام دهید
قبل از استخدام هرکدام از وکیل، با اداره انضباطی وکیل در کشور خود تماس بگیرید تا تأیید کنید که وکیل به عنوان یکی از اعضای هیئت مدیره خوب است. برای لیست آنلاین وکلای انضباطی هر ایالت، این فهرست را از آژانس های انضباطی وکلا بررسی کنید. شما همیشه باید مراجع را بررسی کنید، مخصوصا اگر وکالت را از طریق اینترنت مستقر کنید. شما همچنین می توانید رتبه بندی نظرسنجی همکاران وکیل آنلاین را در Martindale.com بررسی کنید. امتیازات نظرسنجی یک شاخص مشخص از استانداردهای اخلاقی و حرفه ای وکالت است که از ارزیابی وکلا توسط سایر اعضای دادگاه و قوه قضاییه در ایالات متحده و کانادا تهیه شده است.
تور را به دفتر حقوقی وکیل بروید
شما می توانید درمورد یک وکیل مدافع حقوق بشر خود بگویید. درخواست یک تور کوتاه از دفتر خود، فراتر از دفتر یا اتاق کنفرانس که در آن شما با وکیل ملاقات کردید.
آیا اداره امور اداری مرتب، منظم، کارآمد و به خوبی اداره می شود؟ چه نوع از کارکنان پشتیبانی، وکیل را استخدام می کند؟ آیا کارمندان به نظر میرسند دوستانه و مفید هستند؟ دفتر وکیل محلی و به راحتی قابل دسترسی است؟ آیا بخش بزرگی از فضای اداری اش غیرقانونی است؟ برای پرچم های قرمز مانند نزاع توده ای، کارکنان ناراضی، دفاتر خالی و تماس های تلفنی ناخواسته تماشا کنید.
با استفاده از این پنج مرحله، شما می توانید وکیل را با مهارت های حقوقی و کیفی شخصی که به بهترین وجه نیازهای شما را تامین می کند، انتخاب کنید.