استراتژی های موفق برای جستجوی شغلی نیمه کاره
طرف تلنگر به این مزیت میانه شغلی: در وسط همیشه آسان نیست (فقط از هر کودک متوسط که می دانید بپرسید).
یک نامزد نیمه حرفه ای برای کار در سطح ابتدایی بسیار پیشرفته است، اما دارای شرایط لازم برای رتبه بندی در سطح بالا نیست. این می تواند یافتن یک موقعیت را سخت تر، از شما باید به دنبال جستجوی شغلی خود را دقیقا. در اینجا، شما توصیه هایی برای کمک به موفقیت شغلی شغل نیمه حرفه ای خود را پیدا خواهید کرد، بنابراین شما می توانید شغل مناسب را برای این مرحله از حرفه ای خود بدست آورید.
می دانید چه چیزی می خواهید و اهداف خوبی را انتخاب کنید
در اوایل زندگی حرفه ای، انعطاف پذیری ممکن است یک نیروی هدایت کننده باشد - شما ممکن است به کار در چندین شهر اعزام شده و برای تمام ساعات کاری باز باشد. در حالی که همیشه اینطور نیست، بسیاری از کارفرمایان متوسطه زمانی که به نیازهای کاری می آیند پارامترهای بیشتری دارند. برای مثال، اگر صاحب خانه هستید، جغرافیا ممکن است در جستجوی کار شما نقش داشته باشد. والدین ممکن است احساس کنند که ساعات طولانی یا سفر مکرر ایده آل نیست. (والدین، در اینجا چگونگی شناختن اینکه آیا پست شغلی خانواده دوستانه است) در مورد اینکه چه جنبه های شغلی برای شما مهم است و در آن شما می توانید انعطاف پذیر باشید، واقع بین باشید.
بر خلاف نامزدهای ورودی، نامزدهای میانی شغلی که در چندین سال در نیروی کار بوده اند، بیشتر درباره آنچه که برای آنها مناسب است، از اندازه شرکت تا فرهنگ ، بیشتر می دانند. از این اطلاعات برای ایجاد لیستی از شرکت ها و موقعیت هایی که یک بازی خوب هستند استفاده کنید.
شناسایی و استفاده از شبکه شما
شبکه شما یکی از بزرگترین مزایای شماست.
حتی اگر شما به طور انحصاری در یک کار کار کرده باشید، احتمالا با افراد زیادی روبرو شده اید که به شرکت های دیگر منتقل شده اند. از شبکه خود برای جستجوی شغلی خود استفاده کنید .
دوباره با همکاران سابق مجددا ارتباط برقرار کنید - این می تواند به آسانی به عنوان یک ایمیل سریع برای سلام کردن یا دعوت به تاریخ قهوه باشد. در LinkedIn چک کنید تا اطمینان حاصل کنید که با هرکسی که کار کرده اید ارتباط برقرار کرده اید. قبل از اینکه به یک شغل اعتراض کنید، به بررسی اینکه آیا شما در آنجا وجود دارد و می توانید شخصا به شما مراجعه کنید، نگاه کنید.
تعمیر مجدد رزومه خود و حضور آنلاین
آیا تا به حال از زمانی که رزومه خود را به روز کرده اید این راهنمایی ها را برای بازنگری در اواسط دوره بازبینی کنید و به شما تعمیرات بزنید. همچنین به روز رسانی رزومه خود، همچنین ممکن است بخواهید تازه کردن - یا ایجاد - یک حضور آنلاین بهروزرسانی کنید. این می تواند به سادگی به عنوان به روز رسانی نمایه LinkedIn شما و یا درخواست توصیه در LinkedIn . اما شما همچنین می توانید بزرگتر بروید: در نظر بگیرید اگر شما یک وب سایت یا مجموعه ای دارید که بتوانید مدارک تحصیلی خود را به نمایش بگذارید و کار خود را نشان دهید، منطقی است.
همچنین، به روز رسانی مصاحبه شخصی شما
به عنوان یک نامزد متوسطه، اعتماد، تجربه، نتایج و رهبری بعضی از بزرگترین دارایی های شماست. دیگر کافی نیست که بگویم یک کار سخت است - کارفرمایان به دنبال بیشتر هستند.
در مورد اینکه چگونه خود را در مصاحبه ها، از لباس خود به آنچه که در رزومه خود دارید، به پاسخ های خود به سوالات مصاحبه، فکر کنید .
واجد شرایط حق را نشان دهید - و مطمئن شوید که مهارت های شما تا تاریخ است
کاندیدان ریاست زودهنگام اگر بتوانند تجربه ای کسب کنند، نامزدان میانی می توانند در مواجهه با تجربه های دور از هم تجربه کنند. این می تواند به ویژه در زمینه های فن آوری محور درست باشد. اطمینان حاصل کنید که هر گواهی نامه به روز می شود و وب سایت های صنعت، خبرنامه ها و رسانه های اجتماعی را بررسی می کند تا اطمینان حاصل شود که شما از زبان صحیح استفاده می کنید.
همچنین اطمینان حاصل کنید که مهارت های شما در حال جاری هستند، برای متقاضیان نیمه حرفه ای نیز برای رسیدن به سطح مناسب مدارک مهم است.
در حالی که نمیخواهید تجربه خود را زیر نظر بگیرید و تجربه خود را پایین بیاورید، ممکن است متوجه شوید که برای بعضی از مشاغل شما اخراج شده اید که بیش از حد عالی است.
در صورتی که موقعیت مکانی شما بالا باشد، راهنمایی برای نوشتن رزومه و نامه ی خود را در اینجا خواهید یافت.
یک کارمند را در نظر بگیرید
به عنوان کاندیداهای دارای تجربه اثبات شده، متقاضیان شغل نیمه حرفه ای برای کارکنان جذاب جذاب هستند، که به عنوان سازنده بین شرکت هایی که جایگاه های باز و نامزدها را پر می کنند، عمل می کنند. کارکنان می توانند به شما در تنظیم مصاحبه ها و ایجاد معرفی ها کمک کنند رزومه کاری خود را در خدمت شما قرار دهید و راهنمایی هایی را در مورد نحوه پاسخ به سوالات و مهارت ها و کیفیت ها برای تأکید ارائه کنید. اگر این به نظر می رسد که می تواند مفید باشد، در اینجا اطلاعات بیشتر در مورد چگونگی پیدا کردن یک استخدام .
هدف بالا
همانطور که شما در پست های کاری به عنوان یک نامزد متوسط شغلی نگاه می کنید، نترسید که هدف بالا قرار گیرد. کشش خودتان! به دنبال یک حرکت عمودی، به جای یک افقی. این بسیار آسان است که خودتان را تحت فشار قرار دهید یا خودتان را از درخواست کار خودتان بیرون کنید، اما می دانید که حتی اگر هیچ مهارت یا الزامات ذکر شده در پست ارسالی را نداشته باشید، می توانید در مورد کار یاد بگیرید. اگر احساس می کنید ارعاب می کنید، این تمرین را امتحان کنید: فهرستی از هر یک از دستاوردهای شغلی خود را بیابید. هنگامی که تکمیل شد، مطمئن شوید که در هنگام ارسال نامه های پوشش و مصاحبه برای مشاغل احساس اعتماد به نفس کنید.
ادامه مطلب: 7 چیز برای برش از رزومه کاری متوسط شما 10 گام برای تغییر شغلی موفقیت آمیز نکاتی برای تغییر موفقیت آمیز در اواسط شغل